無(wú)為而治則無(wú)不治論老子思想在團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)中的運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-03-08 00:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用于團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng) 就是要求主管： 33 在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中主管經(jīng)常犯的錯(cuò)誤 與業(yè)務(wù)員搶單（增員） 給客戶回扣 對(duì)部屬的準(zhǔn)客戶暗渡陳倉(cāng) 用不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng) 34 結(jié)果 35 一個(gè)雞蛋吃不飽，一個(gè)名聲背到老 ?主管要善待周圍的人 ?主管要把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)和部屬利益放在第一位 ?主管要善于聽(tīng)取部屬意見(jiàn) 36 主管要善待周圍的人 尊重代替權(quán)威 關(guān)懷代替指責(zé) 授權(quán)代替專制 溝通代替指示 激勵(lì)代替批評(píng) 37 主管要把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)和部屬利益放在第一位 全心全意關(guān)懷部屬 竭盡全力幫助部屬成功 38 主管要善于聽(tīng)取部屬意見(jiàn) 虛心向部屬請(qǐng)教 信任部屬的能力 凝聚集體的智慧 形成團(tuán)隊(duì)的合力 39 主管必須以追求部屬成長(zhǎng)和組織壯大為己任，才會(huì)名利雙收 40 正如老子所說(shuō) ： 江海所以能為百谷之王者， 以其善下之， 故能為百谷王 41 老子思想應(yīng)用四 42 [重積德，則無(wú)不克；無(wú)不克，則莫知其極；莫知其極，可以有國(guó)；有國(guó)之母，可以長(zhǎng)久。是謂根深固柢，長(zhǎng)生久視之道。 ] —— 老子 〃 德經(jīng)五十九章 43 老子“ 無(wú)為 ”的思想 用于團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng) 就是要求主管： 44 在經(jīng)營(yíng)當(dāng)中主管經(jīng)常犯的錯(cuò)誤 不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì) 不注重識(shí)才用人，培養(yǎng)得力助手 大事為不了，小事不愿為 技不如人，又不能雅量容人 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部拉幫結(jié)派 45 結(jié)果 46 做人成功 一切成功 ?主管要有寬闊的胸懷 ?主管要有積極的人生觀 ?主管要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光 47 主管要有寬闊的胸懷 心存善念、心存感激 包容不同的人和意見(jiàn) 公平友善地對(duì)待每一位部屬 維護(hù)部屬的自尊 嚴(yán)于律己、寬以待人 48 主管要有積極的人生觀 永遠(yuǎn)抱有主動(dòng)、樂(lè)觀的態(tài)度 關(guān)懷部屬的成長(zhǎng)，肯定他們的努力 聆聽(tīng)部屬的傾訴，激勵(lì)他們的士氣 發(fā)揮部屬的潛能，實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo) 49 主管要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光 建立起自身特色的團(tuán)隊(duì)文化 建立起自身特色的經(jīng)營(yíng)哲學(xué) 搭好組織
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