某集團(tuán)部門職務(wù)說明書匯編7-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位名稱水暖主管崗位編號所在部門物業(yè)公司維修中心崗位定員2人直接上級維修中心主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)給排水設(shè)備系統(tǒng)、暖氣設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)工作，保障設(shè)備正常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)給排水設(shè)備系

2025-04-09 01:40

交易部職務(wù)說明書匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】5/5交易與結(jié)算部結(jié)算主管職務(wù)說明書檔案編號：一、基本資料1、職務(wù)名稱：結(jié)算主管2、直接上級：部門總經(jīng)理3、所屬部門：交易與結(jié)算部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：17、定員人數(shù)：110、工作分析人員：

2025-06-16 23:28

集團(tuán)崗位說明書匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】/集團(tuán)業(yè)務(wù)（發(fā)展）經(jīng)理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱集團(tuán)業(yè)務(wù)（發(fā)展）經(jīng)理所屬單位：部門：客戶關(guān)系部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)管理及考核辦法，開展集團(tuán)業(yè)務(wù)的營銷工作，穩(wěn)定已發(fā)展的集團(tuán)用戶，提高ARPU值，提高集團(tuán)客戶的滿意度等工作。工作關(guān)系：直接上級：集團(tuán)業(yè)務(wù)管理員

2025-06-26 15:08

山東省某集團(tuán)職務(wù)說明書匯編-資料下載頁

【總結(jié)】6/187山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系2003年6月目　錄第一章　集團(tuán)公司職能部門組織結(jié)構(gòu)圖 1第二章　集團(tuán)公司經(jīng)營實(shí)體組織結(jié)構(gòu)圖 2第三章　集團(tuán)公司職能部門職責(zé)范圍 31、辦公室 32、人力資源部 53、財(cái)務(wù)部 84、企業(yè)管理部 105、戰(zhàn)略發(fā)展部 126、生產(chǎn)技

2025-04-13 00:56

物業(yè)集團(tuán)職務(wù)說明書匯編-資料下載頁

【總結(jié)】某地產(chǎn)集團(tuán)物業(yè)公司職務(wù)說明書地產(chǎn)集團(tuán)編制時(shí)間：編制部門：物業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號先不填所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級不填直接下級行政事務(wù)部主任、經(jīng)營中心主任、服務(wù)中心主任、維修中心主任薪酬類型不填所轄人員

2025-04-07 23:23

中國南航集團(tuán)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】中國南航集團(tuán)旅游發(fā)展有限公司總部機(jī)關(guān)職務(wù)說明書（征求意見稿）分管副總經(jīng)理：_________________日期：____________總經(jīng)理：_________________日期：____________目錄一、人事行政部1、人事行政部總經(jīng)理...............

2025-07-19 23:33

華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：1、職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)2、直接上級：常務(wù)副總4、所屬部門：人力資源部5、轄員人數(shù)：2人6、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）

2025-06-06 16:45

華立地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：1、職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)2、直接上級：常務(wù)副總4、所屬部門：人力資源部5、轄員人數(shù)：2人6、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明（逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集

2025-05-29 22:30

某置業(yè)集團(tuán)職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】新奧置業(yè)集團(tuán)職位說明書討論稿2003年3月新奧置業(yè)職位說明書（討論稿）目錄o總經(jīng)理職位說明書o規(guī)劃營銷副總經(jīng)理o內(nèi)部項(xiàng)目副總經(jīng)理o區(qū)域公司總經(jīng)理o本地項(xiàng)目部經(jīng)理o規(guī)劃開發(fā)部經(jīng)理o經(jīng)營管理部主任o營銷中心經(jīng)理o人力資源部主任

2025-08-02 19:44

建設(shè)集團(tuán)部門崗位職務(wù)說明書7-資料下載頁

【總結(jié)】總裁職務(wù)說明書崗位名稱總裁崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會職系管理職系直接下級銷售副總裁、經(jīng)營副總經(jīng)理、行政副總裁、工程副總經(jīng)理、規(guī)劃副總裁、子公司經(jīng)理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高

2025-05-14 00:16

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計(jì)流程匯總0-資料下載頁

【總結(jié)】3/3新華信管理顧問公司項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目評價(jià)注：由項(xiàng)目經(jīng)理填寫，項(xiàng)目董事確認(rèn)被評人姓名項(xiàng)目名稱本人新華信項(xiàng)目經(jīng)歷本人學(xué)歷職務(wù)級別所在部門項(xiàng)目成員項(xiàng)目時(shí)間階段一階段二階段三階段四結(jié)束后項(xiàng)目具體工作項(xiàng)

2025-06-25 13:33

某集團(tuán)職能描述說明書-資料下載頁

【總結(jié)】太保管理手冊編制人：授權(quán)人：版本：生效日期：此手冊僅供太保使用和參考，未經(jīng)太保授權(quán)和許可，不得外傳。43/46目錄第一部分 概述 1第二部分 職能架構(gòu)體系 31 職能架構(gòu) 3 總貌 3 特點(diǎn) 42 職能具體描述 6

2025-08-02 19:58

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計(jì)流程匯總8-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱人力資源處處長、辦公室主任、保衛(wèi)處處長、融資部部長職位設(shè)置目的主持公司人力資源管理、行政管理和融資管理，保證公司高效運(yùn)作工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.優(yōu)化人力行政管理系統(tǒng)，提高員工滿意度和凝聚力2.組織規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求

2025-06-25 13:40

某集團(tuán)職位說明書及設(shè)計(jì)流程匯總6-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級董事長直接下屬職位名稱生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行政副總、董事長助理、總經(jīng)理助理職位設(shè)置目的主持公司的日常經(jīng)營與管理，確保資產(chǎn)的保值增值工作內(nèi)容和工作職責(zé)1.維護(hù)公司法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，確保公司資產(chǎn)的保值和增值，正確處理股東、公司和職工的利益關(guān)系；2.組織公司

2025-06-25 13:13

職位說明書匯總7-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工程師所屬部門資訊科技部職位編號IT所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2005年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級職位無人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-06-25 03:34

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