【文章內(nèi)容簡介】 管1參與企業(yè)的組織建設(shè)工作，起草集團(tuán)各項(xiàng)制度、規(guī)章、辦法1完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限 集團(tuán)下屬機(jī)構(gòu)人力資源工作的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán) 員工聘用建議權(quán)集團(tuán)薪酬方案的解釋權(quán)直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求?？萍耙陨辖?jīng)驗(yàn)要求2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求25歲及以上知識要求 人力資源管理知識 勞動(dòng)法律法規(guī)知識熟悉辦公軟件的應(yīng)用能力要求溝通協(xié)調(diào)能力組織能力資格證書無個(gè)性品質(zhì)細(xì)致、具有親和力性別要求無身體條件健康 內(nèi)勤員 職位說明書 崗位代碼DQJRLZYB04崗位名稱內(nèi)勤員部門名稱黨群及人力資源部直接上級主任直接下級無工作概要主要負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的日常接待及文印工作主要職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)來訪來電記錄及處理負(fù)責(zé)集團(tuán)文件、資料的印制和發(fā)放工作負(fù)責(zé)差旅人員的票務(wù)工作負(fù)責(zé)辦公用品的收發(fā)管理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的電話費(fèi)、水電費(fèi)的辦理工作負(fù)責(zé)員工工作用車的調(diào)派完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求?？萍耙陨辖?jīng)驗(yàn)要求1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求無年齡要求22歲及以上知識要求文秘相關(guān)知識熟悉辦公軟件的運(yùn)用接待禮儀知識能力要求 溝通協(xié)調(diào)能力 文字表達(dá)能力 語言表達(dá)能力資格證書無個(gè)性品質(zhì)耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有親和力性別要求女身體條件健康文秘 職位說明書 崗位代碼DQJRLZYB05崗位名稱文秘部門名稱黨群及人力資源部直接上級主任直接下級無工作概要主要負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)的具體實(shí)施工作主要職責(zé)負(fù)責(zé)整理集團(tuán)各種文書、工程檔案，做好歸檔、進(jìn)卷工作負(fù)責(zé)集團(tuán)各類報(bào)告、通知、信函和工作總結(jié)等文字材料的撰寫工作負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)會(huì)議的組織安排，并撰寫會(huì)議記錄負(fù)責(zé)集團(tuán)來文來件的處理負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)和接待的具體工作負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記及清點(diǎn)完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限直接上級的臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求?？萍耙陨辖?jīng)驗(yàn)要求2年以上秘書工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求中文或秘書等相關(guān)專業(yè)年齡要求22歲及以上知識要求公文寫作知識行政事務(wù)知識熟悉辦公軟件的運(yùn)用能力要求溝通協(xié)調(diào)能力文字表達(dá)能力應(yīng)變能力資格證書無個(gè)性品質(zhì)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗性別要求無身體條件健康文員 職位說明書 崗位代碼DQJRLZYB06崗位名稱文員部門名稱黨群及人力資源部直接上級主任直接下級無工作概要主要負(fù)責(zé)信息簡報(bào)整理、年度總結(jié)撰寫、考勤和辦公用品購買等工作主要職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)對外宣傳信息工作，定期將集團(tuán)工作信息報(bào)上級主管部門負(fù)責(zé)撰寫集團(tuán)黨政年度總結(jié)報(bào)告、工作簡報(bào)等文字材料擬定辦公費(fèi)用計(jì)劃，并實(shí)施采購工作督促各部門工作信息簡報(bào)的及時(shí)有效完成負(fù)責(zé)實(shí)施辦公室人員考勤工作負(fù)責(zé)集團(tuán)后勤事務(wù)的安排及督促完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限直接上級的臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求?？萍耙陨辖?jīng)驗(yàn)要求1年以上文秘工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求中文或秘書專業(yè)年齡要求20歲及以上知識要求熟悉公文寫作及行政事務(wù)熟悉辦公軟件的使用能力要求溝通協(xié)調(diào)能力文書撰寫能力應(yīng)變能力判斷力資格證書秘書資格證書個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致、踏實(shí)性別要求無身體條件健康車輛管理員職位說明書 崗位代碼DQJRLZYB07崗位名稱車輛管理員部門名稱黨群及人力資源部直接上級主任直接下級駕駛員工作概要主要負(fù)責(zé)集團(tuán)駕駛員和車輛的管理主要職責(zé)參與集團(tuán)車輛管理制度的制定負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛安全用車的監(jiān)督和檢查工作負(fù)責(zé)采購并控制車輛用油負(fù)責(zé)車輛維修項(xiàng)目及費(fèi)用的審核負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛檔案的建立及管理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)車輛的證照辦理及管理負(fù)責(zé)組織駕駛員交通安全學(xué)習(xí)，并進(jìn)行監(jiān)督、檢查完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限 駕駛員的獎(jiǎng)懲建議權(quán) 直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求中專及以上經(jīng)驗(yàn)要求5年以上駕齡，3年以上車輛管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求無年齡要求25歲及以上知識要求 車輛管理相關(guān)知識 