第六章工作時間與休息休假制度(編輯修改稿)
2025-04-02 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過 4小時，每周工作時間不超過 24小時的用工形式。非全日制工的工作時間少于全日制工，且可能存在雙重或多重勞動關(guān)系。 （ 2）彈性工作時間 也稱彈性工作制，要求員工每周工作一定時間，但在限定范圍內(nèi)可自由變更工作時間的一種時間安排方案。 須經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。 第二節(jié) 休息時間制度 ?一、休息時間的概念 ?二、休假的種類 第二節(jié) 休息時間制度 ?一、休息時間的概念 休息時間是指勞動者在國家規(guī)定的法定工作時間以外，免于履行勞動義務(wù)而自行支配的時間，亦即勞動者實(shí)現(xiàn)休息權(quán)的法定必要時間。休息權(quán)是公民的一項(xiàng)基本權(quán)利。所謂的休息權(quán)，是指勞動者在繼續(xù)勞動過程中為恢復(fù)身體健康、消除過度疲勞，依法享有不提供勞動，取得自己可以自由支配的一段時間的權(quán)利。包括狹義的休息時間和休假兩種。 勞動法上的休息時間具有“基準(zhǔn)性”，即規(guī)定的是最低休息時間。 狹義的休息時間 VS休假 ； ，而休假除法定節(jié)日外，不具有固定性且享有的程度不同； ，而休假一般都帶薪； 。 第二節(jié) 休息時間制度 ?二、休假的種類 （一）狹義休息時間 （二）休假 包括三類：全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日和少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日【 】 第二節(jié) 休息時間制度 ? 【 】 《 勞動法》第 45條“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。” 2023年 12月 7日，國務(wù)院頒布《職工帶薪年休假規(guī)定》職工在同一單位連續(xù)工作 1年以上的，享受帶薪年休假。工作已滿 1年不滿 10年的，年休假為 5天（病假 2個月以上者，不休）；已滿 10年不滿 20年的，年休假為 10天（病假 3個月以上者，不休）；已滿 20年的，年休假為 15天（病假 4個月以上者，不休）。法定節(jié)假日、休息日不計入年休假假期。 職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位確因需要不能安排職工年休假的，經(jīng)職工本人同意可以不安排，但應(yīng)按該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬。 病假 2個月以上者，不休 病假 個月以上者，不休第二節(jié) 休息時間制度 ? 【 】 與父母或配偶分局兩地的職工，在一定期限內(nèi)享受的帶薪休假。我國現(xiàn)在執(zhí)行的仍然是 1981年國務(wù)院制定的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定的范圍是國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企、事業(yè)單位。【 】 第一，職工探望配偶，每年一次，假期為 30天； 第二，未婚職工探望父母，每年一次，假期為 20天；或兩年一次，假期為 45天； 第三，已婚職工探望父母，每 4年一次，假期為 20天。 以上假期，還要根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。公休假日和法定節(jié)日包括在探親假內(nèi)。 另外，對內(nèi)地進(jìn)藏職工、華僑、僑眷、臺胞職工出境探望配偶的，也有規(guī)定。探親期間，應(yīng)按本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資，并按標(biāo)準(zhǔn)報銷探親路費(fèi)。 第二節(jié) 休息時間制度 ? （ 1）婚喪假。職工本人結(jié)婚、職工直系親屬或配偶死亡時經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可享受 1
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