【文章內(nèi)容簡介】 險控制能力168。 市場敏感度和判斷力168。 突發(fā)事件處置能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔研究報告、項目相關(guān)文件、公司文件、工作計劃、經(jīng)營計劃、階段性工作報告、相關(guān)審核意見記錄、管理報告等八、備注 人力資源總監(jiān)職位說明書一、基本資料崗位名稱人力資源總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定編直接上級總裁崗位價值系數(shù)直接下級人力資源部經(jīng)理職位分析日期二、職位描述參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理決策，分管公司人力資源管理工作，推動建立公司人力資源管理體系建設(shè)，為公司提供和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的人才隊伍三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和預(yù)算方案參與公司重大經(jīng)營生產(chǎn)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述協(xié)助總裁進行公司內(nèi)部管理工作任務(wù)在總裁統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體分管人力資源管理等工作協(xié)助總裁擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案協(xié)助總裁擬定、組織實施公司的年度經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)、計劃職責(zé)三職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的人力資源規(guī)劃方案領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等計劃并監(jiān)督執(zhí)行組織領(lǐng)導(dǎo)公司的人力資源招聘、崗位管理工作，滿足公司對各類人員的需求組織領(lǐng)導(dǎo)實施人員培訓(xùn)、職稱評定等工作，持續(xù)提高員工整體素質(zhì)水平組織制訂員工的薪酬、福利方案和獎勵分配方案，并對方案進行審核組織領(lǐng)導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃、人才儲備、人才梯隊體系的構(gòu)建負(fù)責(zé)審核副總裁及以下員工的聘任、解聘、調(diào)配、考核方案及文件職責(zé)四職責(zé)表述主管人力資源部工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督人力資源部工作指導(dǎo)人力資源部人才儲備和人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)下屬職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷促進下屬人員能力素質(zhì)水平的提高協(xié)調(diào)人力資源部與其他部門之間的工作關(guān)系指導(dǎo)項目公司人力資源管理各項工作職責(zé)五職責(zé)表述完成總裁交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對公司重大經(jīng)營生產(chǎn)活動決策有建議權(quán)2對公司規(guī)章制度有建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)3對公司人力資源工作有執(zhí)行權(quán)和監(jiān)控權(quán)4授權(quán)范圍內(nèi)對合同的審批權(quán)5權(quán)限內(nèi)的對公司員工的任免權(quán)6對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)7對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)8有權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)9總裁賦予的其他權(quán)力五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門、新聞媒體、各相關(guān)單位等六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗， 5年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求168。 精通現(xiàn)代企業(yè)管理知識；精通人力資源、行政管理等相關(guān)知識168。 通曉國家、地方政府有關(guān)勞動、人事方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識能力與品德要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團168。 愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 堅忍不拔的意志及對事業(yè)執(zhí)著的追求168。 強烈的事業(yè)進取心和奉獻精神168。 主人翁的精神168。 承擔(dān)企業(yè)責(zé)任及社會責(zé)任168。 實事求是、公平公正168。 獨立性、自我管理意識168。 心胸開闊，團隊合作精神168。 極強的保密意識和原則性能力要求168。 全局管理觀念和控制能力168。 決策能力、計劃能力、組織能力168。 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力168。 社交能力、協(xié)調(diào)和溝通能力168。 公關(guān)、談判能力168。 系統(tǒng)思維能力和判斷力168。 綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力168。 