【總結】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案新華信管理咨詢公司2021年11月中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案一、基本原則1、配合公司主動服務的戰(zhàn)略,通過多種激勵手段全面提高服務人員工作的積極性和主動性2、在薪酬中真正體現(xiàn)技術差異,拉大技術人員崗位工資級差,鼓勵員工學習新技術3、激
2025-02-25 17:18
【總結】15/16中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案新華信管理咨詢公司中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司主動服務戰(zhàn)略的原則2、體現(xiàn)提高激勵透明度的原則3、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U張相適應的充分激勵的原則二、核心措施1、以配件銷售提成和主機銷售提成取代原來的績效工資
2025-04-26 05:02
【總結】9、售后服務體系和培訓計劃1、維保服務方案、免費質(zhì)保期我公司在蘇州直接售后服務機構將免費將所有設備送貨上門,免費安裝調(diào)試,免除項目清單之外所有相關的線材附件。自設備竣工驗收合格日起,項目質(zhì)量保修期為2年,7*24*4小時廠家現(xiàn)場服務,保修期內(nèi),除人為損壞和不可抗力因素外,供應方對設備進行免費維護和備件更換,并提供定期的巡檢服務。、售后服務響應和完成時間我公司承諾服務響應時間為
2025-05-13 18:49
【總結】第一篇:售后服務體系及承諾書 售后服務體系及承諾書 KF-201001/ 尊敬的用戶: 感謝您選用大連依利特分析儀器有限公司的高效液相色譜儀,依利特公司將為您提供完善、優(yōu)質(zhì)的技術支持與售后服務...
2024-11-09 02:21
【總結】戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立一、品牌管理的內(nèi)涵三、中聯(lián)重科營銷推廣提升方案四、中聯(lián)重科品牌管理提升方案五、中聯(lián)重科品牌、營銷管理工作流程戰(zhàn)略和營銷提升咨詢中聯(lián)重科2020/7/720xxZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁匯報目錄二、企業(yè)品牌的建立
2025-05-23 11:57
【總結】目錄目錄 1前言 1概述 21 目的 22 責任 23 手冊使用方法 24 本手冊縮略語 25 解釋權 3一. 售后服務宗旨 41 售后服務品牌:ExcellentService-卓越服務 42 售后服務LOGO 43 售后服務目標 44 售后服務網(wǎng)絡建設 4二. 人員結構、職責及管理 51 服務體系組織結構 52 工作職責 5
2025-04-16 12:02
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科現(xiàn)代營銷理論認為,在工業(yè)品關系型營銷中,售后服務質(zhì)量的提高是保持客戶滿意度,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的長期性經(jīng)濟行為超過預期?激動的?驚喜的模糊期望基本質(zhì)量?基本的?理所當然的隱性期望預期質(zhì)量?現(xiàn)實的?非現(xiàn)實的
2025-10-08 04:01
【總結】1.維保服務方案2.售后服務網(wǎng)絡3.售后服務內(nèi)容4.售后服務響應5.故障處理方式6.服務流程7.售后服務質(zhì)量控制售后服務體系與維保方案1、維保服務方案(1年)在選擇使用富電康產(chǎn)品的同時,您同時獲得
2024-11-04 17:55
【總結】服務體系落地實施團隊建設:1、獨立服務團隊類,人員要求2人:1、組長要求與業(yè)主溝通協(xié)調(diào),以保證售后服務能順利進行,有陽光房、門窗安裝經(jīng)驗,能調(diào)試門窗五金(售后維修是不確定的,要求每個服務人員有實際操作能力),后期到工廠參加系統(tǒng)培訓。2、組員要求有陽光房、門窗安裝經(jīng)驗,招聘時有家政服務經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。2、非獨立服務團隊:要求售后服務小組由兩個人組成,一個人為業(yè)務
2025-08-05 17:36
【總結】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案新華信管理咨詢公司2002年11月中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司主動服務戰(zhàn)略的原則2、體現(xiàn)提高激勵透明度的原則3、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U張相適應的充分激勵的原則二、核心措施1、以配件銷售提成取代原來的績效工資標準,通過配件銷售提成激勵服務人員主動服務,維護良好的
2025-04-26 05:03
【總結】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案新華信管理咨詢公司2002年11月中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案一、基本原則1、配合公司主動服務的戰(zhàn)略,通過多種激勵手段全面提高服務人員工作的積極性和主動性2、在薪酬中真正體現(xiàn)技術差異,拉大技術人員崗位工資級差,鼓勵員工學習新技術3、激勵盡量精確到個人,避免模糊分配,提高激勵透明度二、
【總結】中興通訊研發(fā)、生產(chǎn)及售后服務體系簡介 7/10目錄1、 中興通訊企業(yè)簡介 12、 中興通訊研發(fā)體系 13、 中興通訊生產(chǎn)體系介紹 24、 中興通訊服務體系 2 組織結構及職能介紹 3 工程服務范圍 4
2025-06-29 18:05
【總結】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案新華信管理咨詢公司2002年11月中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)服務體系薪酬激勵方案一、基本原則1、體現(xiàn)公司主動服務戰(zhàn)略的原則2、體現(xiàn)提高激勵透明度的原則3、體現(xiàn)與企業(yè)規(guī)?;瘮U張相適應的充分激勵的原則二、核心措施1、以配件銷售提成和主機銷售提成取代原來的績效工資標準,通過配件銷售提成激勵服務人員主動服務
2025-05-31 02:39
【總結】優(yōu)化營銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營銷戰(zhàn)略報告中聯(lián)重科現(xiàn)代營銷理論認為,在工業(yè)品關系型營銷中,售后服務質(zhì)量的提高是保證客戶滿意度,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的長期性經(jīng)濟行為超過預期?激動的?驚喜的模糊期望基本質(zhì)量?基本的?理所當然的隱性期望預期質(zhì)量?現(xiàn)實的?非現(xiàn)實的