東方管理思想論文：論東方管理思想在我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新中的運(yùn)用(編輯修改稿)
2025-02-08 00:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 kh alemi 所作的實(shí)證研究也同樣證明，許多美國(guó)公司之所以落后是由于管理創(chuàng)新的問(wèn)題，而管理創(chuàng)新是充分利用技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的必要條件。國(guó)內(nèi)較早提出管理創(chuàng)新概念的是芮明杰和常修澤等教授 .他們認(rèn)為從管理要素角度可以把管理創(chuàng)新分為經(jīng)營(yíng)管理理念創(chuàng)新、管理組織創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、管理手段工具創(chuàng)新 ,經(jīng)營(yíng)機(jī)制的創(chuàng)新 (運(yùn)行機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制 )、 管理模式的創(chuàng)新等。而 這些創(chuàng)新則是從企業(yè)職能角度對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的描述。綜上可見(jiàn)，管理創(chuàng)新是為了是創(chuàng)造一種更有效的范式，以人、物、財(cái)?shù)冉M成企業(yè)的各種要素為對(duì)象，運(yùn)用對(duì)資源如何進(jìn)行配置以及與環(huán)境如何互動(dòng)等各種有利于企業(yè)生存和發(fā)展的方式方法整合，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。 三、我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新與東方管理思想的融合 基于以上分析，管理創(chuàng)新對(duì)于我國(guó)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。然而，創(chuàng)造良好的管理創(chuàng)新的條件是實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新的前提。而我國(guó)企業(yè)在管理創(chuàng)新上首先要管理理念創(chuàng)新起步。東方管理思想是我國(guó)等東方國(guó)家的優(yōu)勢(shì)，具有一定的發(fā)展?jié)摿?，我們?yīng)結(jié)合自身優(yōu)點(diǎn)，從觀點(diǎn)創(chuàng)新開(kāi)始，走一條企業(yè)特
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