【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形象、培育企業(yè)精神、建立健全企業(yè)文化組織機(jī)構(gòu)和設(shè)施、組織文體活動(dòng)等；1負(fù)責(zé)員工及其直系親屬正?；蚍钦Ｋ劳龅膿嵝艄ぷ?；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天按照崗位職責(zé)及工作范圍處理日常事務(wù)，指導(dǎo)下屬成員企業(yè)開展工作；二、每月月底總結(jié)工作，策劃下月工作計(jì)劃；三、每年年終對(duì)全年進(jìn)行總結(jié)，與去年目標(biāo)對(duì)照，查找差距，同時(shí)制定下一年計(jì)劃及目標(biāo)。工作權(quán)限負(fù)責(zé)公司整體文化宣傳建設(shè)的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)制定及實(shí)施；負(fù)責(zé)公司服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、管理工作；對(duì)公司的影響成功的影響：通過企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)員工的凝聚力、戰(zhàn)斗力，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。失敗的后果：公司精神文明建設(shè)落后，將使人心渙散，人才流失，影響公司的發(fā)展前途。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)財(cái)務(wù)審計(jì)部總經(jīng)理職級(jí)職 稱會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師以上填表人工作單位/部 門財(cái)務(wù)審計(jì)部工作地點(diǎn)與環(huán)境旅游發(fā)展公司及屬下成員企業(yè)制表日期200X年4月16日審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）全面負(fù)責(zé)公司及成員企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，參與重大的經(jīng)營決策，開辟財(cái)源，降低成本，提高旅游酒店業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。組織關(guān)系直屬上級(jí)（部門）公司總經(jīng)理直屬下級(jí)（部門/職務(wù)）財(cái)務(wù)管理經(jīng)理、會(huì)計(jì)管理經(jīng)理、成員企業(yè)的財(cái)務(wù)主管及財(cái)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作關(guān)系（對(duì)內(nèi)）旅游公司各董事，公司領(lǐng)導(dǎo)，成員企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)主管工作關(guān)系（對(duì)外）廣州市稅務(wù)局、合法的會(huì)計(jì)師事務(wù)所及有關(guān)系的政府財(cái)政機(jī)關(guān)工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上（最好財(cái)經(jīng)類）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從事財(cái)務(wù)管理工作5年以上，有較全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，具有獨(dú)立處理公司或集團(tuán)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力，有較為豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)技術(shù)要求能獨(dú)立處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)事務(wù)，果斷的財(cái)務(wù)決策能力，良好的人際關(guān)系專業(yè)知識(shí)要求較全面的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，熟悉旅游、酒店業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程，對(duì)旅游酒店業(yè)收益盈利等各方面的獨(dú)特規(guī)律有所的了解。工作職責(zé)主要的：組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)公司及各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，督促落實(shí)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，參與公司經(jīng)營決策，從財(cái)務(wù)管理的角度為公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)決策提供決策支持；根據(jù)總經(jīng)理室的要求對(duì)公司的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行審計(jì)及時(shí)向部門匯報(bào)審計(jì)動(dòng)態(tài)和進(jìn)展結(jié)果；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審計(jì)部與公司各部門的關(guān)系，根據(jù)國家最新頒布的財(cái)經(jīng)政策，及時(shí)修訂有關(guān)制度，建立和健全財(cái)務(wù)管理體系；負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行等業(yè)務(wù)關(guān)單位建立良好的公共關(guān)系。其他的：制訂公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章，履行財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算職能，負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)的管理；負(fù)責(zé)對(duì)公司各類資金的核算和管理，包括貸款、存款、資金調(diào)度和資金的風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算管理工作，制訂公司利潤的分配方案；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)成本的核算和公司往來帳目的管理工作，并監(jiān)督各項(xiàng)成本控制措施的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)及在建工程的核算和管理工作，提高公司的資產(chǎn)使用效率，確保資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)公司的收益管理和稅務