4論韓非“法治”思想在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用(編輯修改稿)
2025-09-06 19:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，極為重要的一點(diǎn)是他秉公執(zhí)法，法不阿貴。 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，一些優(yōu)秀的企業(yè)家在制訂和執(zhí)行企業(yè)規(guī)章時(shí)，也都十分注重法不阿貴 ” 的原則。在福建日立電視機(jī)有限公司，公司的勞動(dòng)規(guī)則規(guī)定：任何職工不得遲到、早退，上班由計(jì)時(shí)器打卡，只要遲到一秒鐘 ，當(dāng)月獎(jiǎng)金就全部扣除，分文不給。規(guī)定宣布后不久，公司一位副總經(jīng)理上班遲到?？偨?jīng)理當(dāng)即就扣發(fā)了他當(dāng)月的獎(jiǎng)金。這件事，不用通報(bào)，也不用廣播宣傳，很快就在所有職工中傳開(kāi)，產(chǎn)生了很好的效果。全公司勞動(dòng)紀(jì)律大為改觀。 在我國(guó)的一些企業(yè)中，雖然也有不少的企業(yè)規(guī)章制度，但這些制度似乎只是對(duì)付 ” 普通員工的，對(duì)管理者，尤其是中、高層次的管理者，這些規(guī)章制度對(duì)他們約束力就少。少數(shù)管理者似乎只有監(jiān)督下級(jí)執(zhí)行規(guī)章制度的責(zé)任，而沒(méi)有自己執(zhí)行規(guī)章制度的義務(wù)。同時(shí)，即使在執(zhí)行規(guī)章制度的過(guò)程中，也往往對(duì)疏遠(yuǎn) ” 、卑賤者 ” 嚴(yán)，而對(duì)親 近者寬。人情網(wǎng) ” 干擾了這些管理者的執(zhí)法。由此，在這些企業(yè)中就出現(xiàn)了一批享有法 ” 外特權(quán)的管理者及他 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 們的近愛(ài)者 ” 。這樣的管理，很難使規(guī)章制度落到實(shí)處，起到作用，影響了企業(yè)的生存和發(fā)展。 厚賞重罰賞莫如厚，使民利之 。譽(yù)莫如美，使民榮之 。誅莫如重，使民畏之 。毀莫如惡，使民恥之?！疚囊狻? 獎(jiǎng)賞不如優(yōu)厚一些，使民眾貪圖它 。贊譽(yù)、表彰不如美好一些，使民眾覺(jué)得它是一種光榮 。處罰不如嚴(yán)厲一些，使民眾害怕它 。貶斥不如丑惡一些，使眾覺(jué)得它是一種恥辱?！旧虘?zhàn)例析】 韓非的厚賞重罰的思想，是在戰(zhàn)國(guó) 時(shí)期社會(huì)嚴(yán)重動(dòng)亂的歷史條件下形成的。在需要拔亂反正的時(shí)期，厚賞重罰無(wú)疑是可行的做法，是迅速煞住社會(huì)上的歪風(fēng)邪氣，使社會(huì)從無(wú)序轉(zhuǎn)向有序的有力武器。當(dāng)社會(huì)嚴(yán)重混亂，歪風(fēng)邪氣已占優(yōu)勢(shì)，形成惡習(xí)時(shí)，如果不對(duì)這種惡習(xí)施以重罰，而只進(jìn)行正常的懲處，是無(wú)濟(jì)于事的。在這種情況下，對(duì)于擬提倡的新的社會(huì)風(fēng)氣，如果不以厚賞加以鼓勵(lì)，也是難以為人們所接受的。因此，對(duì)于在這樣歷史條件下韓非的厚賞重罰的主張，應(yīng)該是無(wú)可非議的。 在將厚賞重罰運(yùn)用于現(xiàn)代管理時(shí)，是必需謹(jǐn)慎注意的。它的適應(yīng)范圍，大體是兩種情況：一是社會(huì)、企業(yè)整體處 于無(wú)序狀態(tài)，百?gòu)U待興，需要拔亂反正時(shí) 。二是需要集中力量打擊、煞住某方面的歪風(fēng)邪氣，或者需要集中力量提倡、培育某種新風(fēng)尚時(shí)，可在某一特定的領(lǐng)域、方面有限度地施行厚賞重罰。實(shí)踐證明，在這兩種情況下，實(shí)行厚賞重罰的效果，總體是比較好的。 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 新加坡對(duì)環(huán)境衛(wèi)生利用高額罰款的辦法，以保障迅速建成優(yōu)美的城市環(huán)境。如在那里，隨地丟一個(gè)煙頭，要罰款 1000 新元，約合人民幣 6000 元，如此高額的懲罰，使人們望而生畏，效果自然理想。由此也使人聯(lián)想到北京。在早期， XX 省規(guī)定隨地吐痰罰款 5 角。由于罰款甚微，很多人對(duì)此并不在乎 。有的在受到罰款 5 角后，硬要再吐一口，為了迅速克服隨地吐痰的陋習(xí)，幾年前把罰款漲了 10 倍，變成了 5 元。這一下，人們心痛了，隨地吐痰的現(xiàn)象在市區(qū)主要街道上也就很快消失了。 賞譽(yù)同軌刑之煩也，名之繆也 。賞譽(yù)不當(dāng)則民疑，民之重名與其賞也均。賞者有誹謗，不足以勸 。罰者有譽(yù)焉，不足以禁。 …… 賞譽(yù)同軌，非誅俱行 [4]。 【文意】 刑罰的繁雜混亂，是贊譽(yù)失誤的結(jié)果 。獎(jiǎng)賞和贊譽(yù)不相稱、矛盾、沖突，那么，民眾就會(huì)猶豫不決，因?yàn)槿藗儗?duì)贊譽(yù)的看重和他們對(duì)賞賜的看重是相同的，在人們心目中，賞賜和 贊譽(yù)同樣處于重要的位置。如果對(duì)于受到獎(jiǎng)賞的人，在授獎(jiǎng)的同時(shí)以加以毀謗，那就不能用獎(jiǎng)賞去鼓勵(lì)人們效仿受獎(jiǎng)?wù)叩男袨?。如果?duì)受懲罰的人，在受罰的同時(shí)又加以贊譽(yù)，那就不能用懲罰來(lái)禁止受罰者的錯(cuò)誤行為。因此，在實(shí)施賞罰時(shí)，獎(jiǎng)賞要和贊譽(yù)相結(jié)合，相統(tǒng)一，懲罰要和抵毀、否定的
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