突發(fā)事件處置能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等八、備注 財務(wù)總監(jiān)職位說明書一、基本資料崗位名稱財務(wù)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定編直接上級總裁崗位價值系數(shù)直接下級財務(wù)管理部經(jīng)理職位分析日期二、職位描述參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理決策，分管公司籌融資、財務(wù)管理、會計核算、資產(chǎn)管理工作，及時和準(zhǔn)確的反映公司財務(wù)狀況，提高公司財務(wù)管理水平，確保業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和預(yù)算方案參與公司重大經(jīng)營生產(chǎn)問題的決策，參與投資項目的可行性分析和風(fēng)險評估，提出財務(wù)建議掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議提供外部資金市場動態(tài)和公司財務(wù)狀況等信息，為高層決策提供支持職責(zé)二職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司財務(wù)計劃制定與實施工作任務(wù)負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，組織編制相應(yīng)的財務(wù)配套計劃監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行，必要時作出調(diào)整職責(zé)三職責(zé)表述負(fù)責(zé)財務(wù)管理及財務(wù)核算的管理工作任務(wù)組織建立涵蓋預(yù)算、財務(wù)核算、資金管理、資產(chǎn)管理、稅務(wù)籌劃等內(nèi)容的科學(xué)、系統(tǒng)的財務(wù)管理體系，進行有效的財務(wù)控制指導(dǎo)公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)運作，監(jiān)督各項財務(wù)工作的執(zhí)行組織制定年度現(xiàn)金流量計劃，并負(fù)責(zé)實施和控制，確保公司現(xiàn)金流運轉(zhuǎn)良好審核財務(wù)報表、報告，提交財務(wù)管理工作報告職責(zé)四職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司對外投資計劃的組織和實施工作任務(wù)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，制定對外投資計劃，組織投資項目的前期論證負(fù)責(zé)公司對外投資方案的制定并分步驟開展資本運作的具體實施職責(zé)五職責(zé)表述稅務(wù)籌劃工作任務(wù)組織領(lǐng)導(dǎo)公司稅務(wù)籌劃,合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策組織辦理繳納稅款工作協(xié)調(diào)與稅務(wù)管理部門的關(guān)系，建立良好的溝通渠道職責(zé)六職責(zé)表述負(fù)責(zé)公司融資管理工作任務(wù)建立公司銀行等金融機構(gòu)之間順暢的溝通渠道負(fù)責(zé)公司銀行融資的管理，包括談判、溝通、擔(dān)保、貸款方案確定、實施和執(zhí)行配合資本運營副總裁和公司證券管理部門做好其他途徑的融資工作職責(zé)七職責(zé)表述負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督項目公司的財務(wù)管理工作任務(wù)組織指導(dǎo)項目公司的財務(wù)工作組織監(jiān)控項目公司的經(jīng)營生產(chǎn)活動和財務(wù)狀況組織對項目公司會計憑證、核算的審核組織對項目公司現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)審核，保證賬賬、賬實相符職責(zé)八職責(zé)表述指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)管理部的工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督總公司財務(wù)管理部工作指導(dǎo)財務(wù)管理部人才儲備和人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)下屬職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷促進下屬人員能力素質(zhì)水平的提高協(xié)調(diào)財務(wù)管理部與其他部門之間的工作關(guān)系指導(dǎo)項目公司財務(wù)管理部門的各項工作職責(zé)九職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對公司重大經(jīng)營生產(chǎn)活動決策有建議權(quán)2對融資決策和融資方案的參與權(quán)和建議權(quán)3稅務(wù)籌劃方案的建議權(quán)4權(quán)限內(nèi)資金調(diào)配權(quán)5授權(quán)范圍內(nèi)對合同的審批權(quán)6對所屬下級任免建議權(quán)7對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)8對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)9有權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)10總裁賦予的其他權(quán)力五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、工商局、財政局、銀行、證券公司、證券投資機構(gòu)、客戶、會計師事務(wù)所等相關(guān)部門與單位六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求財務(wù)管理、投資管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗， 5年以上管理崗位工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱/會計證知識要求168。 精通財務(wù)管理、投融資、稅務(wù)相關(guān)知識168。 通曉國家、地方政府有關(guān)財務(wù)管理法律、法規(guī)、規(guī)章和政策168。 掌握行政管理、法律等知識168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識能力與品德要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團168。 愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 堅忍不拔的意志及對事業(yè)執(zhí)著的追求168。 強烈的事業(yè)進取心和奉獻精神168。 主人翁精神168。 承擔(dān)企業(yè)責(zé)任及社會責(zé)任168。 實事求是、公平公正168。 獨立性、自我管理意識168。 心胸開闊，團隊合作精神168。 極強的保密意識和原則性能力要求168。 全局管理觀念和控制能力168。 決策能力、計劃能力、組織能力168。 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力168。 