人力資源成本管理2859399062(存儲版)
【正文】 理預(yù)期上，對走向老齡的工資的預(yù)期開始下降 若干理論問題的研究 ? 關(guān)于人力資源會計歸屬問題的思考 ? 不同社會環(huán)境下的人力資源價值的評估 ? 如何在我國建立人力資源會計制度 ? 企業(yè)家人力資本的探討 ? 人力資源會計在政府中的運(yùn)用 （西南交大 .） 人力資源會計的困境及其原因 ? 在西方國家，人力資源會計盡管嘗試性地實施已有 30多年 ,但仍沒有大規(guī)模地應(yīng)用 ? 目前，我國理論界對此問題的研究剛剛起步，實務(wù)中尚未得到應(yīng)用 ? 相關(guān)的概念界定不明，體系缺乏公認(rèn)性 ? 人力資源會計制度不完善 未來 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , April 17, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 上午 1時 13分 17秒 上午 1時 13分 01:13: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 4月 17日星期一 1時 13分 17秒 01:13:1717 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 4月 17日星期一 上午 1時 13分 17秒 01:13: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 4月 17日星期一 上午 1時 13分 17秒 01:13: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 4月 上午 1時 13分 :13April 17, 2023 1行動出成果，工作出財富。分錄如下： ? 借：生產(chǎn)成本（管理費(fèi)用）等 ? 貸：人力資源成本 —離職成本 人力資源成本管理 建立人力資源成本指標(biāo) ? 人力資源成本總量指標(biāo) ? 人均人力資源成本 ? 人力資源成本結(jié)構(gòu)型指標(biāo) ? 人力資源成本工資率 ? 人力資源成本的效益指標(biāo) ? 人力資源成本利潤率 人力資源成本管理 建立人力資源成本指標(biāo) ? 人均人力資源成本 =企業(yè)一定時期內(nèi)人力資源成本總額 /同期企業(yè)全部用工人數(shù) ? 人力資源成本工資率 =工資總額 /人力資源成本總額 ? 人力資源成本利潤率 =一定時期企業(yè)利潤總額 /同期人力資源總成本 人力資源成本管理 人力資源成本彈性控制 ? 人均人力資源成本的增加值彈性 ? 人均人力資源成本的銷售收入彈性 ? 人均人力資源成本的成本彈性 ? 人力資源成本的綜合彈性 人力資源成本管理 人力資源成本彈性控制 人力資源成本管理 人力資源成本水平控制 ? 企業(yè)、行業(yè)人力資源成本比率的偏差率 ? 人力資源成本占總成本比重的偏差率 人力資源成本管理 人力資源成本水平控制 ,v s cI I Ir r rV S C? ? ? 人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評價 ? X表示企業(yè)人力資源成本綜合彈性，是從增長狀態(tài)來考慮人力資源成本狀況 ? Y表示企業(yè)、行業(yè)人力資源成本比率的綜合偏差率，是從水平狀態(tài)來考慮人力資源成本狀況 人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評價 ? 兩者綜合分析企業(yè)人力資源成本狀況時，有以下類型 ? 雙向控制型 ? 比率控制型 ? 彈性控制型 ? 雙向失控型 人力資源成本管理 人力資源成本的綜合評價 人力資源成本管理 人力資源成本控制的對策 ? 人力資源成本的彈性控制 ? 第一，建立企業(yè)人力資源成本彈性分析與控制體系， ? 第二，從生產(chǎn)經(jīng)營上找途徑，增加產(chǎn)出，即增加值與銷售收入的增長 ? 第三，加速轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，加強(qiáng)集約型經(jīng)營 ? 第四，嚴(yán)格限制、減少無效消耗人力資源成本支出， 人力資源成本管理 人力資源成本控制的對策 ? 人力資源成本的比率控制 ? 控制標(biāo)準(zhǔn)的細(xì)化 ? 加強(qiáng)宏觀調(diào)控 人力資源成本管理 人力資源成本管理的效益模型 人力資源成本管理 人力資源成本管理的效益模型 ? 人力資源低成本低效益型 ? 人力資源高成本低效益型 ? 人力資源高成本高效益型 ? 人力資源低成本高效益型 人力資源
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