人力資源成本管理培訓(xùn)教程(編輯修改稿)
2025-04-24 13:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 源成本 —開(kāi)發(fā)成本 人力資源成本會(huì)計(jì)的制度設(shè)計(jì) ? 借：人力資源成本 —使用成本 —某人 ? 貸：應(yīng)付工資 —某人 ? 借：生產(chǎn)成本（管理費(fèi)用） ? 貸：人力資源成本 —使用成本 人力資源成本會(huì)計(jì)的制度設(shè)計(jì) ? 借：人力資源成本 —保障成本 —某人 ? 貸：應(yīng)付養(yǎng)老金 —某人 應(yīng)付失業(yè)保險(xiǎn)金 —某人 應(yīng)付公積金 —某人 應(yīng)付醫(yī)療費(fèi) —某人 ? 借：生產(chǎn)成本（管理費(fèi)用） ? 貸：人力資源成本 —保障成本 人力資源成本會(huì)計(jì)的制度設(shè)計(jì) ? 由離職而引起的成本費(fèi)用直接進(jìn)入當(dāng)期損益。分錄如下： ? 借：生產(chǎn)成本（管理費(fèi)用）等 ? 貸：人力資源成本 —離職成本 人力資源成本管理 建立人力資源成本指標(biāo) ? 人力資源成本總量指標(biāo) ? 人均人力資源成 本 ? 人力資源成本結(jié)構(gòu)型指標(biāo) ? 人力資源成本工資 率 ? 人力資源成本的效益指標(biāo) ? 人力資源成本利潤(rùn)率 人力資源成本管理 建立人力資源成本指標(biāo) ? 人均人力資源成本 =企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)人力資源成本總額 /同期企業(yè)全部用工人數(shù) ? 人力資源成本工資率 =工資總額 /人力資源成本總額 ? 人力資源成本利潤(rùn)率 =一定時(shí)期企業(yè)利潤(rùn)總額 /同期人力資源總成本 人力資源成本管理 人力資源成本彈性控制 ? 人均人力資源成本的增加值彈性 ? 人均人力資源成本的銷(xiāo)售收入彈性 ? 人均人力資源成本的成本彈性 ? 人力資源成本的綜合彈性 人力資源成本管理 人力資源成本彈性控制 0000( ) /( ) /vI I IEV V V???( ) /( ) /sI I IES S S???0000( )/( )/cI I IEC C C???v v s s c cX E E E? ? ?? ? ?人力資源成本管理 人力資源成本水平控制 ? 企業(yè)、行業(yè)人力資源成本比率的偏差率 ? 人力資源成本占總成本比重的偏差率 人力資源成本管理 人力資源成本水平控制 ,v s cI I Ir r rV S C? ? ?( ) ( ) ( ),v v s s c cv s cv s cR r R r R rD D DRRR? ? ?? ? ?v v s s c cY D D D? ? ?? ? ?人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評(píng)價(jià) ? X表示企業(yè)人力資源成本綜合彈性，是從增長(zhǎng)狀態(tài)來(lái)考慮人力資源成本狀況 ? Y表示企業(yè)、行業(yè)人力資源成本比率的綜合偏差率，是從水平狀態(tài)來(lái)考慮人力資源成本狀況 人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評(píng)價(jià) ? 兩者綜合分析企業(yè)人力資源成本狀況時(shí)，有以下類(lèi)型 ? 雙向控制型 ? 比率控制型 ? 彈性控制型 ? 雙向失控型 人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評(píng)價(jià) 人力資源成本管理 人力資源成本控制的對(duì)策 ? 人力資源成本的彈性控制 ? 第一，建立企業(yè)人力資源成本彈性分析與控制體系， ? 第二，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上找途徑，增加產(chǎn)出，即增加值與銷(xiāo)售收入的增長(zhǎng) ? 第三，加速轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，加強(qiáng)集約型經(jīng)營(yíng) ? 第四，嚴(yán)格限制、減少無(wú)效消耗人力資源成本支出， 人力資源成本管
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1