【正文】 授獎(jiǎng)的企業(yè)或組織名單。（三）綜合審查?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審應(yīng)形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審報(bào)告，并由企業(yè)或組織確認(rèn)。評(píng)審辦組織評(píng)審組按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審實(shí)施細(xì)則，對(duì)資料審查合格的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。對(duì)未獲現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審資格的，評(píng)審辦應(yīng)書(shū)面通知企業(yè)或組織。第十八條評(píng)審按以下程序進(jìn)行：（一）資料審查。第五章 評(píng)審程序第十六條每年由評(píng)審辦發(fā)出申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)通知，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)受理當(dāng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申請(qǐng)。第十五條 根據(jù)寧缺毋濫的原則，獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)或組織總評(píng)分不得低于600分(含600分)。第十四條 為保證市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的可操作性和在不同行業(yè)評(píng)審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按制造業(yè)、供應(yīng)業(yè)和服務(wù)業(yè)等分別制訂評(píng)審實(shí)施細(xì)則，以保證市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)是市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的基礎(chǔ)，也是企業(yè)或組織自我評(píng)價(jià)、自我改進(jìn)的參考依據(jù)。第十一條 凡有下列情況之一者，不得申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)：（一）不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、質(zhì)量政策的；（二）列入國(guó)家強(qiáng)制管理范圍的產(chǎn)品未獲得相關(guān)證照的；（三）近三年產(chǎn)品監(jiān)督抽查不合格或出現(xiàn)重大質(zhì)量安全、環(huán)境污染、安全生產(chǎn)、公共衛(wèi)生事故及重大質(zhì)量投訴的；（四）有其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為的。第九條 評(píng)審員應(yīng)具備以下資格條件：（一）能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，熟悉國(guó)家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；（二）具有本科以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、五年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況；（三）接受過(guò)質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧, 熟悉《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力；（四）有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律。第八條 評(píng)審組由3名（含3名）以上評(píng)審員（包括行業(yè)專家）組成，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。（五）組織評(píng)審組對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)或組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，考核、監(jiān)督評(píng)審員履行職責(zé)情況；（六）向評(píng)委會(huì)報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果，提請(qǐng)審議候選授獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單。其主要職責(zé)是：（一）組織制（修）訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則、評(píng)審工作程序等；（二）組織制（修）訂評(píng)審員資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，開(kāi)展對(duì)評(píng)審員的選拔、培訓(xùn)、考核并建立評(píng)審員庫(kù)，建立評(píng)審員績(jī)效考評(píng)的優(yōu)勝劣汰機(jī)制。第六條 評(píng)委會(huì)的主要職責(zé)：（一）組織、指導(dǎo)和監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)的開(kāi)展，決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程出現(xiàn)的重大事項(xiàng)；（二）審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則、評(píng)審工作程序等重要工作規(guī)范；（三）審查、公示評(píng)審結(jié)果，確保評(píng)審結(jié)果的公開(kāi)、公正和公平，向市政府提請(qǐng)審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)企業(yè)或組織名單；（四）邀請(qǐng)市監(jiān)察部門(mén)參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的監(jiān)督工作。 評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審辦”）和評(píng)審組。第二章 組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條 市政府成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”），由市政府、市政府有關(guān)部門(mén)、企業(yè)管理專家和質(zhì)量專家組成。