【總結(jié)】第一篇:國企改革破冰 對于具有公益性質(zhì)的國有企業(yè),改革涉及到四個方面,一、是以企業(yè)內(nèi)部勞動用工,干部人事,分配制度改革為主要內(nèi)容的內(nèi)部改革,也包括規(guī)范的治理結(jié)構(gòu)建設(shè)和管理體制建設(shè)。 二、是建立有別...
2024-11-04 22:03
【總結(jié)】淺談國有企業(yè)薪酬制度改革【摘要】改革開放以來,我國國有企業(yè)在薪酬管理方面存在著不少弊端,傳統(tǒng)的薪酬管理體制已經(jīng)跟不上經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。針對這些弊端,提出了一些改革措施,并結(jié)合薪酬制度改革的關(guān)鍵點及主要目的,
2024-10-25 10:58
【總結(jié)】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在關(guān)于薪酬論文高管薪酬論文淺析國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:深化國有企業(yè)改革是我國目前的重要任務(wù),而其中的薪酬改革是影響國有企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素,本文通過分析傳統(tǒng)國有企業(yè)薪酬制度的不足,提出相關(guān)改進建議。
2024-10-21 18:00
【總結(jié)】 第1頁共4頁 國有企業(yè)用人制度改革 近些年來,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,國有企業(yè)進行了各項適應(yīng) 性改革,反映在勞動用工制度改革上,力度最大,影響最大,爭 議也最大。原有的所謂“正式工”,包括干部...
2025-08-17 17:56
【總結(jié)】國有企業(yè)薪酬制度改革的思考一、原有薪酬制度存在的問題九十年代,國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國家要求在廢除等級工資制后,以勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等基本勞動要素評價為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評(崗位測評是以勞動者在不同勞動崗位的勞動為評價內(nèi)
2025-08-05 21:39
【總結(jié)】、原有薪酬制度存在的問題九十年代,國有企業(yè)建立了以崗位技能工資制為主的薪酬制度,形成了以崗位工資、技能工資為主的工資模式,它是根據(jù)國家要求在廢除等級工資制后,以勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等基本勞動要素評價為基礎(chǔ),以崗位工資、技能工資為主要內(nèi)容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位測評(崗位測評是以勞動者在不同勞動崗位的勞動為評價內(nèi)容,綜合運用
2024-11-04 23:05
【總結(jié)】孫小蘭中央黨校經(jīng)濟學部教授電話:010-62806518手機:13611098246E-mail:國企改革與現(xiàn)代企業(yè)制度?一、現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)?二、國企改革的目標?三、當前國企改革的重點?一、現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)●1、法人財產(chǎn)制度。?公司的法人財產(chǎn),由股東投資形成。財產(chǎn)界限顯而易見;
2025-01-23 20:43
【總結(jié)】9/9中國國有企業(yè)的多層代理及其改革的選擇內(nèi)容提要:本文認為,國有企業(yè)存在多層委托—代理關(guān)系。建設(shè)科學有效的現(xiàn)代國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu),應(yīng)充分考慮包括主管國有資產(chǎn)的政府官員在內(nèi)的利益相關(guān)人的動機,并根據(jù)效益—成本的要求,建立符合國有企業(yè)的多層委托—代理關(guān)系的激勵—監(jiān)督機制,從而以較低的代理成本實現(xiàn)國有企業(yè)效益的提高。同時,要加快企業(yè)外部制度建設(shè),包括深化政治體制改革,
2025-05-27 22:14
【總結(jié)】廈門大學經(jīng)濟學院靳濤1.1978——1983,放松管制、物化刺激階段?2.1983——1986,理順關(guān)系、放權(quán)讓利階段?3.1986——1992,增強活力、承包經(jīng)營階段?——2023,抓大放小,企業(yè)改制階段?5.2023—2023年,國資改革,規(guī)范治理階段?6.2023——至今,分類改革,完善監(jiān)管階段
2025-01-22 08:31
【總結(jié)】改制項目匯報深圳市XXX投資發(fā)展有限公司深圳市XXX投資發(fā)展有限公司國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革調(diào)查報告與XXX發(fā)展產(chǎn)權(quán)制度改革建議書某管理咨詢公司二零零四年一月機密改制項目匯報深圳市XXX投資發(fā)展有限公司導(dǎo)讀案例分析項目概述問卷分析建議方案3/22/20232改制項目匯報深圳市XXX投資發(fā)展有限公司項目進程12/4-12/7
2025-02-18 13:04
【總結(jié)】十六屆三中全會與國企改革主講:胡逢才廣東廣業(yè)冶金集團有限公司5/4/20231提綱?第一部分十六屆三中全會《決定》的突破?第二部分國有企業(yè)的改革?第三部分公司治理結(jié)構(gòu)5/4/20232廣東廣業(yè)冶金集團第一部分十六屆三中全會的主要內(nèi)容?一、我國經(jīng)濟體制改革面臨的形勢和任務(wù)(3)
2025-01-23 20:40
【總結(jié)】第一篇:國有企業(yè)改革 國有企業(yè)改革 經(jīng)過30年改革,國有企業(yè)改革已取得了巨大成績,主要成績有: 目前,公司制已成為國有企業(yè)的一種主要組織形式。多數(shù)國有大中型企業(yè)通過產(chǎn)權(quán)改革、增資擴股、引進戰(zhàn)...
2024-11-18 23:40
【總結(jié)】第三講現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革?第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度?第二節(jié)國有企業(yè)改革歷程及取得的成就?第三節(jié)當前國有企業(yè)面臨的困難與問題?第四節(jié)國有企業(yè)分類改革戰(zhàn)略第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度?建立現(xiàn)代企業(yè)制度是我國國企改革的基本方向。?一、企業(yè)制度的含義?制度“是一種社會博弈規(guī)則,是人們所創(chuàng)造的用以限
2025-01-11 14:37
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載現(xiàn)代企業(yè)制度與國有企業(yè)改革來自中國最大的資料庫下載第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容和基本形式、特征和內(nèi)容含義:含義:現(xiàn)代企業(yè)制度特指現(xiàn)代市場經(jīng)濟中的法人企業(yè)制度,一般也叫現(xiàn)代公司制度。特征:企業(yè)的資產(chǎn)所有權(quán)與企業(yè)的資產(chǎn)控制權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)、經(jīng)濟活動的組織管理權(quán)相分離。內(nèi)容含
2024-10-16 01:39
【總結(jié)】公司治理與國有企業(yè)改革南開大學國際商學院院長,博士生導(dǎo)師李維安教授國內(nèi)外典型案例?安然、世通、帕瑪拉克等事件引發(fā)的焦點問題。?中國上市公司的個案分析(濟南與青島現(xiàn)象)?國有獨資企業(yè)的改革案例(中散集團)?中國企業(yè)改革步入公司治理新階段?企業(yè)制度的演進與公司治理?我國國有企業(yè)公司
2025-04-06 14:11