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正文內(nèi)容

焦作市市長質(zhì)量獎評審實施細則(編輯修改稿)

2024-11-09 22:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 違反上述評審紀律,由秘書處取消其評審資格;情節(jié)嚴重的,予以通報批評。第十六條 評審專家應學習掌握市長質(zhì)量獎相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標準,不斷提高評審技能,確保評審工作質(zhì)量。第十七條 評審專家應主動宣傳推廣市長質(zhì)量獎,大力推動全市企業(yè)改進質(zhì)量,提升卓越績效管理水平。第五章 附 則第十八條 本實施細則由焦作市市長質(zhì)量獎評審委員會秘書處負責解釋。第十九條 本實施細則從頒布之日生效。第三篇:瑞安市市長質(zhì)量獎評審管理辦法瑞安市市長質(zhì)量獎評審管理辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實科學發(fā)展觀,堅定不移地走質(zhì)量強市之路,引導和激勵廣大企業(yè)(組織)建立和實施卓越績效的質(zhì)量管理模式,提高產(chǎn)品、工程和服務質(zhì)量水平,扎實推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”戰(zhàn)略的實施,促進我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務院質(zhì)量振興綱要》,借鑒國內(nèi)外開展質(zhì)量獎活動的成功經(jīng)驗,結(jié)合瑞安實際,制訂本辦法。第二條 本辦法所稱市長質(zhì)量獎是瑞安市人民政府設立的最高質(zhì)量榮譽,主要授予我市具有獨立法人資格,實施卓越績效質(zhì)量管理模式,在工業(yè)(含農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè))、工程建設、服務等行業(yè)內(nèi)處于領先地位,并取得顯著社會效益和經(jīng)濟效益的企業(yè)或組織。第三條 市長質(zhì)量獎的評審工作遵循科學、公正、公平、公開的原則,在企業(yè)或組織自愿提出申請的基礎上,堅持高標準、嚴要求、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。第四條市長質(zhì)量獎每年評定一次,原則上每年獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織總數(shù)不超過3家。第二章 組織機構(gòu)及其職責第五條 市政府成立市長質(zhì)量獎評審委員會(以下簡稱“評委會”),由市政府、市政府有關(guān)部門、企業(yè)管理專家和質(zhì)量專家組成。評委會主任由市政府分管副市長擔任,副主任由市政府辦公室分管副主任和市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長擔任。 評委會下設辦公室(以下簡稱“評審辦”)和評審組。評審辦設在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,評審辦主任由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局領導擔任;評審組由具備資質(zhì)的評審員組成。第六條 評委會的主要職責:(一)組織、指導和監(jiān)督市長質(zhì)量獎評審活動的開展,決定市長質(zhì)量獎評審過程出現(xiàn)的重大事項;(二)審定市長質(zhì)量獎評審實施細則、評審工作程序等重要工作規(guī)范;(三)審查、公示評審結(jié)果,確保評審結(jié)果的公開、公正和公平,向市政府提請審定市長質(zhì)量獎擬獎企業(yè)或組織名單;(四)邀請市監(jiān)察部門參與市長質(zhì)量獎評審的監(jiān)督工作。第七條 評審辦負責市長質(zhì)量獎的日常監(jiān)督與管理工作。其主要職責是:(一)組織制(修)訂市長質(zhì)量獎評審實施細則、評審工作程序等;(二)組織制(修)訂評審員資質(zhì)標準和管理制度,開展對評審員的選拔、培訓、考核并建立評審員庫,建立評審員績效考評的優(yōu)勝劣汰機制。根據(jù)評審需要,按行業(yè)組建若干評審組;(三)制定市長質(zhì)量獎工作計劃,組織開展市長質(zhì)量獎申報工作,受理市長質(zhì)量獎申請;(四)對申報企業(yè)或組織的資料進行審查,確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。(五)組織評審組對符合申報條件的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審,考核、監(jiān)督評審員履行職責情況;(六)向評委會報告市長質(zhì)量獎評審結(jié)果,提請審議候選授獎企業(yè)或組織名單。 (七)負責社會各界反映問題的調(diào)查核實工作;(八)宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法,組織開展國際先進質(zhì)量獎評審標準的跟蹤研究;(九)監(jiān)督獲獎企業(yè)或組織持續(xù)實施卓越績效模式,規(guī)范使用獲獎榮譽。第八條 評審組由3名(含3名)以上評審員(包括行業(yè)專家)組成,實行組長負責制。其主要職責是:(一)制訂現(xiàn)場評審實施計劃,對企業(yè)或組織實施現(xiàn)場評審;(二)提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。第九條 評審員應具備以下資格條件:(一)能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策,熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)和規(guī)定;(二)具有本科以上學歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱、五年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷,有豐富的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗,熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況;(三)接受過質(zhì)量管理體系審核員培訓,掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧, 熟悉《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》國家標準,具有較強的綜合分析和判斷能力;(四)有良好的職業(yè)道德,能認真履行職責,嚴格遵守評審紀律。