【正文】 【主要內(nèi)容】 【本章重點(diǎn)及難點(diǎn)】 重點(diǎn)： 難點(diǎn)：我國工時立法評析 第六章 工作時間與休息休假制度 ?第一節(jié) 工作時間制度 ?第二節(jié) 休息休假制度 ?第三節(jié) 延長工作時間 第一節(jié) 工作時間制度 ?一、工作時間概述 ?二、工作時間法律調(diào)整的意義 ?三、工作時間立法的起源與發(fā)展 ?四、我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容 第一節(jié) 工作時間制度 ? 一、工作時間概述 工作時間是指依國家法律規(guī)定勞動者完成其本職工作的時間。工時的縮短不僅僅是對勞動者休息權(quán)的一種保護(hù)，而且標(biāo)志著一個國家的物質(zhì)、政治和社會文明的程度。單位在依法履行審批手續(xù)后，可以縮短工作時間。用人單位也應(yīng)參照標(biāo)準(zhǔn)工時制來制定定額。法定節(jié)假日、休息日不計入年休假假期。不滿 4個月流產(chǎn)的，給予 42天產(chǎn)假。 , April 2, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 。 2023年 4月 2日星期日 1時 38分 33秒 01:38:332 April 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :38:3301:38Apr232Apr23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 第三節(jié) 延長工作時間 ?三、延長工作時間的例外規(guī)定 是指在法定特殊情況下，用人單位無需與工會和勞動者協(xié)商就可以安排延長工作時間，并且加班加點(diǎn)的時間也不受每日不得超過 1小時或 3小時，每月不得超過 36小時的限制。親屬在外地的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。對于實(shí)行不定時工作時間的勞動者，不受延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制，不多發(fā)報酬也不扣減報酬。哺乳時間和往返時間，算作勞動時間。 第一節(jié) 工作時間制度 ? 三、工作時間立法的起源與發(fā)展 “五一”國際勞動節(jié)的由來： 1886年 5月 1日，美國 1萬多企業(yè)的 35萬工人為爭取 8小時工作日舉行全國性大罷工，迫使資本家承認(rèn)了 8小時工作制。 勞動法上工作時間的最顯著特點(diǎn)是基準(zhǔn)性，即具有“最低標(biāo)準(zhǔn)”，只確立法定最低標(biāo)準(zhǔn)的工作時間。包括四類： 縮短工時 是指法律直接規(guī)定對特殊崗位上的勞動者實(shí)行的短于標(biāo)準(zhǔn)工時的工作時間。 （ 3）其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系適合實(shí)行不定時工作制的職工，如技術(shù)工作人員等。 第二節(jié) 休息時間制度 ?一、休息時間的概念 ?二、休假的種類 第二節(jié) 休息時間制度 ?一、休息時間的概念 休息時間是指勞動者在國家規(guī)定的法定工作時間以外，免于履行勞動義務(wù)而自行支配的時間，亦即勞動者實(shí)現(xiàn)休息權(quán)的法定必要時間。【 】 第一，職工探望配偶，每年一次，假期為 30天； 第二，未婚職工探望父母，每年一次，假期為 20天；或兩年一次，假期為 45天； 第三，已婚職工探望父母，每 4年一次，假期為 20天。在綜合計算工時制下，若計算的結(jié)果超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，超出部分視為延長工作時間。 2023年 4月 2日星期日 上午 1時 38分 33秒 01:38: ? 1比不了得就不比，得不到的就