【文章內(nèi)容簡介】 職責權限執(zhí)行標準1工程概預算審核執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標準2工程結算審計執(zhí)行行業(yè)執(zhí)業(yè)標準3參與施工招投標工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度4參加審計小組對下屬公司進行定期審計執(zhí)行公司各項規(guī)章制度5對項目公司的工程進度及工程款支付情況進行跟蹤檢查執(zhí)行公司各項規(guī)章制度6對項目公司的工程聯(lián)系單進行審核執(zhí)行公司各項規(guī)章制度7完成部門經(jīng)理交辦的其他工作執(zhí)行公司各項規(guī)章制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定權限內(nèi)，自行處理有關工作，遇特殊情況向分管領導匯報所受監(jiān)督稽查審計部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位工程審計主管可相互轉換的職位項目公司審計主管或工程部經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司相關人員三、任職資格所需學歷及專業(yè)最低學歷專業(yè)本科工程造價及相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗3年以上相關崗位工作經(jīng)歷能力要求良好的口頭與書面表達能力和協(xié)調(diào)溝通能力，良好的職業(yè)道德素質職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程技術部經(jīng)理直接上級：分管副總裁或分管領導所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：7人定員人數(shù)：1人薪資標準： 二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1負責部門內(nèi)日常行政、人事管理和考核工作，制定工作計劃。執(zhí)行基本管理制度、人力資源管理制度2負責組織對項目子公司的項目開發(fā)進行管理、指導與服務，并結合工作給公司領導提供建議。執(zhí)行招投標管理制度、相關工程管理條例3負責對部門內(nèi)工作人員的工作進行檢查、督促、指導。執(zhí)行基本管理制度、招投標管理制度4協(xié)助公司領導及相關部門對下屬公司的工作進行考核。協(xié)助5與人力資源部共同組織落實本部門員工的專業(yè)培訓。協(xié)作培訓制度6負責協(xié)調(diào)本部門與內(nèi)、外部相關部門、公司的工作關系。執(zhí)行基本、管理制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，自行處理有關工作，遇重要特殊情況向公司領導請示所受監(jiān)督副總裁或分管領導職位關系可直接升遷的職位總工程師（技術總監(jiān)）、副總裁可相互轉換的職位項目公司副總經(jīng)理可升遷至此的職位項目公司工程部經(jīng)理、工程技術總監(jiān)三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科工民建（建筑結構）所需工作經(jīng)驗7年以上建筑或房地產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，公司內(nèi)一年以上工作經(jīng)歷。能力要求良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術能力，良好的協(xié)調(diào)勾通能力與業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗，較好的書面與口頭表達能力。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程安裝主管 直接上級：工程部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1本部門的資料整理和管理。執(zhí)行檔案管理制度2水、暖、電相關問題的處理以及前期工程管理。執(zhí)行公司相關制度3分管項目的成本控制與合同跟蹤，分管項目的工程進度管理與工程款支付的核對。執(zhí)行公司相關制度4分管項目與遺留問題關于工程付款計劃的擬定及執(zhí)行。執(zhí)行公司相關制度5利用定期與不定期檢查方法加強對所分管項目的過程控制并及時提出合理化建議。執(zhí)行公司相關制度6對下屬子公司重要文件以及合同的管理。執(zhí)行檔案管理制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限內(nèi)，自行處理有關工作，遇特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位工程技術部經(jīng)理可相互轉換的職位其它同等級別職位可升遷至此的職位項目公司相關人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科建筑類專業(yè)所需工作經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)驗能力要求良好的專業(yè)基礎與協(xié)調(diào)溝通能力和文字基礎，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程建筑主管直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：技術類 二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1配合規(guī)劃設計部及項目發(fā)展部的工作，對項目規(guī)劃設計、方案的修正和優(yōu)化提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行國家及地方相關規(guī)范、公司相關制度2參與方案初設會審，提供建筑方面的合理化建議。執(zhí)行公司相關制度3參與分管項目的招投標工作，對分管公司的工作計劃進行核查和評估。