【文章內容簡介】 行 行業(yè)執(zhí)業(yè)標準 2 工程結算審計 執(zhí)行 行業(yè)執(zhí)業(yè)標準 3 參與施工招投標工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 4 參加審計小組對下屬公司進行定期審計 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 5 對項目公司的工程進度及工程款支付情況進行跟蹤檢查 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 6 對項目公司的工程聯(lián)系單進行審核 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 7 完成部門經理交辦的其他工作 執(zhí)行 公司各項規(guī)章制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定權限內，自行處理有關工作，遇特殊情況向分管領導匯報 所受監(jiān)督 稽查審計部經理 職位關系 可直接升遷的職位 工程審計主管 可相互轉換的職位 項目公司審計主管 或工程部經理 可升遷至此的職位 項目公司相關人員 三、任職資格 所需學歷及專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 工程造價及相關專業(yè) 所需工作經驗 3年以上相關崗位工作經歷 能力要求 良好的口頭與書面表達能力和協(xié)調溝通能力，良好的職業(yè)道德素質 華立地產集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 工程技術部經理 直接上級：分管副總裁或分管領導 所屬部門：工程技術部 轄員人數： 7人 定員人數： 1人 薪資標準 ： 二、工作內容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 負責部門內日常行政、人事管理和考核工作，制定工作計 劃。 執(zhí)行 基本管理制度、人力資源管理制度 2 負責組織對項目子公司的項目開發(fā)進行管理、指導與服務，并結合工作給公司領導提供建議。 執(zhí)行 招投標管理制度、相關工程管理條例 3 負責對部門內工作人員的工作進行檢查、督促、指導。 執(zhí)行 基本管理制度、招投標管理制度 4 協(xié)助公司領導及相關部門對下屬公司的工作進行考核。 協(xié)助 5 與人力資源部共同組織落實本部門員工的專業(yè)培訓。 協(xié)作 培訓制度 6 負責協(xié)調本部門與內、外部相關部門、公司的工作關系。 執(zhí)行 基本、管理制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限和職責范圍內，自行處理有關工作，遇重要特殊情況向公司領導請示 所受監(jiān)督 副總裁或分管領導 職位關系 可直接升遷的職位 總工程師（技術總監(jiān)）、副總裁 可相互轉換的職位 項目公司副總經理 可升遷至此的職位 項目公司工程部經理、工程技術總監(jiān) 三、任職資格 ： 所需學歷及 專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 工民建（建筑結構） 所需工作經驗 7年以上建筑或房地產業(yè)工作經驗，公司內一年以上工作經歷。 能力要求 良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術能力，良好的協(xié)調勾通能力與業(yè)內管理經驗，較好的書面與口頭表達能力。 華立地產集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 工程安裝主管 直接上級：工程部經理 所屬部門：工程技術部 轄員人數： 0人 定員人數： 1 人 薪資標準： 二、工作內容 職務說明 （逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 本部門的資料整理和管理。 執(zhí)行 檔案管理制度 2 水、暖、電相關問題的處理以及前期工程管理。 執(zhí)行 公司相關制度 3 分管項目的成本控制與合同跟蹤，分管項目的工程進度管理與工程款支付的核對。 執(zhí)行 公司相關制度 4 分管項目與遺留問題關于工程付款計劃的擬定及執(zhí)行。 執(zhí)行 公司相關制度 5 利用定期與不定期檢查方法加強對所分管項目的過程控制并及時提出合理化建議。 執(zhí)行 公司相關制度 6 對下屬子公司重要文件 以及合同的管理。 執(zhí)行 檔案管理制度 7 完成部門經理交辦的其它工作。 執(zhí)行 公司相關制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限內，自行處理有關工作，遇特殊情況向部門經理請示 所受監(jiān)督 工程技術部經理 職位關系 可直接升遷的職位 工程技術部經理 可相互轉換的職位 其它同等級別職位 可升遷至此的職位 項目公司相關人員 三、任職資格 ： 所需學歷及 專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 建筑類專業(yè) 所需工作經驗 一年以上工作經驗 能力要求 良好的專業(yè)基礎與協(xié)調溝通能 力和文字基礎，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng) 華立地產集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 工程建筑主管 直接上級：工程技術部經理 所屬部門：工程技術部 轄員人數： 0人 定員人數： 1 人 薪資標準：技術類 二、工作內容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 配合規(guī)劃設計部及項目發(fā)展部的工作，對項目規(guī)劃設計、 方案的修正和優(yōu)化提供建筑方 面的合理化建議。 執(zhí)行 國家及地方相關規(guī)范、公司相關制度 2 參與方案初設會審，提供建筑方面的合理化建議。 執(zhí)行 公司相關制度 3 參與分管項目的招投標工作，對分管公司的工作計劃進行核查和評估。 執(zhí)行 公司相關制度 4 參與分管項目重要建筑問題的調查處理和技術方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術問題。 執(zhí)行 公司相關制度 5 負責對分管項目的質量、進度、安全、文明施工、合同、成本管理等進行動態(tài)監(jiān)控， 并提出合理化建議。 