第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開(kāi)的原則，在企業(yè)或組織自愿提出申請(qǐng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。第三篇：瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走質(zhì)量強(qiáng)市之路，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)(組織)建立和實(shí)施卓越績(jī)效的質(zhì)量管理模式，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量水平，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”戰(zhàn)略的實(shí)施，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國(guó)務(wù)院質(zhì)量振興綱要》，借鑒國(guó)內(nèi)外開(kāi)展質(zhì)量獎(jiǎng)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合瑞安實(shí)際，制訂本辦法。第五章 附 則第十八條 本實(shí)施細(xì)則由焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)秘書(shū)處負(fù)責(zé)解釋。第十六條 評(píng)審專家應(yīng)學(xué)習(xí)掌握市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)相關(guān)規(guī)范性文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高評(píng)審技能，確保評(píng)審工作質(zhì)量。第十四條 評(píng)審專家遵照秘書(shū)處有關(guān)評(píng)審工作計(jì)劃開(kāi)展工作，自覺(jué)接受評(píng)審委員會(huì)、秘書(shū)處及社會(huì)監(jiān)督。（三）除了正式小組會(huì)議外，不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等其他方式進(jìn)行關(guān)于被評(píng)審企業(yè)的討論。這些信息包括申請(qǐng)材料所含信息以及現(xiàn)場(chǎng)查看時(shí)所有附加信息。第四章 評(píng)審員管理第十二條評(píng)審員應(yīng)嚴(yán)格遵守以下評(píng)審紀(jì)律：（一）遵循評(píng)獎(jiǎng)的宗旨、目標(biāo)和質(zhì)量要求，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（二）保守評(píng)審秘密，評(píng)審期內(nèi)對(duì)評(píng)審組內(nèi)部工作情況應(yīng)予保密，不得私自泄露被評(píng)審企業(yè)的分值或總體表現(xiàn)情況；（三）不得參加與自己利益相關(guān)的申報(bào)企業(yè)的評(píng)審工作，包括受雇企業(yè)、隸屬或業(yè)務(wù)單位及其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；（四）廉潔自律，不接受或謀取任何利益，排除任何個(gè)人或組織對(duì)自身評(píng)審專業(yè)性、公正性的影響和干預(yù)，避免任何有損于市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的利益沖突或糾紛；（五）不傳播影響評(píng)獎(jiǎng)公正性的任何信息，維護(hù)所有申報(bào)企業(yè)，包括當(dāng)前或以往評(píng)審過(guò)的企業(yè)的權(quán)益；（六）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，要尊重被評(píng)審企業(yè)的風(fēng)土人情、文化及價(jià)值觀。第十一條評(píng)審組應(yīng)嚴(yán)格按照評(píng)審計(jì)劃開(kāi)展評(píng)審活動(dòng)。第九條 參與該評(píng)審工作的評(píng)審員如與申報(bào)組織有直接利害關(guān)系，可能影響評(píng)審結(jié)果的公正性，應(yīng)向秘書(shū)處提出回避申請(qǐng)。秘書(shū)處依據(jù)下列條件指定評(píng)審組組長(zhǎng)：（一）參加市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審或類似評(píng)審活動(dòng)三次以上。第三章 評(píng)審組的組成第七條 秘書(shū)處根據(jù)申報(bào)焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織的實(shí)際情況，選擇合適的評(píng)審員組成評(píng)審組，組織開(kāi)展材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作。經(jīng)考核合格的人員，頒發(fā)聘任證書(shū)。第五條 符合上述條件的人員，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)或有關(guān)單位推薦，報(bào)秘書(shū)處聘用進(jìn)入專家?guī)?。第三條 本實(shí)施細(xì)則所稱的評(píng)審員是指由秘書(shū)處通過(guò)考核認(rèn)定和聘用的，并依據(jù)《焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)施細(xì)則》對(duì)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)組織從事評(píng)審活動(dòng)的人員。焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作流程圖第二篇：焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員管理細(xì)則焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員管理細(xì)則第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)對(duì)焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員的管理，維護(hù)評(píng)獎(jiǎng)工作的科學(xué)公正，根據(jù)《焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》，制訂本細(xì)則。以上的所有資料和數(shù)據(jù)評(píng)審組和任何個(gè)人不得以任何方式向外發(fā)布和泄漏?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審末次會(huì)議結(jié)束后評(píng)審組長(zhǎng)應(yīng)將現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審評(píng)分表、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告（初稿）提交給秘書(shū)處。 