企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)教案(ppt)(編輯修改稿)
2025-03-08 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過于保守。 六、企業(yè)文化的形成與設(shè)計(jì) （一）企業(yè)文化形成的四個(gè)步驟： 企業(yè)高級(jí)管理人員 新建或初建公司一位或數(shù)位高級(jí)管理人員制定并努 力實(shí)施的一種創(chuàng)意 /經(jīng)營(yíng)思想或一種經(jīng)營(yíng)策略。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為 實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)事務(wù)工作；企業(yè)員工運(yùn)用受經(jīng)營(yíng)思想 / 經(jīng)營(yíng)策略指導(dǎo)的行為方式進(jìn)行實(shí)際操作。 企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果 企業(yè)通過運(yùn)用各種措施，經(jīng)營(yíng)取得成功，這些成就持 續(xù)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)期。 六、企業(yè)文化的形成與設(shè)計(jì) （二）企業(yè)文化的設(shè)計(jì)： 企業(yè)文化的設(shè)計(jì)即為企業(yè)文化的定位，按照企業(yè)文化的三個(gè)組成部分來看： 精神層面設(shè)計(jì) ： 它是企業(yè)文化設(shè)計(jì)的核心。 內(nèi)容示例： （ 1） 以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。 （ 2） “以人為本”的價(jià)值觀念。 （ 3）參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神。 企業(yè)文化 企業(yè)出現(xiàn)企業(yè)文化；它包含企業(yè)創(chuàng)意思想和經(jīng)營(yíng)策略， 同時(shí)也反映人們實(shí)施這些策略的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。 六、企業(yè)文化的形成與設(shè)計(jì) （ 4）符合實(shí)際需要的管理理念 A、對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)的取向。 B、創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)、守信、團(tuán)結(jié)、競(jìng)爭(zhēng)的取向。
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