執(zhí)行 公司相關制度 6 負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理 、歸檔。 協(xié)作 公司相關制度 7 完成部門經理交辦的其它工作。 執(zhí)行 公司相關制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限和職責范圍內，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經理請示 所受監(jiān)督 工程技術部經理 職位關系 可直接升遷的職位 項目公司工程部經理、副經理 可相互轉換的職位 項目公司同級管理人員 可升遷至此的職位 項目公司普通管理人員 三、任職資格 ： 所需學歷及 專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 建筑類相關專業(yè) 所需工作經驗 助理以上職稱，有建筑設計和工程管 理工作經驗，具有良好的協(xié)調和溝通能力。 能力要求 有良好的專業(yè)技術知識和施工管理經驗。 華立地產集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 工程技術總監(jiān) 直接上級：工程技術部經理 所屬部門：工程技術部 轄員人數： 0人 定員人數： 1 人 薪資標準： 技術類 二、工作內容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 負責對所管工程的設計 、施工質量、安全、進度及現(xiàn)場文明施工等進行全過程檢查、監(jiān)督和指導。 執(zhí)行 公司相關制度 2 及時將所管工程的有關信息反饋到本部，每月 25 日以前將工程狀態(tài)以書面形式向本部匯報。 執(zhí)行 公司相關制度 3 審核所管工程的監(jiān)理細則、施工方案、施工組織設計。參與工程中間驗收和竣工驗收。審核重要項目的變更聯(lián)系單。 執(zhí)行 公司相關制度 4 審查竣工驗收資料，督促項目公司按集團有關規(guī)定即時將竣工資料移交集團有關部門歸檔。 執(zhí)行 公司相關制度 5 參與分管項目的招投標和圖紙會審工作工作，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，重要 情況及時通知本部，必要時報分管領導。 執(zhí)行 招投標管理制度、基本管理制度 6 完成部門經理交辦的其它工作。 執(zhí)行 公司相關制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限和職責范圍內，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經理請示 所受監(jiān)督 工程技術部經理 職位關系 可直接升遷的職位 項目公司工程部經理，副經理。 可相互轉換的職位 項目公司同級管理人員。 可升遷至此的職位 項目公司普通管理人員。 三、任職資格 ： 所需學歷及 專業(yè) 最低學歷 專業(yè) ?？? 工民建或相關專業(yè) 所需工作經驗 中級以上職稱或十年以上相關工作經驗，具有良好的協(xié)調和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。 能力要求 有良好的專業(yè)技術知識和施工管理經驗。熟練使用常用辦公軟件及懂 CAD設計軟件。 華立地產集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 工程土建主管 直接上級：工程技術部經理 所屬部門：工程技術部 轄員人數： 0人 定員人數： 1 人 薪資標準：技術類 二、工作內容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 配合規(guī)劃設計部及項目發(fā)展部的工作，提供分管項目的結 構方面的合理化建議。 執(zhí)行 部門職責與崗位描述、公司相關制度 2 參與分管項目的招投標工作，對分管項目公司的工作計劃進行核查和評估。 執(zhí)行 公司相關制度 3 掌握分管項目相關技術資料和圖紙，進行審核并提出意見，參與重大結構方案會審，參與工程中間驗收和竣工驗收。 執(zhí)行 公司相關制度 4 參與分管項目重要結構問題的調查處理和技術 方案的論證工作，參與工程重大安全問題的調查處理，督促善后處理工作。牽頭處理其它工程一般結構技術問題。 執(zhí)行 公司相關制度 5 負責對分管項目的質量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)控，并提出合理化建議。 執(zhí)行 公司相關制度 6 負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。 協(xié)作 公司相關制度 7 完成部門經理交辦的其它工作。 執(zhí)行 公司相關制度 工作關系： 所施監(jiān)督 在規(guī)定的權限和職責范圍內，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經理請示 所受監(jiān)督 工程技術部經理 職位關系 可直接升遷的職位 項目公司工程部經理、副經理 可相互轉換的職位 項目公司同級管理人員 可升遷至此的職位 項目公司普通管理人員 三、任職資格 ： 所需學歷及 專業(yè) 最低學歷 專業(yè) 本科 工民建或相關專業(yè) 所需工作經驗 中級以上職稱或五年以上相關工作經驗，具有良好的協(xié)調和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。 能力要求 有良好的專業(yè)技術知識和施工管理經驗。 華立地產集團職務說明書 職務說明書 一、基本資料 資料編號： 職務名稱： 工程預算主管 直接上級：工程技術部經理 所屬部門：工程技術部 轄員人數： 0人 定員人數： 1人 薪資標準： 二、工作內容 職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準） 編號 工作內容及職責 權限 執(zhí)行標準 1 按集團公司相關制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項目重要分項工程的預算審核、預算管理及合同管理。 執(zhí)行 公司相關制度 2 對項目公司的預算管理進行協(xié)助、協(xié)調與支持。 執(zhí)行 公司相關制度 3 負責集團公司直接開發(fā)項目的預算管理與審核。 執(zhí)行 公司相關制度 4 掌握現(xiàn)行材料的價格的變化和工程造價變化趨勢。 執(zhí)行 公司相關制度 5 就工程成本管理及時向部門經理提供建議。 執(zhí)行 公司相關制度 6 完成部門經理交辦的其