【正文】 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)中高級(jí)營(yíng)銷主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2. 教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷3. 個(gè)人素質(zhì)： 敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光 進(jìn)行大型營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)推廣的能力 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批:職 位 說(shuō) 明 書 編制日期：職位名稱：燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理 所屬部門：燈塔公司直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理直接下級(jí)：技術(shù)部經(jīng)理、科研中心主任 平行關(guān)系：行政副總經(jīng)理、營(yíng)銷副總經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的主持制定技術(shù)部門年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)燈塔公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)與推廣應(yīng)用，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)技術(shù)部門為營(yíng)銷部門提供技術(shù)服務(wù)支持；指導(dǎo)燈塔公司的質(zhì)檢工作。任職資格由燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理提名，燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上基建項(xiàng)目管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷個(gè)人素質(zhì)： 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作： 審核： 審批：職位說(shuō)明書 編制日期: 職位名稱:燈塔公司營(yíng)銷副總經(jīng)理所屬部門: 燈塔公司直接上級(jí):燈塔公司總經(jīng)理 直接下級(jí):營(yíng)銷總監(jiān)、商務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理等平行關(guān)系:燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理等職位數(shù)量:1人職位目的主持制定工業(yè)漆、建筑項(xiàng)目、重防腐涂料、汽車漆等燈塔公司產(chǎn)品系列的營(yíng)銷策略，并主持營(yíng)銷策略的具體執(zhí)行，規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)；合理配置燈塔公司在市場(chǎng)營(yíng)銷上投入的資源，負(fù)責(zé)燈塔公司銷售體系的運(yùn)營(yíng)及管理工作，提高企業(yè)和產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度。4. 控制基建項(xiàng)目費(fèi)用，保障項(xiàng)目工程質(zhì)量。2. 負(fù)責(zé)按照工作計(jì)劃開展燈塔公司內(nèi)部的基建項(xiàng)目。制作： 審核： 審批：職 位 說(shuō) 明 書 編制日期：職位名稱：燈塔公司基建科科長(zhǎng) 所屬部門：燈塔公司基建科直接上級(jí)：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)：基建科成員 平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的負(fù)責(zé)燈塔公司內(nèi)部的基建項(xiàng)目，負(fù)責(zé)燈塔公司廠房、辦公樓等固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)。7. 主持制定燈塔公司動(dòng)力設(shè)備的管理規(guī)則，努力提高設(shè)備完好率及利用率。5. 組織本部門人員對(duì)動(dòng)力設(shè)備事故作業(yè)及時(shí)分析，寫出事故分析報(bào)告，提出改進(jìn)措施，且加以貫徹實(shí)施。3. 組織本部員工及時(shí)處理各種動(dòng)力設(shè)備故障，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。工作職責(zé)1. 主持編制燈塔公司動(dòng)力設(shè)備維修、保養(yǎng)的年、月度計(jì)劃且組織實(shí)施。制定燈塔公司動(dòng)力設(shè)備管理制度。9. 完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交付的其它臨時(shí)工作。7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的成本管理、控制。5. 新生產(chǎn)工藝和新產(chǎn)品方案的執(zhí)行及效果反饋。3. 本車間生產(chǎn)異常情況的處理及申報(bào)，操作規(guī)程的執(zhí)行及異常情況反映。工作職責(zé)1. 根據(jù)燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)管理辦公室下達(dá)的生產(chǎn)操作計(jì)劃，合理安排本車間生產(chǎn)人員，按時(shí)、按量、按質(zhì)生產(chǎn)產(chǎn)品。工作職責(zé)制定工作計(jì)劃1. 協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門制訂年度生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算，并匯總制訂燈塔公司整體生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算；2. 根據(jù)物流中心制定的月度/周度生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理監(jiān)督下屬部門實(shí)施；3. 根據(jù)生產(chǎn)副總經(jīng)理規(guī)劃，收集下屬部門工作報(bào)告，并進(jìn)行分析；4. