【總結(jié)】325/332BJHCY職務(wù)說明書二零零一年十一月目錄一、高管職務(wù)說明書 1院長(zhǎng)職務(wù)說明書 1黨委書記職務(wù)說明書 4總工程師職務(wù)說明書 7條件保障部副院長(zhǎng)職務(wù)說明書 10管理副院長(zhǎng)職務(wù)說明書 13非金屬副院長(zhǎng)職務(wù)說明書 16開發(fā)副院長(zhǎng)職務(wù)說明書 18黨委副書記職務(wù)說明書
2025-08-01 23:13
【總結(jié)】/網(wǎng)管系統(tǒng)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)管系統(tǒng)管理所屬單位:部門:移動(dòng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)組織網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行與管理,保證網(wǎng)管系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。)
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱空調(diào)機(jī)房職位編號(hào)所屬部門辦公室直接上級(jí)職位設(shè)置目的確保辦公樓空調(diào)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)及設(shè)備維護(hù)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.辦公設(shè)備個(gè)人專用記錄本部門共用固定電話1部、公司共用工作關(guān)系匯報(bào)向當(dāng)
2025-06-17 15:38
【總結(jié)】6/187山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目 錄第一章 集團(tuán)公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章 集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)實(shí)體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章 集團(tuán)公司職能部門職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財(cái)務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技
2025-04-13 00:56
【總結(jié)】/黨委副書記職務(wù)說明書崗位名稱黨委副書記(紀(jì)委書記)崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)黨委書記職系直接下級(jí)紀(jì)委副書記、離休管理處處長(zhǎng)、退休辦主任所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助黨委書記處理黨委日常工作和黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),在黨委領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)院黨的紀(jì)檢工作,分管院黨務(wù)工作部、離
2025-05-14 03:40
【總結(jié)】3/3進(jìn)出口部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱進(jìn)出口部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門進(jìn)出口部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)職系直接下級(jí)進(jìn)口業(yè)務(wù)員、出口業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)助理工資等級(jí)所轄人員4人崗位分析日期2003-12-18本職:全面負(fù)責(zé)原材料國(guó)內(nèi)外的采購(gòu)及產(chǎn)品的出口業(yè)務(wù),并積極尋找新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),培育新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)職責(zé)與工作任
2025-05-14 02:01
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱牙輪檢驗(yàn)員崗位人數(shù)10工作班制二本職工作牙輪車間的巡檢,重點(diǎn)工序檢驗(yàn)及終檢職務(wù)職級(jí)3級(jí)3檔直接上級(jí)牙輪檢驗(yàn)班班長(zhǎng)直接下級(jí)工作責(zé)任檢查牙輪加工過程中所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確復(fù)核各工序中所領(lǐng)用
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱汽修主任職位編號(hào)所屬部門機(jī)動(dòng)處直接上級(jí)副處長(zhǎng)直接下屬職位名稱汽修工、統(tǒng)計(jì)員職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)汽修車間的正常生產(chǎn),保證為各分廠做好車輛維修服務(wù)。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)汽修車間的人員管理考核工作。2.負(fù)責(zé)汽修車間安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作。3.負(fù)責(zé)汽修車間工資分配方案,并按該方案分
2025-06-28 23:21
【總結(jié)】某地產(chǎn)集團(tuán)物業(yè)公司職務(wù)說明書地產(chǎn)集團(tuán)編制時(shí)間:編制部門:物業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)先不填所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)不填直接下級(jí)行政事務(wù)部主任、經(jīng)營(yíng)中心主任、服務(wù)中心主任、維修中心主任薪酬類型不填所轄人員
2025-04-07 23:23
【總結(jié)】中國(guó)南航集團(tuán)旅游發(fā)展有限公司總部機(jī)關(guān)職務(wù)說明書(征求意見稿)分管副總經(jīng)理:_________________日期:____________總經(jīng)理:_________________日期:____________目錄一、人事行政部1、人事行政部總經(jīng)理...............
2025-07-19 23:33
【總結(jié)】3/3項(xiàng)目專員基本情況職位名稱項(xiàng)目專員職位編號(hào)所屬部門投資部直接上級(jí)投資部經(jīng)理直接下屬無職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司對(duì)地市網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)投資整合項(xiàng)目的前期調(diào)研、策劃、投資分析,確保項(xiàng)目的可行性,并提出所分管地市公司整合方案的建議案2.負(fù)責(zé)草擬有關(guān)合同文本,協(xié)助商務(wù)談判以及協(xié)助會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估,推進(jìn)投資整合項(xiàng)目的實(shí)施并進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂?/span>
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級(jí):常務(wù)副總4、所屬部門:人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))
2025-06-06 16:45
【總結(jié)】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級(jí):常務(wù)副總4、所屬部門:人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】3/3資產(chǎn)保全部副經(jīng)理崗位名稱資產(chǎn)保全部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級(jí)資產(chǎn)保全部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)清收員工資等級(jí)所轄人員3崗位分析日期本職:協(xié)助制定資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃;組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)工作;并指導(dǎo)清收員對(duì)每筆資產(chǎn)的處置;協(xié)助本部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理資
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】新奧置業(yè)集團(tuán)職位說明書討論稿2003年3月新奧置業(yè)職位說明書(討論稿)目錄o總經(jīng)理職位說明書o規(guī)劃營(yíng)銷副總經(jīng)理o內(nèi)部項(xiàng)目副總經(jīng)理o區(qū)域公司總經(jīng)理o本地項(xiàng)目部經(jīng)理o規(guī)劃開發(fā)部經(jīng)理o經(jīng)營(yíng)管理部主任o營(yíng)銷中心經(jīng)理o人力資源部主任
2025-08-02 19:44