【正文】 24（一）部門職能24（二）職位說明書251企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理25企業(yè)發(fā)展部副經(jīng)理262項(xiàng)目管理員27五、計(jì)劃經(jīng)營部28（一）部門職能28（二）職位說明書292計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理292計(jì)劃經(jīng)營部副經(jīng)理302計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及合同管理員312工程招標(biāo)員322工程預(yù)結(jié)算審核員33六、財(cái)務(wù)審計(jì)部34（一）部門職能34（二）職位說明書352財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理352會計(jì)主管362會計(jì)37出納38七、項(xiàng)目部39（一）部門職能39（二）職位說明書403項(xiàng)目經(jīng)理403項(xiàng)目總工程師413項(xiàng)目部技術(shù)員423項(xiàng)目部文員43八、垃圾中轉(zhuǎn)站443站長443駕駛員453操作工46一、集團(tuán)高層職位說明書黨委書記 職位說明書 崗位代碼DWSJ崗位名稱集團(tuán)黨委書記部門名稱直接上級直接下級紀(jì)委書記工作概要全面負(fù)責(zé)集團(tuán)黨、團(tuán)委及工會工作的管理，并對各直屬單位相關(guān)工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查督促主要職責(zé)建立健全集團(tuán)黨委工作的各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)黨委年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)主持集團(tuán)黨委會，組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議并結(jié)合集團(tuán)工作實(shí)際貫徹落實(shí)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)黨員干部的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和管理，加強(qiáng)集團(tuán)黨委的自身建設(shè)負(fù)責(zé)集團(tuán)的紀(jì)委監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)擬訂黨委來往公文的處理意見，并組織催辦和檢查落實(shí)負(fù)責(zé)集團(tuán)黨組織建設(shè)和管理以及黨員干部的學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和管理了解黨員、群眾思想、工作等情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作組織協(xié)調(diào)信訪接待和處理工作負(fù)責(zé)集團(tuán)工會工作的管理和組織1負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)集團(tuán)黨群部門與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、集團(tuán)相關(guān)部門及直屬單位黨組織之間的聯(lián)系與溝通1負(fù)責(zé)集團(tuán)黨委文檔和印鑒的管理工作1完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限黨務(wù)工作的全面指揮權(quán)黨員的考察、發(fā)展權(quán)直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求8年以上黨務(wù)工作及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求無年齡要求35歲以上知識要求熟悉黨建、黨史以及黨的路線、方針、政策掌握各級黨組織履行職能的工作程序現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識 能力要求政治鑒別力口頭與書面表達(dá)能力計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷能力應(yīng)急能力資格證書無個性品質(zhì)正直、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)性別要求無身體條件健康紀(jì)委書記 職位說明書 崗位代碼崗位名稱紀(jì)委書記部門名稱直接上級黨委書記直接下級紀(jì)委相關(guān)工作人員工作概要負(fù)責(zé)集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察工作的組織協(xié)調(diào)，并監(jiān)督集團(tuán)各項(xiàng)工作的開展符合相應(yīng)規(guī)章制度，處理各項(xiàng)違法違紀(jì)事件主要職責(zé)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)制定集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)察年度工作計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行貫徹落實(shí)上級紀(jì)委的工作要求、黨委交辦的各項(xiàng)工作和紀(jì)委會通過的各項(xiàng)決定負(fù)責(zé)對集團(tuán)及下屬單位的紀(jì)委監(jiān)察工作進(jìn)行監(jiān)督、總結(jié)負(fù)責(zé)組織受理員工的信訪及舉報(bào)，對有關(guān)問題組織相關(guān)人員進(jìn)行核實(shí)并處理協(xié)助黨委書記組織實(shí)施對員工的黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的宣傳教育工作負(fù)責(zé)與上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的工作聯(lián)系完成直接上級安排的其它工作工作權(quán)限紀(jì)檢監(jiān)察文件的審批權(quán)違紀(jì)事件的調(diào)查權(quán) 直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求?？萍耙陨辖?jīng)驗(yàn)要求5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷專業(yè)要求無年齡要求30歲以上知識要求熟悉黨的路線、方針、政策紀(jì)律監(jiān)察工作現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識能力要求溝通協(xié)調(diào)能力口頭與書面表達(dá)能力分析判斷能力預(yù)測能力資格證書無個性品質(zhì)正直、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)性別要求無身體條件健康 董事長 職位說明書 崗位代碼崗位名稱董事長部門名稱直接上級直接下級總經(jīng)理工作概要全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施情況主要職責(zé)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃并適時調(diào)整組織實(shí)施集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督、控制實(shí)施過程并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革組織制定和實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案負(fù)責(zé)定期主持召開高層經(jīng)營會議并對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策負(fù)責(zé)主持、推動集團(tuán)關(guān)鍵管理流程，及時進(jìn)行流程的優(yōu)化調(diào)整負(fù)責(zé)審批集團(tuán)及下屬公司有關(guān)提報(bào)文件、經(jīng)濟(jì)費(fèi)用和重大人事任免的決策組織指導(dǎo)集團(tuán)的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，塑造和強(qiáng)化集團(tuán)價值觀工作權(quán)限集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和重大事件的決策權(quán)集團(tuán)員工的人事任免權(quán)董事會預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對集團(tuán)各項(xiàng)工作實(shí)施情況的監(jiān)控權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求5年以上大型集團(tuán)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求38歲以上知識要求企業(yè)經(jīng)營管理知識經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等知識各部門工作流程的相關(guān)知識能力要求決策分析能力預(yù)測能力組織計(jì)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力資格證書　　　　　無個性品質(zhì)有魄力、堅(jiān)定、自信、果斷性別要求無身體條件健康 總經(jīng)理 職位說明書 崗位代碼崗位名稱總經(jīng)理部門名稱直接上級董事長直接下級副總經(jīng)理、下屬公司總經(jīng)理工作概要全面負(fù)責(zé)集團(tuán)日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)主要職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助董事長制定集團(tuán)長期發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施負(fù)責(zé)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式負(fù)責(zé)主持公司的全面經(jīng)營管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展負(fù)責(zé)向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃負(fù)責(zé)召集、主持總經(jīng)理辦公會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)負(fù)責(zé)集團(tuán)的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)并規(guī)范其內(nèi)部管理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各職能部門的相互關(guān)系，并組織人員對重大問題進(jìn)行處理負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作完成上級安排的其它工作工作權(quán)限對董事會經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)對公司重大經(jīng)營管理項(xiàng)目的主持權(quán)對各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)對公司各項(xiàng)工作的指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)對除副總經(jīng)理以外集團(tuán)員工的人事任免權(quán)直接上級的其它臨時授權(quán)任職資格學(xué)歷要求本科及以上經(jīng)驗(yàn)要求5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上知識要求企業(yè)經(jīng)營管理知識經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等知識各部門工作流程的相關(guān)知識能力要求決策分析能力預(yù)測能力組織計(jì)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力資格證書　　　　　無個性品質(zhì)責(zé)任心強(qiáng)、有魄力、自信、果斷性別要求無身體條件健康副總經(jīng)理職位說明書 崗位代碼