執(zhí)行公司相關制度4參與分管項目重要建筑問題的調(diào)查處理和技術方案的論證工作，牽頭處理其它工程一般建筑技術問題。執(zhí)行公司相關制度5負責對分管項目的質量、進度、安全、文明施工、合同、成本管理等進行動態(tài)監(jiān)控， 并提出合理化建議。執(zhí)行公司相關制度6負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。協(xié)作公司相關制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科建筑類相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗助理以上職稱，有建筑設計和工程管理工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。能力要求有良好的專業(yè)技術知識和施工管理經(jīng)驗。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程技術總監(jiān)直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準： 技術類 二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1負責對所管工程的設計、施工質量、安全、進度及現(xiàn)場文明施工等進行全過程檢查、監(jiān)督和指導。執(zhí)行公司相關制度2及時將所管工程的有關信息反饋到本部，每月25日以前將工程狀態(tài)以書面形式向本部匯報。執(zhí)行公司相關制度3審核所管工程的監(jiān)理細則、施工方案、施工組織設計。參與工程中間驗收和竣工驗收。審核重要項目的變更聯(lián)系單。執(zhí)行公司相關制度4審查竣工驗收資料，督促項目公司按集團有關規(guī)定即時將竣工資料移交集團有關部門歸檔。執(zhí)行公司相關制度5參與分管項目的招投標和圖紙會審工作工作，發(fā)現(xiàn)問題及時制止，重要情況及時通知本部，必要時報分管領導。執(zhí)行招投標管理制度、基本管理制度6完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理，副經(jīng)理。可相互轉換的職位項目公司同級管理人員。可升遷至此的職位項目公司普通管理人員。三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)?？乒っ窠ɑ蛳嚓P專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱或十年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。能力要求有良好的專業(yè)技術知識和施工管理經(jīng)驗。熟練使用常用辦公軟件及懂CAD設計軟件。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程土建主管直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：技術類 二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1配合規(guī)劃設計部及項目發(fā)展部的工作，提供分管項目的結構方面的合理化建議。執(zhí)行部門職責與崗位描述、公司相關制度2參與分管項目的招投標工作，對分管項目公司的工作計劃進行核查和評估。執(zhí)行公司相關制度3掌握分管項目相關技術資料和圖紙，進行審核并提出意見，參與重大結構方案會審，參與工程中間驗收和竣工驗收。執(zhí)行公司相關制度4參與分管項目重要結構問題的調(diào)查處理和技術方案的論證工作，參與工程重大安全問題的調(diào)查處理，督促善后處理工作。牽頭處理其它工程一般結構技術問題。執(zhí)行公司相關制度5負責對分管項目的質量、進度、安全、文明施工等進行監(jiān)控，并提出合理化建議。執(zhí)行公司相關制度6負責分管項目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。協(xié)作公司相關制度7完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。執(zhí)行公司相關制度工作關系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權限和職責范圍內(nèi)，開展日常工作，遇重要特殊情況向部門經(jīng)理請示所受監(jiān)督工程技術部經(jīng)理職位關系可直接升遷的職位項目公司工程部經(jīng)理、副經(jīng)理可相互轉換的職位項目公司同級管理人員可升遷至此的職位項目公司普通管理人員三、任職資格：所需學歷及專業(yè)最低學歷 專業(yè)本科工民建或相關專業(yè)所需工作經(jīng)驗中級以上職稱或五年以上相關工作經(jīng)驗，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專業(yè)知識，能獨立進行項目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。能力要求有良好的專業(yè)技術知識和施工管理經(jīng)驗。職務說明書一、基本資料 資料編號：職務名稱： 工程預算主管直接上級：工程技術部經(jīng)理所屬部門：工程技術部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標準：二、工作內(nèi)容職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限、執(zhí)行標準）編號工作內(nèi)容及職責權限執(zhí)行標準1按集團公司相關制度規(guī)定參入子公司開發(fā)項目重要分項工程的預算審核、預算管理及合同管理。執(zhí)行公司相關制度2對項目公司的預算管理進行協(xié)助、協(xié)調(diào)與支持。執(zhí)行公司相關制度3負責集團公司直接開發(fā)項目的預算管理與審核。執(zhí)行公司相關制度4掌握現(xiàn)行材料的價格的變化和工程造價變化趨勢。執(zhí)行公司