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)副總進(jìn)行下屬各部門業(yè)績(jī)考評(píng)并形成匯總報(bào)告；日常工作1. 協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理合理安排工作日程；2. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃組織生產(chǎn)；3. 記錄燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指示、決策等，并督促有關(guān)部門實(shí)施；4. 定期組織召開燈塔公司生產(chǎn)會(huì)議等例行會(huì)議，及有關(guān)的非例行會(huì)議；5. 主持定期收集、整理燈塔公司內(nèi)部的生產(chǎn)報(bào)表和外部與生產(chǎn)相關(guān)信息，將其中重要事項(xiàng)匯報(bào)給生產(chǎn)副總經(jīng)理；6. 協(xié)助制定燈塔公司生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；7. 制訂本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施；8. 完成生產(chǎn)副總經(jīng)理委托和自行發(fā)展的其它工作。經(jīng)營(yíng)工作：１. 按照燈塔公司生產(chǎn)部門年度計(jì)劃，主持開展設(shè)備技術(shù)、新生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品應(yīng)用、動(dòng)力供給等工作；２. 主持進(jìn)行燈塔公司生產(chǎn)管控，協(xié)助建立燈塔公司的全面質(zhì)量管理體系，并組織實(shí)施；３. 協(xié)助燈塔公司財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本核算與分析，主持燈塔公司生產(chǎn)部門降低成本的生產(chǎn)績(jī)效改善工作；４. 完成其它日常管理事項(xiàng)及燈塔公司總經(jīng)理臨時(shí)委派的工作。２. 合理調(diào)配燈塔公司生產(chǎn)部門人力資源，組織安排人員培訓(xùn)。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)計(jì)劃、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識(shí)與技能個(gè)人素質(zhì)：1. 杰出的組織能力；良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力2. 敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)并分析問(wèn)題的能力3. 良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力4. 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感5. 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作： 審核： 審批：職 位 說(shuō) 明 書 編制日期： 職位名稱：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理 所屬部門：燈塔公司直接上級(jí)：燈塔公司總經(jīng)理 直接下級(jí)：生產(chǎn)管理辦公室、生產(chǎn)車間、基建科等部門主管平行關(guān)系：營(yíng)銷副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理等職位數(shù)量： 1人職位目的合理組織燈塔公司各生產(chǎn)相關(guān)部門協(xié)作開展生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效開展；協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的其它部門之間的關(guān)系，以及生產(chǎn)重大項(xiàng)目的改造，新產(chǎn)品、新工藝的應(yīng)用。9. 制訂本部門工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施。7. 根據(jù)總經(jīng)理決策，負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的法律事務(wù)，參與終審合同。工作職責(zé)戰(zhàn)略及計(jì)劃1. 協(xié)調(diào)燈塔公司各部門制訂部門計(jì)劃、目標(biāo)、預(yù)算，并匯總制訂燈塔公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算；2. 協(xié)調(diào)燈塔公司人力資源部進(jìn)行各部門業(yè)績(jī)考評(píng)并形成匯總報(bào)告；日常工作1. 協(xié)助燈塔公司總經(jīng)理合理安排工作日程；2. 記錄燈塔公司總經(jīng)理指示、決策等，并督促有關(guān)部門實(shí)施；3. 定期組織召開燈塔公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議等例行會(huì)議，及有關(guān)的非例行會(huì)議；4. 主持定期收集、整理燈塔公司內(nèi)部的報(bào)表和外部與經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，將其中重要事項(xiàng)匯報(bào)給燈塔公司總經(jīng)理及涂料集團(tuán)相關(guān)部門；5. 主持制定燈塔公司管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。工作職責(zé)1. 參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持編制集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)規(guī)劃、年度預(yù)算、投融資計(jì)劃等財(cái)務(wù)計(jì)劃，以提高資金使用效率和投資回報(bào)率2. 主持集團(tuán)，并協(xié)助下屬公司進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)集團(tuán)部門和下屬公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益3. 主持建立、健全集團(tuán)財(cái)務(wù)核算制度，并監(jiān)督下屬公司建立、健全財(cái)務(wù)核算制度；利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析4. 