第六章工作時(shí)間與休息休假制度-全文預(yù)覽
【正文】 齡的，可享受晚婚假 15天）。公休假日和法定節(jié)日包括在探親假內(nèi)。 病假 2個(gè)月以上者，不休 病假 個(gè)月以上者，不休第二節(jié) 休息時(shí)間制度 ? 【 】 與父母或配偶分局兩地的職工，在一定期限內(nèi)享受的帶薪休假。工作已滿 1年不滿 10年的，年休假為 5天（病假 2個(gè)月以上者，不休）；已滿 10年不滿 20年的，年休假為 10天（病假 3個(gè)月以上者，不休）；已滿 20年的，年休假為 15天（病假 4個(gè)月以上者，不休）。 第二節(jié) 休息時(shí)間制度 ?二、休假的種類(lèi) （一）狹義休息時(shí)間 （二）休假 包括三類(lèi)：全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日和少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日【 】 第二節(jié) 休息時(shí)間制度 ? 【 】 《 勞動(dòng)法》第 45條“國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。所謂的休息權(quán)，是指勞動(dòng)者在繼續(xù)勞動(dòng)過(guò)程中為恢復(fù)身體健康、消除過(guò)度疲勞，依法享有不提供勞動(dòng)，取得自己可以自由支配的一段時(shí)間的權(quán)利。 （ 2）彈性工作時(shí)間 也稱(chēng)彈性工作制，要求員工每周工作一定時(shí)間，但在限定范圍內(nèi)可自由變更工作時(shí)間的一種時(shí)間安排方案。 第一節(jié) 工作時(shí)間制度 計(jì)件工作時(shí)間 是指以勞動(dòng)者完成一定勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間。 未辦理審批手續(xù)的，其行為不合法，不能發(fā)生不定時(shí)工作時(shí)間的效力。應(yīng)與實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的勞動(dòng)者在同一周期內(nèi)的總工作時(shí)間相當(dāng)。一般適用于以下工作人員： （ 1）企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工。 （ 5）其他依法可以縮短日工作制的職工。針對(duì)正在哺乳不滿一周歲嬰兒的女職工，每日工作時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次 30分鐘。如礦山工作 6小時(shí)，化工有毒作業(yè)的“三工一休”，每日 6—7小時(shí)，并定期輪流脫離接觸一個(gè)半月至兩個(gè)月。 我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的演進(jìn)： 48小時(shí) —44小時(shí) —40小時(shí) 一年工作時(shí)間： 365天 104天（休息日） 11天（法定休假日）=250天 第一節(jié) 工作時(shí)間制度 （ 二）特殊工時(shí) 是指特定工作崗位上的勞動(dòng)者適用的工時(shí)。目前，國(guó)際勞工組織有關(guān)工作時(shí)間的公約已達(dá)十余個(gè)，縮短工作時(shí)間也已成為一種普遍和長(zhǎng)期的趨勢(shì)。 第一節(jié) 工作時(shí)間制度 ?二、工作時(shí)間法律調(diào)整的意義 （一）保護(hù)勞動(dòng)者身體健康和實(shí)現(xiàn)其休息權(quán) （二）提高勞動(dòng)者的素質(zhì)和勞動(dòng)生產(chǎn)率 （三）協(xié)調(diào)勞動(dòng)報(bào)酬分配和促進(jìn)就業(yè) （四）促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理 真題鏈接 【 】試述工作時(shí)間和休息休假法律調(diào)整的意義。 （時(shí)間）和計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。 工作時(shí)間既包括勞動(dòng)者實(shí)際工作的時(shí)間，也包括勞動(dòng)者某些非實(shí)際工作時(shí)間。一般以小時(shí)為計(jì)算單位，包括工作日和工作周。 工作時(shí)間的法律特征是： 。 真題鏈接 【 】簡(jiǎn)要說(shuō)明工作時(shí)間的特征?！睆拇?， 5月 1日成為國(guó)際勞動(dòng)節(jié)?！?】 根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，有下列規(guī)定： 第一，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40小時(shí)； 第二，勞動(dòng)者每周至少休息一日
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