國(guó)學(xué)思想與現(xiàn)代管理(編輯修改稿)
2025-02-06 07:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 靠什么？首先就是內(nèi)部的和諧，只有內(nèi)部矛盾的減少，才能談得上積極對(duì)外。所以商鞅制定的法律更多的就是滿足于秦國(guó)大部分人的利益法律。 2022/2/5 22 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 用“趨吉避害”來(lái)管理企業(yè) 2022/2/5 素養(yǎng) 業(yè)績(jī) 士氣 質(zhì)量＋數(shù)量＋生產(chǎn)率 或 0EE＋數(shù)量＋計(jì)劃完成率 合理化改善提出與實(shí)施、單點(diǎn)課編制數(shù)量 6S歸位＋遵守標(biāo)準(zhǔn)＋遵守企業(yè)基本制度 參與改善的工作量 職責(zé)素養(yǎng)考核 6S歸位＋遵守標(biāo)準(zhǔn)＋遵守企業(yè)基本制度 主導(dǎo)改善的：質(zhì)量、 數(shù)量、效率 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 2022/2/5 24 目 錄 探尋復(fù)興國(guó)學(xué)的本真 法家思想 —— 因勢(shì)利導(dǎo) 法家思想 —— 法由理生 法家思想 —— 管理之術(shù) 法家思想管理企業(yè)的總體原則 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 法家思想－術(shù)派 ? 術(shù)：方法、技巧 ? 作用：制衡、激發(fā)源動(dòng)力。 ? 術(shù)的運(yùn)用可以化腐朽為神奇，化干戈為玉帛，化不能為可能。在公平立法的同時(shí)，靈活、適時(shí)用術(shù)才能與時(shí)消息、與時(shí)偕行、與時(shí)俱進(jìn)。 2022/2/5 25 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 為何很難調(diào)動(dòng)員工的積極性？ ? 有人會(huì)質(zhì)疑：其實(shí)我們已經(jīng)給員工很好的提成或其他獎(jiǎng)勵(lì)了，可是他們還是很懶散。 ? 那是因?yàn)榇蟛糠秩说乃季S是安于現(xiàn)狀。只要符合他們的生活水平，他們就會(huì)滿足，停止不前。 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 如何激發(fā)員工積極性？ ? 人這種生物很奇妙，他區(qū)別于動(dòng)物的原因，就在于人需要獲得社會(huì)的‘ 認(rèn)同感 ’與‘ 成就感 ’。 ? 一個(gè)人首先是要獲得物質(zhì)利益，然后他還會(huì)追求精神利益，也就是“名”！ ? 激發(fā)員工不僅要靠物質(zhì)，還要以“精神榮譽(yù)”做輔助。 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 商鞅如何運(yùn)用‘術(shù)’ ? 商鞅設(shè)立“社會(huì)功勛制”，不僅是獎(jiǎng)勵(lì)軍隊(duì)，還獎(jiǎng)勵(lì)農(nóng)耕，工人等社會(huì)各分工不同階層有貢獻(xiàn)的人，授予他們“爵位”，這個(gè)“爵位” 可以繼承，但要繼承他，子孫后代就不能違法，否則“爵位”就會(huì)被貶或剝奪。它實(shí)際上沒有多大的實(shí)際所得利益，也是國(guó)民政治地位的體現(xiàn)，相當(dāng)于過(guò)去新中國(guó)的“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，是社會(huì)對(duì)你個(gè)人的認(rèn)可，那時(shí)新中國(guó)一個(gè)挑糞工和清潔工也會(huì)受到社會(huì)的尊重。而且當(dāng)時(shí)的爵位分很多種還高低級(jí)別，達(dá)到一定的程度，你就擁有了參政權(quán)，可以對(duì)國(guó)家的建設(shè)提出意見。 ? 這種獎(jiǎng)勵(lì)更能激發(fā)人的存在感，他能感受到，他是國(guó)家緊密的一份子，國(guó)家的榮辱與他密切相關(guān)。 從而他們自己感到一種壓力而去提高自己。 2022/2/5 28 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 ‘官職’與‘爵位’雙管齊下 ? 秦國(guó)不僅有官職，還有爵位。官職高的人，有可能爵位不高，相反亦然！ ? 官職來(lái)固定俸祿，爵位則是獎(jiǎng)金。依照爵位等級(jí)，獎(jiǎng)金比例不同。 ? 這種做法達(dá)成人的“名利雙收” 2022/2/5 29 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 心理暗示更能激發(fā)士氣 ? 企業(yè)也可以參考商鞅的這套辦法 ， 建立 ‘季度優(yōu)秀員工’，‘最佳貢獻(xiàn)員工’等各種稱號(hào)，用大幅的墻面掛上他們的照片與名字 ? 這樣一來(lái)，即使他們以后想松懈下來(lái)，也會(huì)不時(shí)的看見以前的自己，從而他們自己感到一種壓力而去提高自己。 2022/2/5 30 ?而對(duì)于其他‘爵位’低的人，他們心里就會(huì)產(chǎn)生一種自卑感和羞恥心，激發(fā)他們不得不往前沖的干勁。 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品牌 必安特咨詢 關(guān)愛員工，培養(yǎng)忠誠(chéng)與歸屬感 ? 剛才的 方法其實(shí)是多種多樣的，主要就在于讓員工有‘存在感’，比如作為老板用閑聊的方式，在不給員工壓力的情況下，與他們多交流，或關(guān)心他們的生活，或?qū)镜陌l(fā)展問計(jì)于他們。 ? 無(wú)差別的對(duì)待底層員工與中層管理者。這樣，就能逐漸培養(yǎng)員工的潛意識(shí)，他們不是單純的勞動(dòng)者，而是企業(yè)的一份子。這也就是‘術(shù)’ 人與人交往其實(shí)都在用‘術(shù)’，用的目的是達(dá)成自己想要的結(jié)果。 2022/2/5 31 EPM— Energy Efficiency amp。 Productive Maintenance 能效與生產(chǎn)維護(hù)管理 打造改善理念、改善方法、改善工具相結(jié)合的 EPM咨詢品
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