社交能力、協(xié)調(diào)和溝通能力168。 系統(tǒng)思維能力和判斷力168。 風(fēng)險控制能力168。 突發(fā)事件處置能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔會計報表、財務(wù)分析報告、各種預(yù)算報表、匯報文件、報告、工作計劃、總結(jié)、公司文件、研究報告、合同、經(jīng)濟活動分析、稅務(wù)報表、文件等八、備注 營銷總監(jiān)職位說明書一、基本資料崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定編直接上級總裁崗位價值系數(shù)直接下級市場營銷部經(jīng)理職位分析日期二、職位描述負(fù)責(zé)公司營銷策劃、品牌推廣、項目銷售組織管理工作，促進銷售目標(biāo)實現(xiàn)和資金回籠三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述領(lǐng)導(dǎo)建立公司健全完善的營銷體系工作任務(wù)組織建立公司完備的營銷管理體系組織制定公司營銷、客服政策負(fù)責(zé)公司營銷管理團隊建設(shè)職責(zé)二職責(zé)表述組織市場分析與研究工作工作任務(wù)組織做好宏觀營銷環(huán)境、行業(yè)整體狀況信息和客戶信息的收集、整理與分析，并定期或不定期提交行業(yè)動態(tài)分析報告組織建立競爭情報網(wǎng)，及時了解行業(yè)信息(如新產(chǎn)品開發(fā)、價格、營銷舉措等)，提供競爭者動態(tài)和策略分析報告組織做好市場信息檔案的建立與管理職責(zé)三職責(zé)表述組織公司的市場營銷和項目品牌推廣工作工作任務(wù)組織制訂公司品牌推廣及市場營銷戰(zhàn)略、開發(fā)項目的整體營銷計劃及各銷售階段的具體銷售方案組織選擇確定銷售代理公司、廣告公司、廣告媒體組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)銷售工作的推廣和執(zhí)行，協(xié)調(diào)與此有關(guān)的各合作單位對項目銷售情況進行有效掌控，組織完成項目的收入指標(biāo)、回款指標(biāo)負(fù)責(zé)營銷方面的公共關(guān)系工作職責(zé)四職責(zé)表述指導(dǎo)、監(jiān)督市場營銷部工作工作任務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督市場營銷部日常工作指導(dǎo)市場營銷部人才儲備和人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)下屬職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷促進下屬人員能力素質(zhì)水平的提高協(xié)調(diào)市場營銷部與其他部門之間的工作關(guān)系指導(dǎo)各項目公司前期手續(xù)辦理、市場營銷及客戶服務(wù)管理工作職責(zé)五職責(zé)表述指導(dǎo)、監(jiān)督項目公司營銷策劃、銷售、客服工作工作任務(wù)組織各項目公司制定營銷策劃、銷售計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行掌握和了解各項目公司營銷、銷售費用支出情況和資金回籠情況職責(zé)六職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對公司品牌推廣及項目營銷方案有建議權(quán)、決策權(quán)2對公司營銷相關(guān)規(guī)章制度訂立有建議權(quán)、審核權(quán)3授權(quán)范圍內(nèi)對合同的審批權(quán)五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系新聞媒體、營銷策劃公司、各類廣告公司，房管部門、工商部門等政府相關(guān)部門、協(xié)會六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營與管理、企業(yè)管理等專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗，其中5年以上管理崗位工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求168。 通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識、市場營銷相關(guān)知識、了解市場營銷的發(fā)展趨勢168。 通曉國家、地方政府有關(guān)房地產(chǎn)行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識能力與品德要求品德要求168。 認(rèn)同企業(yè)文化，忠誠于集團168。 愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 堅忍不拔的意志及對事業(yè)執(zhí)著的追求168。 強烈的事業(yè)進取心和奉獻精神168。 主人翁的精神168。 承擔(dān)企業(yè)責(zé)任及社會責(zé)任168。 實事求是、公平公正168。 獨立性、自我管理意識168。 心胸開闊，團隊合作精神168。 保密意識和原則性能力要求168。 全局管理觀念和控制能力168。 決策能力、計劃能力、組織能力168。 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力168。 社交能力、協(xié)調(diào)和溝通能力、公關(guān)能力168。 系統(tǒng)思維能力和判斷力168。 風(fēng)險控制能力168。 市場敏感度和判斷力168。 突發(fā)事件處置能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔市場研究報告、營銷策劃、銷售計劃、銷售合同、公司文件、工作計劃等八、備注 總工程師職位說明書一、基本資料崗位名稱總工程師崗位編號所在部門崗位定編直接上級總裁崗位價值系數(shù)直接下級職位分析日期二、職位描述全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)工程項目的產(chǎn)品研發(fā)、前期策劃和規(guī)劃設(shè)計工作，持續(xù)提高公司產(chǎn)品研發(fā)能力與水平三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和預(yù)算方案參與公司重大經(jīng)營生產(chǎn)問題的決策，參與投資項目的可行性分析和風(fēng)險評估，提出技術(shù)建議掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，提供國內(nèi)外房產(chǎn)開發(fā)技術(shù)發(fā)展動態(tài)和信息，為高層決策提供支持