【正文】 圍繞燈塔公司的發(fā)展規(guī)劃和總體目標(biāo)，主持編制公司年度預(yù)算和財務(wù)部工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，按時上報財務(wù)報表。6. 主持對主要、長期合作的供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)績記錄、信譽(yù)評估、等級劃分等工作，建立并不斷更新供應(yīng)商檔案。2. 組織、指導(dǎo)部門下屬人員按照采購計(jì)劃按時、按質(zhì)、按量地完成采購工作。工作職責(zé)１． 根據(jù)燈塔公司資源部經(jīng)理制定的工作計(jì)劃，制定人力資源科的具體工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；２． 根據(jù)國家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)、制訂燈塔公司的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利及日常管理等制度及勞動用工、員工工資等有關(guān)人事管理政策；３． 組織燈塔公司各部門定崗、定編、員工招募、任免、晉升、調(diào)動管理等工作，就分級管轄范圍實(shí)施執(zhí)行；４． 組織燈塔公司人員業(yè)績評估、日常考勤工作，協(xié)助５． 建立健全具有競爭力的薪酬管理體系；６． 主持燈塔公司人力資源開發(fā)工作，實(shí)施對燈塔公司各級人員的培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)，提升燈塔公司管理水平；７． 定期向燈塔公司總經(jīng)理提交人力資源狀況統(tǒng)計(jì)分析報告，進(jìn)行人力資源診斷與決策；８． 綜合協(xié)調(diào)燈塔公司各部門間的人事管理問題；９． 完成上級交付的其它臨時工作。3. 為燈塔公司各部門提供行政、總務(wù)服務(wù)，做好生產(chǎn)后勤服務(wù)工作，為燈塔公司員工工作提供良好的環(huán)境。3. 協(xié)助生產(chǎn)部門完成日常生產(chǎn)安全工作。9. 完成燈塔公司行政副總經(jīng)理交與的其他臨時性工作。5. 主持燈塔公司采購成本分析與控制，控制采購成本，及時向燈塔公司行政副總經(jīng)理反映采購成本波動，制定相應(yīng)措施。工作職責(zé)1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃大綱，協(xié)助燈塔公司行政副總經(jīng)理制定年度物流工作計(jì)劃和預(yù)算，并指導(dǎo)下屬儲運(yùn)、采購等科制定具體的工作計(jì)劃和預(yù)算，匯總形成物流中心部門計(jì)劃和預(yù)算。3. 主持制定燈塔公司行政管理規(guī)章制度，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：燈塔公司行政副總經(jīng)理所屬部門：燈塔公司直接上級：燈塔公司總經(jīng)理直接下級：資源部經(jīng)理、物流中心經(jīng)理等 平行關(guān)系：技術(shù)副總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的指導(dǎo)物流中心的工作，協(xié)調(diào)產(chǎn)、銷平衡和生產(chǎn)、采購、倉儲、物流系統(tǒng)高效運(yùn)作，終審大批量采購合同；合理組織資源部門，保證行政、人力、安全保障等工作按計(jì)劃運(yùn)行。4. 主持收集并整理與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)資料、客戶需求等信息，以提供更好的技術(shù)支持5. 組織將銷售中出現(xiàn)的技術(shù)需求、市場動態(tài)收集并整理，提交給研發(fā)部門。制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：涉外技術(shù)科科長所屬部門：涉外技術(shù)科直接上級：技術(shù)部經(jīng)理直接下級：涉外技術(shù)科科員 平行關(guān)系：質(zhì)檢科科長職位數(shù)量：1職位目的負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品宣傳和銷售中所需要的技術(shù)支持文件，協(xié)助銷售部門為專業(yè)客戶提供技術(shù)服務(wù)方案并組織實(shí)施。７． 執(zhí)行燈塔公司出廠產(chǎn)品追蹤和參與消費(fèi)者投訴，并進(jìn)行原因分析，找出改善措施。２． 對燈塔公司的產(chǎn)品、原輔料、半成品等規(guī)格型號及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出改善意見和建議；３． 制定并嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，按要求巡回檢驗(yàn)，對質(zhì)量進(jìn)行管理與分析。6. 完成燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理交與的其他臨時性工作。工作職責(zé)1. 根據(jù)燈塔公司年度計(jì)劃，主持制定新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)年度開發(fā)計(jì)劃和科研中心年度工作計(jì)劃和預(yù)算，交燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理審定；2. 按照開發(fā)計(jì)劃和工作計(jì)劃組織開發(fā)小組工作，協(xié)助開發(fā)小組解決在開發(fā)工作中出現(xiàn)的問題。