車輛維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)知識能力要求協(xié)調(diào)組織能力溝通能力應(yīng)變能力資格證書C類以上駕駛執(zhí)照個(gè)性品質(zhì)情緒穩(wěn)定、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞性別要求無身體條件健康，無色盲駕駛員 職位說明書 崗位代碼DQJRLZYB08崗位名稱駕駛員部門名稱黨群及人力資源部直接上級車輛管理員直接下級無工作概要負(fù)責(zé)安全行使所駕車輛以及車輛維護(hù)保養(yǎng)主要職責(zé)遵守有關(guān)規(guī)章制度和交通規(guī)則制度，確保安全行車負(fù)責(zé)如實(shí)填寫出車記錄并妥善保管好各種單據(jù)、發(fā)票車輛歸隊(duì)后例行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除車輛安全隱患負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、保養(yǎng)和清潔對需要特別維修和保養(yǎng)的車輛，及時(shí)上報(bào)車輛管理員統(tǒng)一安排積極主動(dòng)協(xié)助、配合用車部門處理相關(guān)事宜，保證工作順利開展完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限 車輛保養(yǎng)維修建議權(quán) 直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求無經(jīng)驗(yàn)要求3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求無年齡要求無知識要求汽車維護(hù)和保養(yǎng)基本知識交通法律法規(guī)安全行車知識能力要求 熟練的汽車駕駛技術(shù)應(yīng)變能力資格證書C照以上駕駛執(zhí)照個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心，吃苦精神，冷靜性別要求無身體條件健康、無色盲二、科技信息部（一）部門職能建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度并組織實(shí)施負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門執(zhí)行國家相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督實(shí)施工作負(fù)責(zé)新技術(shù)的研發(fā)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)科技項(xiàng)目的申請、執(zhí)行及管理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)對外科研技術(shù)交流工作負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)及改進(jìn)工作協(xié)助解決其他部門工作中遇到的重大生產(chǎn)技術(shù)問題收集、整理及分析環(huán)衛(wèi)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的科技信息負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)參與集團(tuán)信息管理系統(tǒng)、GIS系統(tǒng)的建設(shè)1集團(tuán)臨時(shí)賦予的其它職能（二）職位說明書 科技信息部經(jīng)理 職位說明書崗位代碼KJXXB01崗位名稱科技信息部經(jīng)理部門名稱科技信息部直接上級副總經(jīng)理直接下級科技信息部副經(jīng)理工作概要全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)、科技信息搜集及管理工作主要職責(zé)建立健全部門內(nèi)部相關(guān)管理制度并組織實(shí)施負(fù)責(zé)本部門日常管理及協(xié)調(diào)工作監(jiān)督集團(tuán)各部門嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織新技術(shù)研發(fā)工作負(fù)責(zé)集團(tuán)科技項(xiàng)目的申請、執(zhí)行及管理工作負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員收集、整理及分析環(huán)衛(wèi)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的科技信息負(fù)責(zé)組織集團(tuán)對外技術(shù)交流工作負(fù)責(zé)為集團(tuán)相關(guān)部門提供技術(shù)支持及指導(dǎo)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行集團(tuán)網(wǎng)站建設(shè)、維護(hù)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行集團(tuán)信息管理系統(tǒng)建設(shè)1完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限本部門員工工作指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)本部門員工崗位的臨時(shí)調(diào)配權(quán)本部門員工的考評權(quán)本部門員工的人事任免建議權(quán)本部門員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)年齡要求30歲及以上知識要求環(huán)衛(wèi)、環(huán)保及相關(guān)行業(yè)知識較高的外語水平能力要求預(yù)測分析能力溝通協(xié)調(diào)能力應(yīng)變能力資格證書工程師個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、性格外向、富有創(chuàng)新精神性別要求無身體條件健康 科技信息部副經(jīng)理 職位說明書崗位代碼KJXXB02崗位名稱科技信息部副經(jīng)理部門名稱科技信息部直接上級部門經(jīng)理直接下級分管崗位員工工作概要協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作，并負(fù)責(zé)運(yùn)輸系統(tǒng)及其相關(guān)工作、設(shè)備管理工作主要職責(zé)負(fù)責(zé)運(yùn)輸系統(tǒng)改造及其相關(guān)工作、設(shè)備管理工作協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門日常管理及協(xié)調(diào)工作協(xié)助部門經(jīng)理參與組織新技術(shù)研發(fā)工作協(xié)助部門經(jīng)理組織相關(guān)人員收集、整理及分析環(huán)衛(wèi)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的科技信息協(xié)助部門經(jīng)理對集團(tuán)科技項(xiàng)目的申請、執(zhí)行及管理工作協(xié)助部門經(jīng)理組織集團(tuán)對外技術(shù)交流工作協(xié)助部門經(jīng)理為集團(tuán)相關(guān)部門提供技術(shù)支持及指導(dǎo)協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)信息系統(tǒng)建設(shè)完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限分管崗位員工工作指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)本部門員工崗位的臨時(shí)調(diào)配的建議權(quán)本部門員工的人事任免建議權(quán)本部門員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求機(jī)械、 