快樂增員模式簡介(編輯修改稿)
2025-03-16 09:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 命價值3 快樂增員啟動第一次：大早會啟動第二次：增員人員和所有分區(qū)經(jīng)理、主管、準(zhǔn)主管組建增員突擊隊（或全體業(yè)務(wù)員）召開啟動形式：第一次：結(jié)訓(xùn)時啟動第二次：歃血為盟酒會、在外封閉啟動會、露天啟動會等第三次：全員大晨會 詳細的操作手冊 ,各機構(gòu)步調(diào)一致的行動 ,將意愿的 “ 勢能 ” 轉(zhuǎn)化為增員的 “ 動能 ”……2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值4 快樂增員周 —— 外勤邀約填寫面試表降低外勤的增員壓力 —— 快樂增員 外勤只是增員系統(tǒng)當(dāng)中的一個點，所需要做的只是收集更多的新人填寫面試表 （ 1）面試效益 給員工算帳舉例：算出每次增員拜訪所產(chǎn)生的利益。 （ 2）一招制敵 面對任何拒絕都可以采用以下話術(shù)： “ 沒有關(guān)系！我只是給你提供一個選擇未來的機會，至于是不是能夠順利通過復(fù)試還不一定，如果通過了你將參加一個五天的培訓(xùn)班，介時我們將會詳細的介紹，到時候你再決定也不遲。名額有限可以先填這個面試表！ ”2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值降低面試者的心理壓力（ 1）選擇機遇 — 人生選擇的機會 某某您好！我們公司近日在舉行一個大型的 “ 慶雙百 ” 經(jīng)理人招聘活動，要從中選擇出有培養(yǎng)價值的員工，作為公司的儲備管理干部，您知道目前保險行業(yè)是一個非常朝陽快速發(fā)展的行業(yè)，今后的機會會更多，我覺得這樣的機會丟了很可惜，所以就想告訴我認為關(guān)系好有潛力的人。你可以抓緊時間先填這個面試表。（ 2）培訓(xùn)機會 — 難得的機會 對通過復(fù)試的新人，我們公司將進行為期 5天的培訓(xùn)，屆時時公司將邀請幾位非常優(yōu)秀的老師和成功者與你們這些學(xué)員一起交流，為我們指點迷津，你一定要把握這樣的難得機會爭取通過復(fù)試。4 快樂增員周 —— 外勤邀約填寫面試表2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值l 每天追蹤的內(nèi)容是各個營業(yè)單位上交的面試表的數(shù)量l 每天早會通報團隊 PK戰(zhàn)報，配合海報、廣播等l 每天主管夕會，匯報小組達成情況及問題總結(jié)l 大量的電話、短信追蹤4 快樂增員周 —— 追蹤、推動一定要保證每一張面試表是經(jīng)過面談而來的2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值由內(nèi)勤用統(tǒng)一話術(shù)邀約；形成報表統(tǒng)計，當(dāng)日回訪當(dāng)日不過夜，每天統(tǒng)計結(jié)果；對于打不通電話的要及時追蹤推薦人，修正信息再次回訪。 某某先生 /女士，您好！我是生命人壽保險公司的工作人員。今天我們收到您的面試表，恭喜你通過我們的審核可以參加復(fù)試了，請于某月某日（星期幾）某時攜帶本人身份證，到 XX地參加我們公司統(tǒng)一組織的體檢和復(fù)試。請問你是否可以參加。謝謝你，再見！4 快樂增員周 —— 內(nèi)勤電話回訪2023年生命人壽河南分公司主管培訓(xùn)班攜手提升生命價值復(fù)試期間工作人員安排；職場布置：取掉所有有關(guān)增員方面的
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