04質(zhì)量獎(jiǎng)(現(xiàn)場(chǎng))評(píng)審報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-15 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 違法犯罪記錄、無安全事故、無質(zhì)量事故、無環(huán)保事故等；在環(huán)保、公益事業(yè)等方面的付出等） 二、追求卓越是一個(gè)永無止境的自我趕超過程 “ 卓 越績效 ”是將多種管理系統(tǒng)整合為一體的綜合管理體系，是實(shí)現(xiàn)組織管理提升的有效途徑，提升績效和能力，創(chuàng)造平衡的價(jià)值，達(dá)到永續(xù)經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展的目的。 我們公司從 20 年推行實(shí)施了卓越績效管理模式，用 “ 卓越績效 ” 永無止境的超越精神，實(shí)現(xiàn)組織管理提升，并使組織相關(guān)方都滿意。 （我們公司在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品豐富、品牌建設(shè)、市場(chǎng)營銷等方面形成了自己的特色，銷售收入連續(xù)年保持增長，盈利水平和能力不斷攀升，使為行業(yè)中最具規(guī)模和實(shí)力的（調(diào)味品）生產(chǎn)企業(yè)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。） 通過推行 “ 卓越 績效 ” ，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，公司實(shí)現(xiàn)了管理快速提升，并把 “” 作為組織最核心的價(jià)值觀，對(duì)社會(huì)和消費(fèi)者負(fù) 第 4 頁 共 6 頁 責(zé)，對(duì)員工和合作伙伴負(fù)責(zé)，致力于和諧社會(huì)建設(shè)，履行更多的社會(huì)責(zé)任，更多地回饋和造福社會(huì)。 “ 戰(zhàn)略 ” 在公司的實(shí)施情況 戰(zhàn)略決定了企業(yè)發(fā)展的根本方向，對(duì)企業(yè)的發(fā)展生死攸關(guān)。公司通過戰(zhàn)略制定，確立戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)；通過戰(zhàn)略部署，使戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)具體化，轉(zhuǎn)化為實(shí)施計(jì)劃和關(guān)鍵績效指標(biāo)，并配置資源予實(shí)施。 一、戰(zhàn)略制定 戰(zhàn)略制定是組織對(duì)其未來發(fā)展的謀劃、決策過程。組織應(yīng)基于使命、愿景和價(jià)值 觀，以顧客和市場(chǎng)為導(dǎo)向，收集內(nèi)外部環(huán)境的數(shù)據(jù)、信
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