第六章工作時間與休息休假制度-免費閱讀
【正文】 2023年 4月 2日星期日 上午 1時 38分 33秒 01:38: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 4月 2日星期日 1時 38分 33秒 01:38:332 April 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , April 2, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :38:3301:38Apr232Apr23 ? 1故人江海別，幾度隔山川?！? （四）延長工作時間報酬上的限制 第一，在日 法定標準時間外 延長工作時間的，按不低于勞動者本人小時工資標準的 150%支付工資； 第二，在 休息日 工作，又不能補休的，按不低于勞動者本人小時工資標準的 200%支付工資； 第三，在 法定休假日 工作，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的 300%支付工資。 第三節(jié) 延長工作時間 ?一、延長工作時間的概念 ?二、延長工作時間的限制措施 ?三、延長工作時間的例外規(guī)定 第三節(jié) 延長工作時間 ?一、延長工作時間的概念 是指超過法律規(guī)定的工作時間長度的工作時間。 第二節(jié) 休息時間制度 ? （ 1）婚喪假。單位確因需要不能安排職工年休假的，經職工本人同意可以不安排，但應按該職工日工資收入的 300%支付年休假工資報酬。 狹義的休息時間 VS休假 ； ，而休假除法定節(jié)日外，不具有固定性且享有的程度不同； ，而休假一般都帶薪； 。非全日制工的工作時間少于全日制工，且可能存在雙重或多重勞動關系。 第一節(jié) 工作時間制度 實行不定時工作時間和綜合計算時間工時制的單位 ，應按程序辦理審批手續(xù)，報國務院勞動行政部門批準或備案。【 】 有時長于標準工作日，有時短于標準工作日。 （ 3）在哺乳期工作的女職工。【 】 根據(jù)《勞動法》及《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》，關于標準工時，有下列規(guī)定： 第一，勞動者每日工作時間不超過 8小時，每周工作時間不超過 40小時； 第二，勞動者每周至少休息一日。 真題鏈接 【 】簡要說明工作時間的特征。一般以小時為計算單位，包括工作日和工作周。 （時間）和計發(fā)勞動報酬的標準。目前，國際勞工組織有關工作時間的公約已達十余個，縮短工作時間也已成為一種普遍和長期的趨勢。如礦山工作 6小時，化工有毒作業(yè)的“三工一休”，每日 6—7小時，并定期輪流脫離接觸一個半月至兩個月。 （ 5）其他依法可以縮短日工作制的職工。應與實行標準工時的勞動者在同一周期內的總工作時間相當。 第一節(jié) 工作時間制度 計件工作時間 是指以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間。所謂的休息權，是指勞動者在繼續(xù)勞動過程中為恢復身體健康、消除過度疲勞，依法享有不提供勞動，取得自己可以自由支配的一段時間的權利。工作已滿 1年不滿 10年的，年休假為 5天（病假 2個月以上者，不休）；已滿 10年不滿 20年的，年休假為 10天（病假 3個月以上者，不休）；已滿 20年的，年休假為 15天（病假 4個月以上者，不休）。公休假日和法定節(jié)日包括在探親假內。女職工產假為 90天，產前假 15天，
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