人力資源成本管理培訓(xùn)教程(存儲版)
【正文】 法 ? 招募成本 =直接勞務(wù)費(fèi)十直接業(yè)務(wù)費(fèi)十間接管理費(fèi)十預(yù)付費(fèi)用 ? 測試評審費(fèi)用 =測試所需時間 X（人事部門人員的工資率 +各部門代表的工資率） X次數(shù) ? 錄用成本 =錄用手續(xù)費(fèi) +調(diào)動補(bǔ)償費(fèi) +搬遷費(fèi) +旅途補(bǔ)助費(fèi)等 ? 安置成本 =各種安置行政管理費(fèi)用 +必要裝備費(fèi) +安置人員時間損失成本 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 人力資源開發(fā)成本 ? 上崗前教育成本 ? 崗位培訓(xùn)成本 ? 脫產(chǎn)培訓(xùn)成本 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 上崗前教育成本 =（負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作者平均工資率 X培訓(xùn)引起的生產(chǎn)率降低率 +新職工的工資率 X職工人數(shù)） X受訓(xùn)天數(shù) +教育管理費(fèi) +資料費(fèi)用 +教育設(shè)備折舊費(fèi)用 ? 上崗培訓(xùn)直接工資成本 =（指導(dǎo)工資者平均工資率 X培訓(xùn)引起的生產(chǎn)率降低 +新員工的平均工資率 X被指導(dǎo)次數(shù)） X被指導(dǎo)時間 ? 上崗培訓(xùn)間接成本 =培訓(xùn)人員離崗損失費(fèi)用 +被培訓(xùn)人員不熟練損失 +培訓(xùn)材料費(fèi) +各種管理費(fèi)用 ? 委托外單位培訓(xùn)成本 =培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取的培訓(xùn)費(fèi)十被培訓(xùn)人員工資及福利費(fèi) +差旅費(fèi) +資料費(fèi) +被培訓(xùn)人員離崗損失費(fèi)用 ? 企業(yè)自行組織培訓(xùn)成本 =培訓(xùn)所需聘任教師或?qū)＜夜べY及福利費(fèi)用 +被培訓(xùn)人員工資及福利費(fèi) +培訓(xùn)資料費(fèi) +專設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各種管理費(fèi)用 +被培訓(xùn)人員的離崗損失費(fèi)用 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 人力資源使用成本 ? 維持成本 ? 獎勵成本 ? 調(diào)劑成本 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 維持成本 =職工崗位 /基本工資 +津貼 +各種福利費(fèi)用 +年終分紅等 ? 獎勵成本 =各種超產(chǎn)獎勵 +革新獎勵 +建議獎勵 +其他表彰支出 ? 調(diào)劑成本 =∑職工人數(shù) x調(diào)劑成本率 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 人力資源保障成本 ? 勞動事故保障成本 ? 健康保障成本 ? 退休養(yǎng)老保障成本 ? 失業(yè)保障成本 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 勞動事故保障成本 =∑職工勞動事故人員工資等級 X事故補(bǔ)貼率 ? 健康保障成本 =∑職工病假人員工資等級 X病假補(bǔ)貼率 ? 退休養(yǎng)老保障成本 =∑退休養(yǎng)老人員工資等級 X養(yǎng)老補(bǔ)貼率 ? 失業(yè)保障成本 = ∑失業(yè)人員工工資等級 X失業(yè)救濟(jì)率 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 人力資源離職成本 ? 支付給離職者的工資和離職補(bǔ)償金 ? 離職管理費(fèi)用 ? 離職前的效率損失 ? 空職成本 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 與離職有關(guān)的管理活動費(fèi)用 =各位管理者對每位離職者的管理活動所需時間 X有關(guān)部門職工的平均工資率 X離職人數(shù) ? 差別成本（效率損失） =正常情況平均業(yè)績 —離職前期間內(nèi)平均業(yè)績 人力資源成本的計(jì)量 具體計(jì)量方法 ? 人力資源總成本的計(jì)量 ? 人力資源總成本 =∑取得成本 +∑開發(fā)成本+ ∑ 使用成本 + ∑ 保障成本 ∑離職成本 人力資源成本會計(jì)的制度設(shè)計(jì) ? 各會計(jì)期末將應(yīng)分擔(dān)的取得成本、開發(fā)成本進(jìn)行成本費(fèi)用化處理。分錄如下： ? 借：生產(chǎn)成本（管理費(fèi)用）等 ? 貸：人力資源成本 —取得成本 人
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