第三章 申報條件第十條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織必須同時具備以下基本條件:(一)在我市行政區(qū)域內(nèi)注冊登記,具有獨立法人資格,合法經(jīng)營三年以上; (二)產(chǎn)品、服務和運營符合國家有關(guān)法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策要求,取得國家規(guī)定應取得的相關(guān)證照;(三)實施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效,通過質(zhì)量管理體系認證和環(huán)境管理體系認證并有效運行,主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量指標在國內(nèi)同行業(yè)中處于領先水平;(四)在加快提高自主創(chuàng)新能力,推進企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,實施標準化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化,開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設,推進節(jié)能減排等方面,走在國內(nèi)同行業(yè)或市內(nèi)前列;(五)主導產(chǎn)品的質(zhì)量水平達到或超過國內(nèi)外先進水平,產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定并能持續(xù)改進;(六)切實履行社會責任,具有良好的誠信記錄和社會信譽;(七)無其他嚴重違反法律法規(guī)的行為。第十一條 凡有下列情況之一者,不得申報市長質(zhì)量獎:(一)不符合國家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量政策的;(二)列入國家強制管理范圍的產(chǎn)品未獲得相關(guān)證照的;(三)近三年產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格或出現(xiàn)重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生事故及重大質(zhì)量投訴的;(四)有其他嚴重違反法律法規(guī)行為的。第四章 評審標準第十二條 市長質(zhì)量獎的評審標準應體現(xiàn)先進性、科學性和有效性, 借鑒和吸收國際先進質(zhì)量獎的評審標準。評審標準是市長質(zhì)量獎評審的基礎,也是企業(yè)或組織自我評價、自我改進的參考依據(jù)。第十三條 市長質(zhì)量獎的評審標準采用GB/T195802004《卓越績效評價準則》和GB/Z195792004《卓越績效評價準則實施指南》,評審標準包括領導,戰(zhàn)略,顧客與市場,資源,過程管理,測量、分析與改進以及經(jīng)營結(jié)果等七部分,各部分的每個條款都有明確的要求和相應的分值,標準總分為1000分。第十四條 為保證市長質(zhì)量獎評審標準的可操作性和在不同行業(yè)評審工作中的一致性,在同一標準要求下,可按制造業(yè)、供應業(yè)和服務業(yè)等分別制訂評審實施細則,以保證市長質(zhì)量獎的代表性和權(quán)威性。評審實施細則可根據(jù)實際情況和實踐的發(fā)展要求,適時進行修訂。第十五條 根據(jù)寧缺毋濫的原則,獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織總評分不得低于600分(含600分)。若當年申報企業(yè)或組織的總評分低于600分,該獎項將空缺。第五章 評審程序第十六條每年由評審辦發(fā)出申報市長質(zhì)量獎通知,并在規(guī)定時間內(nèi)受理當市長質(zhì)量獎的申請。第十七條凡符合市長質(zhì)量獎申報條件的企業(yè)或組織,在自愿的基礎上,按照市長質(zhì)量獎評審標準進行自我評價,形成自我評價報告,填寫《瑞安市市長質(zhì)量獎申報表》(以下簡稱申報表),申報表中的有關(guān)內(nèi)容需經(jīng)相關(guān)部門驗證確認并提供證明材料,經(jīng)行業(yè)協(xié)會簽署推薦意見后,在規(guī)定時間內(nèi)報送評審辦。第十八條評審按以下程序進行:(一)資料審查。評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表、自 我評價報告及相關(guān)的證實性材料的完整性進行審查,評審辦確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。對未獲現(xiàn)場評審資格的,評審辦應書面通知企業(yè)或組織。(二)現(xiàn)場評審。評審辦組織評審組按照評審標準和評審實施細則,對資料審查合格的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審?,F(xiàn)場評審的時間一般為24天?,F(xiàn)場評審應形成現(xiàn)場評審報告,并由企業(yè)或組織確認。現(xiàn)場評審結(jié)束后,評審組應在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦,并提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。(三)綜合審查。評審辦綜合各評審組的建議后,提出提請審議的候選授獎企業(yè)或組織名單,并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。評委會審議表決后,確定初選授獎的企業(yè)或組織名單。(四)初選公示。評委會在市級主要新聞媒體上對初選授獎的企業(yè)或組織進行公示,限期征求社會各界的意見。對公示期間反饋的意見,由評審辦進行調(diào)查核實,并形成調(diào)查核實情況報告,提交評委會審查。(五)審定批準。經(jīng)初選公示和異議處理后,評委會確定擬授企業(yè)或組織名單,報市人民政府審定批準。第六章 表彰、獎勵及經(jīng)費第十九條 對獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織,由市政府進行表彰和獎勵,并由市長頒發(fā)獎杯、證書和獎金。獎金金額為每個企業(yè)或組織20萬元。第二十條 市長質(zhì)量獎獎勵經(jīng)費和評審工作經(jīng)費列入市財政預算。第七章 監(jiān)督管理 第二十一條 申報市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應實事求是,不得弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)采用不正當手段騙取市長質(zhì)量獎的,由評委會提請市政府批準撤銷其市長質(zhì)量獎稱號,收回獎杯、證書,追繳獎金,并在市級主要新聞媒體上予以曝光。第二十二條 獲得市長質(zhì)量獎的企業(yè)或組織應持續(xù)實施卓越績效模式,堅
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