【總結(jié)】第7章電信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)重慶郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院?電信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)概述?九七系統(tǒng)?計(jì)費(fèi)賬務(wù)系統(tǒng)?結(jié)算系統(tǒng)?客戶服務(wù)系統(tǒng)?經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)?案例主要內(nèi)容?電信運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)(OSS)的定義首先,服務(wù)對(duì)象是電信運(yùn)營(yíng)商,包括網(wǎng)絡(luò)提供商、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)提供商、增值業(yè)務(wù)提供商、虛擬運(yùn)營(yíng)商等
2025-03-04 13:07
【總結(jié)】copyright◎2020byHeXiaogang績(jī)效管理授課老師:博士上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院copyright◎2020byHeXiaogang第7講績(jī)效管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)copyright◎2020byHeXiaogang績(jī)效管理系統(tǒng)的基本要素u實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決心:清楚
2024-08-30 12:24
【總結(jié)】目標(biāo)管理目標(biāo)管理認(rèn)知管理?如何看待管理??帕金森定律:事情增加是為了填滿完成工作所需的多余時(shí)間?由于工作目標(biāo)不明確,任務(wù)不精確,進(jìn)度不緊湊,使許多人的工作效率非常低下。目標(biāo)就是期望達(dá)到的結(jié)果?目標(biāo)管理是通過(guò)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)管理;?目標(biāo)管理是管理者通過(guò)激勵(lì)
2025-02-16 16:29
【總結(jié)】第十四章管理的績(jī)效MANAGERIALPERFORMANCE管理的績(jī)效第十四章管理的績(jī)效[游戲引導(dǎo)]總結(jié)和反思第十四章管理的績(jī)效游戲方法?教師準(zhǔn)備好討論題并制作成演示文稿,演示公布下面列出的三個(gè)將要討論的問(wèn)題。?將授課班級(jí)分為每6人一組的討論小組,小組成員相對(duì)集中,每小組選出負(fù)
2025-01-19 23:43
【總結(jié)】山東華宇職業(yè)技術(shù)學(xué)院配送中心運(yùn)營(yíng)與管理教學(xué)情景八:績(jī)效管理第十二章配送中心作業(yè)績(jī)效評(píng)估第一節(jié)配送中心物流活動(dòng)分析一、設(shè)施空間利用率所謂設(shè)施,指除人員、設(shè)備以外的一切硬件,包括辦公室、休息室、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、揀貨區(qū)、收貨區(qū)和出貨區(qū)等等區(qū)域空間的安排及
2025-01-12 16:34
【總結(jié)】......財(cái)務(wù)總監(jiān)考核評(píng)分表(月度)考核期間:年月姓名崗位業(yè)績(jī)考核序號(hào)考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)值要求評(píng)分等級(jí)得分自評(píng)上級(jí)結(jié)果1業(yè)績(jī)
2025-04-08 02:04
【總結(jié)】利潤(rùn)導(dǎo)向培訓(xùn)專家《基于利潤(rùn)的培訓(xùn)績(jī)效管理》公開(kāi)課主辦:中國(guó)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院協(xié)辦:深圳市紅邦企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司主講:廖立新利潤(rùn)導(dǎo)向培訓(xùn)專家主要議題1).培
2025-05-02 00:45
【總結(jié)】基于績(jī)效的培訓(xùn)規(guī)劃與管理你當(dāng)然可以停止學(xué)習(xí),但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632公司出巨資培訓(xùn)員工,問(wèn)題是員工自己怎么心氣兒不高呢?培訓(xùn)要用效果說(shuō)話的,問(wèn)題是效果是怎么評(píng)估出來(lái)的呢?搞培訓(xùn)經(jīng)常是聽(tīng)時(shí)激動(dòng),為什么聽(tīng)后沒(méi)行動(dòng)呢?關(guān)于培訓(xùn),我被
2025-01-21 22:34
【總結(jié)】?CopyrightOnsCorporation2023KM|秘密|Confidential上海東旦績(jī)效管理研究中心上海東旦軟件開(kāi)發(fā)有限公司大中型醫(yī)院績(jī)效考核與運(yùn)營(yíng)管理信息系統(tǒng)簡(jiǎn)介中國(guó)上海.?CopyrightonsConsulting2023大中型醫(yī)院績(jī)效考核與
2025-02-09 16:46
【總結(jié)】第三章系統(tǒng)的績(jī)效管理體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632內(nèi)容?建立績(jī)效管理體系的準(zhǔn)備工作?績(jī)效管理體系的要素?績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效實(shí)施?績(jī)效考核與績(jī)效反饋?績(jī)效結(jié)果應(yīng)用績(jī)效改進(jìn)?實(shí)施績(jī)效管理體系的問(wèn)題與對(duì)策天馬
2024-10-16 18:52
【總結(jié)】船舶運(yùn)營(yíng)組織技術(shù)2一、國(guó)際海運(yùn)航線?船舶在兩個(gè)或多個(gè)國(guó)家(地區(qū))的港口之間從事海上旅客和貨物運(yùn)輸?shù)木唧w路線,稱為國(guó)際海運(yùn)航線。海運(yùn)航線要承受多種自然條件的影響,如?和浪的影響。海上的風(fēng)浪嚴(yán)重影響船舶的航速,甚至危及船舶的安全;?、雨、雪、冰的影響。這類影響使船舶航行時(shí)的能見(jiàn)度降低,極易造成船舶的海損事故。
2025-05-12 13:04
【總結(jié)】169。2022TowersPerrin績(jī)效管理與獎(jiǎng)酬設(shè)計(jì)分享-組織績(jī)效管理-PART1-ALEXWANG169。2022TowersPerrin2課程期望及最希望了解的部分?請(qǐng)介紹績(jī)效管理目前在全球范圍內(nèi)使用最普遍的工具及最先進(jìn)的工具。?績(jī)效管理目前在中國(guó)企業(yè)遇到的最大挑戰(zhàn)及解決思路是什么??將經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化到經(jīng)
2025-03-18 14:57
【總結(jié)】第三章廣告組織與運(yùn)營(yíng)廣告組織專業(yè)廣告公司企業(yè)的廣告部門傳媒的廣告部門廣告組織專業(yè)廣告公司企業(yè)的廣告部門傳媒的廣告部門廣告協(xié)力組織廣告團(tuán)體組織第一節(jié)廣告公司一、廣告公司的類型1、綜合性廣告公司???????????承接各類商業(yè)
2025-05-12 07:56
【總結(jié)】江西納米克熱電電子股份有限公司組織績(jī)效-BSC陳曉2022年6月一、平衡計(jì)分卡(BSC)簡(jiǎn)介二、NMC-BSC組織績(jī)效設(shè)定參禪/感悟MENU?平衡記分卡(BSC)起源?系統(tǒng)的概念?平衡的觀念?高層優(yōu)先基業(yè)常青平衡計(jì)分卡起源《哈佛商業(yè)評(píng)論
2025-05-03 01:35
【總結(jié)】第三章廣告組織與運(yùn)營(yíng)本章要求:了解廣告組織的演變過(guò)程及其類型;掌握廣告組織的類型、機(jī)構(gòu)設(shè)置及其職能;廣告代理制的含義及其意義。第一節(jié)廣告組織的演變一、廣告組織的概念廣告組織:是指專門從事廣告活動(dòng)的單位或機(jī)構(gòu)。主要包括工商企業(yè)的廣告部門、專業(yè)性廣告組織、媒體廣告組織和廣告團(tuán)體組織等。二、廣告組織的產(chǎn)生和發(fā)
2025-02-10 22:48