【總結】1講師:陳利水銷售面談2?訪前準備?了解客戶需求?提供解決問題的方法?成交客戶面談的過程?開場與建立信賴3銷售前的目標與計劃?確定拜訪的目標?行動計劃制定?4訪前準備、物品準備、信息的準備、形象及心態(tài)的準備、明確訪問
2025-03-05 17:03
【總結】1,,績效輔導與面談,主講:張煜2009年12月28日北京,2,,主要內容,績效管理概述績效輔導–工具與方法績效面談的流程績效面談的技巧,3,績效管理是組織戰(zhàn)略目標的傳遞與管理過程,其最終目的是確保整...
2024-11-19 22:13
【總結】績效面談與改進,部門:企業(yè)管理與發(fā)展總部講師:宋曉婧時間:09年07月,大綱,,,,4,面談的步驟與技巧,,,,2,績效面談綜述,面談實操答疑,,,,3,績效面談的改進,,,1,,目標管理,目標管理,...
2024-11-19 22:31
【總結】甄試技巧核心價值與原則願景/使命公司業(yè)務策略公司政策與過去實際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強組織的功能及幫助組織成長※雇用不合
2025-02-08 20:26
【總結】目標設定與績效面談北京天普太陽能工業(yè)有限公司?如何制定個人目標?績效面談技巧?員工如何申訴?激勵機制與人才梯隊建設體系課程目的透過現(xiàn)象看本質績效考核“形式化”本質冰山理論高度大家在想什么呢?領導:管理者:員工:★學會
2025-01-06 00:37
【總結】建設性溝通=積極人際關系+問題解決+正確溝通信息?真理和美德是演講的兩個摯友。任何一個想成為演講家的人首先必須是一個有德行的人,是一位思想精深、道德高尚、學識淵博的人?!业铝_演講的目的2演講的含義1
2025-01-18 19:49
【總結】面談技巧目錄一、面談前準備1、研究準客戶2、準備面談工具3、心理調整二、識別與挖掘客戶需求1、判斷客戶類型(分別按人際風格和網(wǎng)絡意識分類)2、有效應對各種類型客戶技巧3、識別與挖掘客戶需求技巧訓練4、
2025-01-13 02:16
【總結】績效面談的方法,人力資源部2012年12月,目錄,什么是績效面談,3,主要指在績效管理過程中,績效評估結果確定后,員工上級與員工針對績效評估結果,結合員工自身情況進行面對面的交流與討論。以激勵員工不斷...
【總結】推銷面談獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和你知道嗎??銷售面談是什么??一個好的面談的目的??什么驅使你的客戶向你購買??推銷面談的步驟是什么??哪些是銷售面談中的要素??推銷面談中的聽與說??你有嘗試過“軟”性推銷手段嗎?足球的啟示
2025-02-28 16:06
【總結】獨立、安穩(wěn)、高效、自信、權利、成功、熱誠、情感成熟、心境平和1第一節(jié)銷售面談是什么?銷售面談是整個銷售環(huán)節(jié)中的重要部分,它需要將適量的情感、熱忱、邏輯和知識融合在一起。?銷售面談是向客戶陳述產(chǎn)品及服務,游說并說服客戶進行交易的良好機會;?成功的銷售面談引導我們邁向獨立、安穩(wěn)、高效及自信;2第二節(jié)
2025-01-10 03:25
【總結】主講:張青亞洲企管顧問集團.深圳市臺育企業(yè)管理顧問公司壹、前言:再認識什么是績效管理?一、績效管理的定義:績效管理對任何組織來說都是最重要的一種反饋和溝通策略。是一套協(xié)助相關的管理人員評估和改善個人或團隊績效的全面整合的、循序漸進的方法??冃Ч芾聿粌H僅是對員工績效的定期評估,它是監(jiān)控、指導、反饋
2024-12-30 19:54
【總結】績效溝通及面談實務,績效管理面臨的挑戰(zhàn),管理就是溝通,績效溝通在績效管理中的作用,績效溝通貫穿于績效管理的全過程??冃Ч芾碚f到底就是上下級間就績效目標的設定及實現(xiàn)而進行的持續(xù)不斷雙向溝通的一個過程。對...
2025-04-13 23:00
【總結】銷售的成功秘鑰,,情景展示,請描述一下你一人回家的詳細步驟,情景預演,請想象一下你帶著一套鑰匙準備到別人家,門口還有保安警戒,你如何才能順利開門進入……,解鎖,,,,,成功解鎖——破三關,第一關:解除...
2025-10-16 05:52
【總結】招聘面試與離職面談技巧何謂招聘?企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃及工作分析,通過各種方式將有一定技巧、能力和有興趣人員吸引到企業(yè)一定崗位任職的過程。第一節(jié)招聘需求招聘需求確定1、企業(yè)人員自然減員2、組織機構調整及企業(yè)業(yè)務變化3、企業(yè)現(xiàn)有人力資源配置不合理第二節(jié)招聘流程招聘程
2025-02-12 14:00
【總結】增員面談技巧課程大綱?增員-新人發(fā)展永恒的主題?增員面談技巧分享?增員工具的巧妙運用?常見增員異議處理事業(yè)VS工作〈英國P人壽羅組織先生〉〈美國S人壽陳行銷小姐〉組織人數(shù):230人+育成部180人組織人數(shù):自己1人入行年資:11年
2025-02-16 12:06