新人育成的關(guān)鍵點(diǎn)、新員育成七步驟、新兵營(yíng)運(yùn)作模式、(編輯修改稿)
2025-03-27 20:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ――“積” ? 四、崗前培訓(xùn)階段 ――“專” ? 五、實(shí)戰(zhàn)演練階段 ――“練” ? 六、銜接教育階段 ――“補(bǔ)” ? 七、技能進(jìn)修階段 ――“升” 職場(chǎng)育成運(yùn)作模式 新人育成的關(guān)鍵點(diǎn) 新人育成課程 新人育成七步驟 新兵營(yíng)模式 ? 總公司新人育成體系課程， 六階段講師手冊(cè)介紹 ? 依據(jù)新員成長(zhǎng)心理過(guò)程，要求既要注重課程學(xué)習(xí)，更要注重 班級(jí)運(yùn)作 ，做到曉之以理、動(dòng)之以情、誘之以利、解之以惑、勵(lì)之以志。 職場(chǎng)育成運(yùn)作模式 新人育成的關(guān)鍵點(diǎn) 新兵營(yíng)運(yùn)作模式 新人育成七步驟 新員成長(zhǎng)課程表 ? 代資考輔導(dǎo)：要求專人輔導(dǎo) , 掌握知識(shí)點(diǎn) ? 職前崗前培訓(xùn)班：觀念、銷售流程、管理規(guī)定、通關(guān) ? 第一個(gè)月銜接培訓(xùn)：健康險(xiǎn)周、教育險(xiǎn)周、 分紅險(xiǎn)周、養(yǎng)老險(xiǎn)周 ? 第二、三月跟進(jìn)培訓(xùn)：根據(jù) KASH原理 ? 新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：提升銷售各流程技能 ? 第六個(gè)月 NBSS培訓(xùn)：需求導(dǎo)向式培訓(xùn)班 ? 業(yè)務(wù)主任培訓(xùn) : 銷售能力提升 編制工具配合使用 ? 新人周追蹤情況表 ? 新人育成輔導(dǎo)操作手冊(cè) ? 點(diǎn)石成金展業(yè)手冊(cè) 新人育成輔導(dǎo)操作手冊(cè) ? 一 【 主管測(cè)試表 】 ? 二 【 新人教育各階段心態(tài)及輔導(dǎo)要點(diǎn) 】 ? 三 【 新人銜接教育階段具體跟進(jìn)動(dòng)作 】 ? 四 【 新人心態(tài)輔導(dǎo)的關(guān)鍵點(diǎn) 】 ? 五 【 專業(yè)化銷售流程輔導(dǎo)要點(diǎn) 】 ? 六 【 健康險(xiǎn)拒絕處理話術(shù) 】 ? 七 【 分紅險(xiǎn)拒絕處理話術(shù) 】 ? 八 【 各險(xiǎn)種銷售范例 】 一 .主管自我測(cè)試 ＊你認(rèn)為主管是什么人？ 領(lǐng)導(dǎo)（ ） （教他怎么做）（ ） ：為他加油（ ）
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