評(píng)審組長(zhǎng)宣布末次會(huì)議結(jié)束即代表現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作的完結(jié)。 評(píng)審組匯報(bào)完畢后，征詢被評(píng)審組織意見(jiàn)。 末次會(huì)議由評(píng)審組長(zhǎng)宣布現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審結(jié)論和以交流的方式提出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的主要發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容一般為組織實(shí)施卓越績(jī)效模式的主要優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。 舉行末次會(huì)議 末次會(huì)議應(yīng)由評(píng)審組長(zhǎng)主持。 評(píng)審總分為1000分，評(píng)審組根據(jù)評(píng)審達(dá)成的一致意見(jiàn)評(píng)分，作為評(píng)審結(jié)果得分。 評(píng)審組長(zhǎng)主持起草現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審綜合報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審合議評(píng)分表。應(yīng)當(dāng)就評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)勢(shì)/強(qiáng)項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)做出詳細(xì)的記錄。 在評(píng)審組長(zhǎng)的主持下，評(píng)審組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中的各個(gè)條目在組織的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行協(xié)議討論，對(duì)評(píng)審結(jié)論達(dá)成一致。 需要進(jìn)一步尋找客觀證據(jù)的，評(píng)審員要進(jìn)行補(bǔ)充評(píng)審調(diào)查，以保證評(píng)審結(jié)論的客觀、真實(shí)和正確。 評(píng)審組成員和所有參會(huì)人員處于平等的地位進(jìn)行交流，相互溝通，達(dá)到確認(rèn)事實(shí)的目的。 評(píng)審組長(zhǎng)主持召開(kāi)座談會(huì)，參加人員包括評(píng)審組所有成員、被評(píng)審組織的管理者、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要部門(mén)負(fù)責(zé)人以及各崗位的部分人員。 評(píng)審過(guò)程中，各評(píng)審員要注意及時(shí)溝通，保證評(píng)審工作規(guī)范、有序的順利進(jìn)行，在評(píng)審組織最后撰寫(xiě)結(jié)論報(bào)告前，要對(duì)各條目的評(píng)分進(jìn)行小組全體成員綜合評(píng)議，并對(duì)有爭(zhēng)議的結(jié)果進(jìn)行民主表決，確定最后結(jié)果。 在評(píng)審工作中，評(píng)審員要注意標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定、材料評(píng)審、組織自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際執(zhí)行情況的審查，驗(yàn)證其真實(shí)性、系統(tǒng)性和成熟度，并作好相應(yīng)的記錄。 現(xiàn)場(chǎng)參觀屬評(píng)審過(guò)程，評(píng)審員可就關(guān)注的過(guò)程和問(wèn)題向組織相關(guān)人員進(jìn)行詢問(wèn)并作核查記錄。e)對(duì)被評(píng)審組織保守有關(guān)機(jī)密信息的承諾；f)邀請(qǐng)被評(píng)審組織領(lǐng)導(dǎo)介紹有關(guān)人員和迎接評(píng)審工作的情況； 現(xiàn)場(chǎng)參觀 現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審主要參觀被評(píng)審組織的主要設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品和場(chǎng)所（包括產(chǎn)品展示場(chǎng)所、核心生產(chǎn)場(chǎng)所等）或評(píng)審組指定部分的內(nèi)容。會(huì)議出席人員要在“焦作市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審首次會(huì)議簽到表”簽名。 召開(kāi)首次會(huì)議 評(píng)審組長(zhǎng)主持召開(kāi)首次會(huì)議。 確定現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審重點(diǎn)核查項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審是在材料評(píng)審的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)核查，為提高工作效率，各評(píng)審員依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃的分工編制評(píng)審核查表，確定現(xiàn)場(chǎng)核查重點(diǎn)，并作好相應(yīng)的準(zhǔn)備。 明確分工現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審組在正式進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前一天，由評(píng)審組長(zhǎng)召集評(píng)審組全體成員召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審預(yù)備會(huì)議，根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃，明確評(píng)審組評(píng)審工作分工?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前，由各組組長(zhǎng)編制現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審計(jì)劃，包括日程安排、評(píng)審部門(mén)和內(nèi)容、評(píng)審組成員分工等，經(jīng)秘書(shū)處組織核實(shí)，并商申獎(jiǎng)組織確認(rèn)后實(shí)行?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的評(píng)審結(jié)果最終決定申獎(jiǎng)?wù)叩牡梅忠约笆欠癖煌扑]為獲獎(jiǎng)組織。 秘書(shū)處根據(jù)該年度申獎(jiǎng)組織及各