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)公司月、季度、年度分析表及審核各下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)情況分析表；負(fù)責(zé)公司審計(jì)監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制管理工作；分析審核公司的事務(wù)性采購工作；1分析審核公司發(fā)展規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)資源、資產(chǎn)方面的調(diào)動(dòng)和分配工作；1分析審核公司重大經(jīng)營決策的討論、分析、制定，包括公司重大項(xiàng)目合同、經(jīng)濟(jì)合同和投資合同的財(cái)務(wù)審核分析；為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息；1監(jiān)管公司下屬企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)工作人員的派遣、調(diào)整工作，指導(dǎo)公司下屬企業(yè)財(cái)務(wù)崗位設(shè)置、崗位分析工作；1參與員工薪酬方案的制定、薪酬發(fā)放及薪酬分析工作；1監(jiān)察審計(jì)檔案的管理及各種日常報(bào)表的填報(bào)；1評(píng)價(jià)內(nèi)部制度的健全、適用和有效；1審定公司重大合同及常用合同標(biāo)準(zhǔn)文本，1審計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)、權(quán)益的安全性與完整性；1監(jiān)察公司貫徹法律、法規(guī)和政策的情況；調(diào)查處理違法違紀(jì)行為，并撰寫監(jiān)察報(bào)告，對(duì)觸犯法律的案件移交司法機(jī)關(guān)查處；2對(duì)公司各部門及所屬機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度情況的監(jiān)察。2對(duì)本部門各項(xiàng)工作進(jìn)行合理分工并監(jiān)督和考核部門員工；2完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天 處理日常的事務(wù)，檢查本部員工每天日常工作完成和執(zhí)行情況； 協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)與公司以外其他業(yè)務(wù)單位的溝通、協(xié)作；向上司匯報(bào)工作情況； 二、每月 按月完成工作計(jì)劃。月底總結(jié)工作完成的效果，并制定下月的目標(biāo)及工作計(jì)劃。 參與公司每月經(jīng)營分析會(huì)及總經(jīng)理辦公會(huì)、具體分析、總結(jié)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)于否的原因、經(jīng)驗(yàn)等，及時(shí)制訂有效改進(jìn)措施； 負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放等； 組織本部門工作會(huì)議，重點(diǎn)總結(jié)上月工作完成情況，布置下月工作重點(diǎn)和要求；三、每年負(fù)責(zé)公司月、季度、年度分析表及審核各下屬企業(yè)的財(cái)務(wù)情況分析表； 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算管理工作，制訂公司利潤的分配方案； 組織安排公司及成員企業(yè)召開年度工作會(huì)議； 參與起草公司年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃。工作權(quán)限參與公司的經(jīng)營決策，公司資本運(yùn)作；負(fù)責(zé)對(duì)公司及屬下各企業(yè)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行合理性審定；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人任免、對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行全面的考核與監(jiān)督；對(duì)本部各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行合理分工，并參與對(duì)屬下各成員企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效評(píng)定。對(duì)公司的影響成功的影響：可以促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定的整體發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并使國有資產(chǎn)得到保值增值。失敗的后果：公司及成員單位處于虧損狀態(tài)，嚴(yán)重影響旅游發(fā)展公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)旅游酒店業(yè)發(fā)展造成很大障礙。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理職級(jí)職 稱助理會(huì)計(jì)師以上填表人工作單位/部 門財(cái)務(wù)審計(jì)部工作地點(diǎn)與環(huán)境旅游發(fā)展公司制表日期200X年4月16日審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）負(fù)責(zé)公司及屬下成員企業(yè)財(cái)務(wù)制度的建立和完善工作，搞好旅游、酒店業(yè)資金的籌集、運(yùn)用和調(diào)配。對(duì)日常財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，促進(jìn)公司及成員企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、制度化，以保證公司及各成員企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。組織關(guān)系直屬上級(jí)（部門）財(cái)務(wù)審計(jì)部總經(jīng)理直屬下級(jí)（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對(duì)內(nèi)）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)人員及其負(fù)責(zé)人工作關(guān)系（對(duì)外）廣州市稅務(wù)局、銀行以及合法的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作要求學(xué)歷要求本科（含）以上（最好財(cái)經(jīng)類）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從事財(cái)務(wù)工作五年以上，具有全面處理公司財(cái)務(wù)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力技術(shù)要求有較全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)事務(wù)并能知道屬下成員企業(yè)處理財(cái)務(wù)事務(wù)；良好的人際關(guān)系。