6. 審閱下屬部門的工作報告，主導(dǎo)對下屬科人員的考評工作。2. 指導(dǎo)質(zhì)檢科完成燈塔公司的質(zhì)量檢查、工藝改善及質(zhì)量管理工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理提名，燈塔公司董事會任命1. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)中高級營銷主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2. 教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷3. 個人素質(zhì)： 敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光 進(jìn)行大型營銷策劃和市場推廣的能力 良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力 良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作: 審核: 審批:職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：燈塔公司技術(shù)副總經(jīng)理 所屬部門：燈塔公司直接上級：燈塔公司總經(jīng)理直接下級：技術(shù)部經(jīng)理、科研中心主任 平行關(guān)系：行政副總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的主持制定技術(shù)部門年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)燈塔公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)與推廣應(yīng)用，為生產(chǎn)部門提供技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)技術(shù)部門為營銷部門提供技術(shù)服務(wù)支持；指導(dǎo)燈塔公司的質(zhì)檢工作。4. 控制基建項(xiàng)目費(fèi)用，保障項(xiàng)目工程質(zhì)量。制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：燈塔公司基建科科長 所屬部門：燈塔公司基建科直接上級：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級：基建科成員 平行關(guān)系：職位數(shù)量：1職位目的負(fù)責(zé)燈塔公司內(nèi)部的基建項(xiàng)目，負(fù)責(zé)燈塔公司廠房、辦公樓等固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)。5. 組織本部門人員對動力設(shè)備事故作業(yè)及時分析，寫出事故分析報告，提出改進(jìn)措施，且加以貫徹實(shí)施。工作職責(zé)1. 主持編制燈塔公司動力設(shè)備維修、保養(yǎng)的年、月度計(jì)劃且組織實(shí)施。9. 完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交付的其它臨時工作。5. 新生產(chǎn)工藝和新產(chǎn)品方案的執(zhí)行及效果反饋。工作職責(zé)1. 根據(jù)燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理、生產(chǎn)管理辦公室下達(dá)的生產(chǎn)操作計(jì)劃，合理安排本車間生產(chǎn)人員，按時、按量、按質(zhì)生產(chǎn)產(chǎn)品。經(jīng)營工作：１. 按照燈塔公司生產(chǎn)部門年度計(jì)劃，主持開展設(shè)備技術(shù)、新生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品應(yīng)用、動力供給等工作；２. 主持進(jìn)行燈塔公司生產(chǎn)管控，協(xié)助建立燈塔公司的全面質(zhì)量管理體系，并組織實(shí)施；３. 協(xié)助燈塔公司財務(wù)部門進(jìn)行成本核算與分析，主持燈塔公司生產(chǎn)部門降低成本的生產(chǎn)績效改善工作；４. 完成其它日常管理事項(xiàng)及燈塔公司總經(jīng)理臨時委派的工作。任職資格由燈塔公司總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型企業(yè)計(jì)劃、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)知識與技能個人素質(zhì)：1. 杰出的組織能力；良好的人際交往能力、公關(guān)能力以及溝通能力2. 敏銳的洞察力，發(fā)現(xiàn)并分析問題的能力3. 良好的談判能力和協(xié)調(diào)能力4. 強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感5. 勇于承擔(dān)工作壓力和踏實(shí)肯干的精神制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期： 職位名稱：燈塔公司生產(chǎn)副總經(jīng)理 所屬部門：燈塔公司直接上級：燈塔公司總經(jīng)理 直接下級：生產(chǎn)管理辦公室、生產(chǎn)車間、基建科等部門主管平行關(guān)系：營銷副總經(jīng)理、技術(shù)副總經(jīng)理等職位數(shù)量： 1人職位目的合理組織燈塔公司各生產(chǎn)相關(guān)部門協(xié)作開展生產(chǎn)工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營高效開展；協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關(guān)的其它部門之間的關(guān)系，以及生產(chǎn)重大項(xiàng)目的改造，新產(chǎn)品、新工藝的應(yīng)用。