參與經(jīng)營(yíng)決策，貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會(huì)決議和總經(jīng)理批示，主持日常財(cái)務(wù)管理和年終決算；負(fù)責(zé)向中遠(yuǎn)集團(tuán)、涂料集團(tuán)董事會(huì)和總經(jīng)理報(bào)告經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況以及年財(cái)務(wù)預(yù)、決算情況5. 組織聯(lián)系公司對(duì)外財(cái)務(wù)相關(guān)部門，包括工商、稅務(wù)、銀行等部門6. 對(duì)集團(tuán)和下屬公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)有建議權(quán)7. 建議本部門員工的職位配置、職位說(shuō)明書和業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo)，對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效考核8. 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、公司財(cái)務(wù)規(guī)定和一切財(cái)務(wù)流程，在職權(quán)范圍內(nèi)調(diào)撥、使用集團(tuán)資金9. 集團(tuán)董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其他工作任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型集團(tuán)中高級(jí)財(cái)務(wù)主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)與技能：擁有高級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，熟悉計(jì)算機(jī)及電算化軟件，熟悉財(cái)務(wù)與管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)、證券法規(guī)和股份制企業(yè)操作規(guī)范教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)：1. 敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)分析方面2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力3. 較強(qiáng)的行政與人事管理能力制作： 審核： 審批：職 位 說(shuō) 明 書 編制日期：職位名稱：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)人力資源部經(jīng)理所屬部門：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)人力資源部直接上級(jí)：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理直接下級(jí)：人力資源部職員平行關(guān)系：投資發(fā)展部經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的主持制訂集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)、培育和優(yōu)化配置，建立和完善人才戰(zhàn)略相配套的激勵(lì)和制約機(jī)制，為集團(tuán)和下屬公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人力資源。工作職責(zé)1. 主持收集、整理經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)者的資料，并進(jìn)行支持集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的資料分析，以不斷微調(diào)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略2. 在集團(tuán)總經(jīng)理主持下，根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)向、企業(yè)自身狀況等多種因素，制定中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，交集團(tuán)董事會(huì)審議3. 根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃和各下屬公司發(fā)展規(guī)劃建議，以指導(dǎo)各下屬公司、事業(yè)部按照集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃制定各自的發(fā)展戰(zhàn)略4. 分析下屬公司、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行不定期的針對(duì)性調(diào)查，掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和管理問(wèn)題5. 定期對(duì)下屬公司、事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況和管理狀況進(jìn)行評(píng)估，并提出管理改善建議，支持集團(tuán)總經(jīng)理決策6. 完成集團(tuán)總經(jīng)理交付的其它任務(wù)。任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上資本運(yùn)作及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個(gè)人素質(zhì)： 優(yōu)秀的金融管理、運(yùn)作知識(shí)和能力。4. 組織針對(duì)投資機(jī)會(huì)的專項(xiàng)調(diào)研，分析投資項(xiàng)目的未來(lái)收益，為集團(tuán)投資決策提供支持5. 主持集團(tuán)對(duì)外投資具體運(yùn)作，包括尋找投資對(duì)象、確定投資方式、商務(wù)談判、實(shí)施投資等全部工作。2. 主導(dǎo)分析集團(tuán)已有對(duì)外投資的經(jīng)營(yíng)狀況和收益水平，為集團(tuán)總經(jīng)理提供資本運(yùn)作建議，確保投資資本的合理回報(bào)。中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)及燈塔公司重要崗位職位說(shuō)明書（討論稿）遠(yuǎn)卓管理顧問(wèn)北京2001123目 錄本文件基于的組織結(jié)構(gòu)