專業(yè)知識(shí)要求掌握全面的財(cái)務(wù)管理專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作的流程，正確運(yùn)用各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)公司及各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。工作職責(zé)主要的：建立和完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章、制度，對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的資金使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，了解資金預(yù)算額與實(shí)際發(fā)生額的差異，做好資金的募集、運(yùn)用、調(diào)配，提高資金運(yùn)作效率，保證資金的安全與收益；搞好公司及各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。其他的：負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制管理工作；制訂公司績效考核方案和利潤的分配方案；負(fù)責(zé)編寫公司的財(cái)務(wù)管理制度及各項(xiàng)管理規(guī)定，指導(dǎo)下級(jí)單位編制本單位的財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)分析、協(xié)調(diào)、平衡預(yù)算指標(biāo)，編制公司預(yù)算草案，并分解下達(dá)預(yù)算指標(biāo)，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)對(duì)公司及下級(jí)單位財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)控；負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付付款項(xiàng)、往來款項(xiàng)的對(duì)賬、清算工作；開展資金的籌集、運(yùn)用、調(diào)配管理工作；參與薪酬福利的管理工作。負(fù)責(zé)公司日常審計(jì)工作；協(xié)助對(duì)成員企業(yè)法人、總經(jīng)理在任期內(nèi)或離任時(shí)有關(guān)經(jīng)營業(yè)績的審計(jì)。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極主動(dòng)開展財(cái)務(wù)管理工作。二、每月對(duì)公司及下屬成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)管理。三、每年協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好公司的各項(xiàng)清查管理工作，對(duì)旅游、酒店業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合性分析，以提高旅游酒店業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益工作權(quán)限負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度及各項(xiàng)管理規(guī)定；負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好管理并正確指導(dǎo)各成員企業(yè)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。對(duì)公司的影響成功的影響：可促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化，為公司及各成員企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)穩(wěn)定的財(cái)務(wù)環(huán)境，為南航旅游的發(fā)展提供良好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。失敗的后果：公司及各成員的財(cái)務(wù)制度管理不全，對(duì)旅游公司今后的發(fā)展造成一定障礙。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)會(huì)計(jì)職級(jí)職 稱助理會(huì)計(jì)師填表人工作單位/部 門財(cái)務(wù)審計(jì)部工作地點(diǎn)與環(huán)境旅游發(fā)展公司制表日期200X年4月16日審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）負(fù)責(zé)公司及屬下成員企業(yè)建立和完善會(huì)計(jì)核算的程序，通過對(duì)公司及各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況分析，促進(jìn)旅游、酒店業(yè)提高經(jīng)營效益。組織關(guān)系直屬上級(jí)（部門）財(cái)務(wù)審計(jì)部總經(jīng)理直屬下級(jí)（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對(duì)內(nèi)）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)人員及其負(fù)責(zé)人工作關(guān)系（對(duì)外）廣州市稅務(wù)局、銀行以及合法的會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作要求學(xué)歷要求大學(xué)本科（最好財(cái)經(jīng)類）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從事財(cái)務(wù)工作五年以上，具有全面處理公司財(cái)務(wù)事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力。技術(shù)要求有較全面的財(cái)務(wù)知識(shí)，能獨(dú)立處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)事務(wù)并指導(dǎo)屬下成員企業(yè)處理財(cái)務(wù)事務(wù)。良好的人際關(guān)系。專業(yè)知識(shí)要求掌握全面的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作流程，正確運(yùn)用各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)公司及各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析。