7. 根據(jù)總經(jīng)理決策，負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的法律事務(wù)，參與終審合同。工作職責(zé)1. 參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，主持編制集團(tuán)財務(wù)預(yù)測規(guī)劃、年度預(yù)算、投融資計(jì)劃等財務(wù)計(jì)劃，以提高資金使用效率和投資回報率2. 主持集團(tuán)，并協(xié)助下屬公司進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促有關(guān)集團(tuán)部門和下屬公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益3. 主持建立、健全集團(tuán)財務(wù)核算制度，并監(jiān)督下屬公司建立、健全財務(wù)核算制度；利用財務(wù)會計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析4. 參與經(jīng)營決策，貫徹執(zhí)行集團(tuán)董事會決議和總經(jīng)理批示，主持日常財務(wù)管理和年終決算；負(fù)責(zé)向中遠(yuǎn)集團(tuán)、涂料集團(tuán)董事會和總經(jīng)理報告經(jīng)營成果和財務(wù)狀況以及年財務(wù)預(yù)、決算情況5. 組織聯(lián)系公司對外財務(wù)相關(guān)部門，包括工商、稅務(wù)、銀行等部門6. 對集團(tuán)和下屬公司的財務(wù)、會計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動有建議權(quán)7. 建議本部門員工的職位配置、職位說明書和業(yè)績考評指標(biāo)，對本部門員工進(jìn)行績效考核8. 嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算、公司財務(wù)規(guī)定和一切財務(wù)流程，在職權(quán)范圍內(nèi)調(diào)撥、使用集團(tuán)資金9. 集團(tuán)董事會和總經(jīng)理交辦的其他工作任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大中型集團(tuán)中高級財務(wù)主管或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識與技能：擁有高級會計(jì)師資格證書，熟悉計(jì)算機(jī)及電算化軟件，熟悉財務(wù)與管理會計(jì)、稅務(wù)、證券法規(guī)和股份制企業(yè)操作規(guī)范教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個人素質(zhì)：1. 敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務(wù)和財務(wù)分析方面2. 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力3. 較強(qiáng)的行政與人事管理能力制作： 審核： 審批：職 位 說 明 書 編制日期：職位名稱：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)人力資源部經(jīng)理所屬部門：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)人力資源部直接上級：中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理直接下級：人力資源部職員平行關(guān)系：投資發(fā)展部經(jīng)理、戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理等職位數(shù)量：1職位目的主持制訂集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃，對人力資源進(jìn)行開發(fā)、培育和優(yōu)化配置，建立和完善人才戰(zhàn)略相配套的激勵和制約機(jī)制，為集團(tuán)和下屬公司的發(fā)展提供優(yōu)秀的人力資源。任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上資本運(yùn)作及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個人素質(zhì)： 優(yōu)秀的金融管理、運(yùn)作知識和能力。2. 主導(dǎo)分析集團(tuán)已有對外投資的經(jīng)營狀況和收益水平，為集團(tuán)總經(jīng)理提供資本運(yùn)作建議，確保投資資本的合理回報。工作職責(zé)1. 根據(jù)中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃，主持制定涂料集團(tuán)的投資規(guī)劃，交集團(tuán)總經(jīng)理審批。6. 完成集團(tuán)總經(jīng)理交付的其它任務(wù)。任職資格由中遠(yuǎn)涂料集團(tuán)總經(jīng)理任命：工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教育水平：大學(xué)本科以上學(xué)歷個人素質(zhì)：