環(huán)境、管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求28歲及以上知識要求機(jī)械、 環(huán)境、 環(huán)保管理等知識能力要求預(yù)測分析能力溝通協(xié)調(diào)能力應(yīng)變能力資格證書工程師個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、踏實(shí)性別要求無身體條件健康 研發(fā)管理員 職位說明書 崗位代碼KJXXB03崗位名稱研發(fā)管理員部門名稱科技信息部直接上級部門副經(jīng)理直接下級無工作概要協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行科學(xué)信息收集、管理及科技開發(fā)主要職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)子公司的技術(shù)指導(dǎo)工作負(fù)責(zé)國內(nèi)、外技術(shù)專家的參觀接洽工作及對外技術(shù)交流負(fù)責(zé)為其他相關(guān)部門提供科技信息資料參與集團(tuán)新技術(shù)研發(fā)的管理工作負(fù)責(zé)收集、整理并分析環(huán)衛(wèi)及相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及動(dòng)態(tài)發(fā)展信息負(fù)責(zé)集團(tuán)信息資料的翻譯工作協(xié)助部門經(jīng)理做好科技項(xiàng)目申請、執(zhí)行及管理的具體實(shí)施工作協(xié)助部門經(jīng)理編寫設(shè)備購買招標(biāo)書，并負(fù)責(zé)評標(biāo)的實(shí)施工作完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)要求環(huán)境工程、環(huán)衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)年齡要求23歲及以上知識要求環(huán)境工程相關(guān)知識較高的外語水平能力要求溝通協(xié)調(diào)能力外語聽、說、讀、寫能力資格證書無個(gè)性品質(zhì)性格外向、責(zé)任心強(qiáng)、具有開拓創(chuàng)新精神性別要求無身體條件健康網(wǎng)絡(luò)管理員 職位說明書 崗位代碼KJXXB04崗位名稱網(wǎng)絡(luò)管理員部門名稱科技信息部直接上級部門副經(jīng)理直接下級無工作概要主要負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的開發(fā)、建設(shè)及維護(hù)工作主要職責(zé)負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)站的開發(fā)及建設(shè)的相關(guān)工作負(fù)責(zé)更新、發(fā)布最新消息到集團(tuán)網(wǎng)站參與集團(tuán)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)負(fù)責(zé)向市政委信息中心門戶網(wǎng)站提供集團(tuán)最新動(dòng)態(tài)協(xié)助部門相關(guān)人員進(jìn)行科技信息的搜集工作完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限直接上級的其它臨時(shí)授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)年齡要求20歲及以上知識要求信息管理等相關(guān)知識能力要求文字表達(dá)能力溝通協(xié)調(diào)能力實(shí)際操作能力資格證書計(jì)算機(jī)二級證書個(gè)性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)、有創(chuàng)新精神性別要求無身體條件健康三、企業(yè)發(fā)展部（一）部門職能建立健全本部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度并組織實(shí)施根據(jù)集團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織人員擬訂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，編制集團(tuán)中長期發(fā)展規(guī)劃根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營方針，負(fù)責(zé)擬訂項(xiàng)目前期的投融資實(shí)施計(jì)劃負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展和開拓的管理和組織負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研，項(xiàng)目分析和定位負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期階段的對外合作、溝通、聯(lián)系工作組織項(xiàng)目的前期論證和經(jīng)費(fèi)測算負(fù)責(zé)項(xiàng)目的申報(bào)及后續(xù)相關(guān)手續(xù)的辦理集團(tuán)臨時(shí)賦予的其它職能（二）職位說明書企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理職位說明書 崗位代碼QYFZB01崗位名稱企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理部門名稱企業(yè)發(fā)展部直接上級總經(jīng)理直接下級企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理及相關(guān)崗位員工工作概要負(fù)責(zé)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及項(xiàng)目開發(fā)工作主要職責(zé)建立健全部門內(nèi)部相關(guān)管理制度并組織實(shí)施負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)本部門日常管理及協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)組織人員收集并研究與集團(tuán)發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略信息，為集團(tuán)發(fā)展方向