工作職責(zé)主要的：規(guī)范會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的管理，及時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)、報(bào)表的編制工作，并指導(dǎo)下屬各成員企業(yè)完成上述工作。其他的：落實(shí)、開展公司會(huì)計(jì)核算工作和財(cái)務(wù)電算化管理工作；開展公司會(huì)計(jì)核算制度的編訂工作；負(fù)責(zé)設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿；負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表的編制方法；復(fù)核現(xiàn)金和銀行存款記賬憑證，編制轉(zhuǎn)賬記賬憑證；編制公司本部會(huì)計(jì)報(bào)表，審核下屬公司報(bào)表，合并、編制全公司的會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)提供對(duì)外公布的會(huì)計(jì)信息及相關(guān)的會(huì)計(jì)資料；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)狀況綜合分析，提出改進(jìn)經(jīng)營管理的意見、措施，編制年度財(cái)務(wù)情況說明書；編制公司內(nèi)部管理所需的管理報(bào)表；負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算的編制工作；指導(dǎo)下屬公司進(jìn)行上述工作。1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極主動(dòng)開展財(cái)務(wù)核算工作；二、每月對(duì)公司及下屬成員企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行分析，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)管理；三、每年搞好公司的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)，督促和監(jiān)督各成員企業(yè)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)，以提高旅游酒店業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。工作權(quán)限1. 負(fù)責(zé)公司及各成員企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作；2. 認(rèn)真完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算事項(xiàng)，監(jiān)督成員企業(yè)及時(shí)完成會(huì)計(jì)核算；3. 參與企業(yè)的經(jīng)營分析工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)管理，并正指導(dǎo)各成員企業(yè)完成各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，使會(huì)計(jì)管理制度規(guī)范化。對(duì)公司的影響成功的影響：促進(jìn)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)落實(shí)，為公司及各成員企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供一個(gè)良好財(cái)務(wù)環(huán)境； 失敗的后果：影響旅游、酒店業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使公司及各成員企業(yè)財(cái)務(wù)核算混亂，對(duì)今后的發(fā)展造成阻礙職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)出納職級(jí)職 稱填表人工作單位/部 門財(cái)務(wù)審計(jì)部工作地點(diǎn)與環(huán)境旅游發(fā)展公司內(nèi)制表日期200X年4月16日審 批工作目標(biāo)（宏觀任務(wù)）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的貨幣資金日常收付等出納工作。組織關(guān)系直屬上級(jí)（部門）財(cái)務(wù)審計(jì)部總經(jīng)理直屬下級(jí)（部門/職務(wù)）工作關(guān)系（對(duì)內(nèi)）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司員工。工作關(guān)系（對(duì)外）工作要求學(xué)歷要求大專相關(guān)經(jīng)驗(yàn)從事財(cái)務(wù)工作一年以上，具有公司財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)要求有較全面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能獨(dú)立處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)事務(wù)并指導(dǎo)屬下成員企業(yè)處理財(cái)務(wù)事務(wù)。良好的人際關(guān)系。專業(yè)知識(shí)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉財(cái)務(wù)工作流程。工作職責(zé)主要的：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的貨幣資金日常收付等出納工作。其他的：負(fù)責(zé)日記賬登記管理；負(fù)責(zé)銀行結(jié)算；負(fù)責(zé)交稅工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)部合同、檔案的整理歸檔工作；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)部的后勤工作；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。日常任務(wù)（每天、每月、每年）一、每天按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極主動(dòng)做好出納工作；二、每月每月工作總結(jié)、評(píng)估；三、每年年度工作總結(jié)、評(píng)估。工作權(quán)限協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好財(cái)務(wù)管理，使會(huì)計(jì)出納的管理制度規(guī)范化。對(duì)公司的影響成功的影響：促進(jìn)公司會(huì)計(jì)出納制度的健全，為公司提供良好財(cái)務(wù)環(huán)境； 失敗的后果：使公司財(cái)務(wù)混亂，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。職務(wù)說明書基本資料職 務(wù)監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理職級(jí)職 稱助理會(huì)計(jì)師