人力資源成本管理培訓教程(編輯修改稿)
2025-04-24 13:47 本頁面
【文章內容簡介】 源成本 —開發(fā)成本 人力資源成本會計的制度設計 ? 借：人力資源成本 —使用成本 —某人 ? 貸：應付工資 —某人 ? 借：生產成本（管理費用） ? 貸：人力資源成本 —使用成本 人力資源成本會計的制度設計 ? 借：人力資源成本 —保障成本 —某人 ? 貸：應付養(yǎng)老金 —某人 應付失業(yè)保險金 —某人 應付公積金 —某人 應付醫(yī)療費 —某人 ? 借：生產成本（管理費用） ? 貸：人力資源成本 —保障成本 人力資源成本會計的制度設計 ? 由離職而引起的成本費用直接進入當期損益。分錄如下： ? 借：生產成本（管理費用）等 ? 貸：人力資源成本 —離職成本 人力資源成本管理 建立人力資源成本指標 ? 人力資源成本總量指標 ? 人均人力資源成 本 ? 人力資源成本結構型指標 ? 人力資源成本工資 率 ? 人力資源成本的效益指標 ? 人力資源成本利潤率 人力資源成本管理 建立人力資源成本指標 ? 人均人力資源成本 =企業(yè)一定時期內人力資源成本總額 /同期企業(yè)全部用工人數 ? 人力資源成本工資率 =工資總額 /人力資源成本總額 ? 人力資源成本利潤率 =一定時期企業(yè)利潤總額 /同期人力資源總成本 人力資源成本管理 人力資源成本彈性控制 ? 人均人力資源成本的增加值彈性 ? 人均人力資源成本的銷售收入彈性 ? 人均人力資源成本的成本彈性 ? 人力資源成本的綜合彈性 人力資源成本管理 人力資源成本彈性控制 0000( ) /( ) /vI I IEV V V???( ) /( ) /sI I IES S S???0000( )/( )/cI I IEC C C???v v s s c cX E E E? ? ?? ? ?人力資源成本管理 人力資源成本水平控制 ? 企業(yè)、行業(yè)人力資源成本比率的偏差率 ? 人力資源成本占總成本比重的偏差率 人力資源成本管理 人力資源成本水平控制 ,v s cI I Ir r rV S C? ? ?( ) ( ) ( ),v v s s c cv s cv s cR r R r R rD D DRRR? ? ?? ? ?v v s s c cY D D D? ? ?? ? ?人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評價 ? X表示企業(yè)人力資源成本綜合彈性，是從增長狀態(tài)來考慮人力資源成本狀況 ? Y表示企業(yè)、行業(yè)人力資源成本比率的綜合偏差率，是從水平狀態(tài)來考慮人力資源成本狀況 人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評價 ? 兩者綜合分析企業(yè)人力資源成本狀況時，有以下類型 ? 雙向控制型 ? 比率控制型 ? 彈性控制型 ? 雙向失控型 人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評價 人力資源成本管理 人力資源成本控制的對策 ? 人力資源成本的彈性控制 ? 第一，建立企業(yè)人力資源成本彈性分析與控制體系， ? 第二，從生產經營上找途徑，增加產出，即增加值與銷售收入的增長 ? 第三，加速轉變經濟增長方式，加強集約型經營 ? 第四，嚴格限制、減少無效消耗人力資源成本支出， 人力資源成本管
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1