【正文】 查工作質(zhì)量、效率審定簽署公司重要合同，審批公司財務(wù)預(yù)算、決算，控制公司各項開支和成本消耗參與選聘、任免公司中高層管理人員，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的人員錄用、考核、獎懲、晉升工作建立公司與政府機構(gòu)、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、金融機構(gòu)、媒體等順暢的溝通渠道加強員工的職業(yè)道德、司紀司規(guī)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，關(guān)心員工思想和生活組織領(lǐng)導(dǎo)品牌建設(shè)工作，塑造公司形象，提高公司聲譽職責(zé)六職責(zé)表述負責(zé)公司文化塑造工作工作任務(wù)組織提煉公司文化，宣傳公司核心理念領(lǐng)導(dǎo)組織各類活動，引導(dǎo)員工行為，培育公司文化理念職責(zé)七職責(zé)表述領(lǐng)導(dǎo)公司人力資源管理工作工作任務(wù)確定公司組織結(jié)構(gòu)和崗位設(shè)置并根據(jù)需要進行調(diào)整確定公司各崗位的責(zé)權(quán)配置，組織為各崗位配置合適的人選組織領(lǐng)導(dǎo)定期考核公司各級管理干部等重要人選的適用情況，報董事局主席批準后，進行必要的調(diào)整負責(zé)公司管理團隊建設(shè)、人才儲備和人才梯隊建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價公司中高層管理人員職責(zé)八職責(zé)表述負責(zé)財務(wù)管理部、企業(yè)管理部、人力資源部和證券業(yè)務(wù)部的組織管理工作工作任務(wù)負責(zé)財務(wù)管理部、人力資源部和證券業(yè)務(wù)部工作任務(wù)分派、工作指導(dǎo)和監(jiān)督，指導(dǎo)其完成各項工作負責(zé)下屬部門經(jīng)理的績效考核和評價負責(zé)分管部門人才儲備和人才梯隊建設(shè)，負責(zé)下屬職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷促進下屬人員能力素質(zhì)水平的提高幫助解決下屬工作中的困難，協(xié)調(diào)處理下屬之間的工作糾紛職責(zé)九職責(zé)表述完成董事局主席交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1公司日常經(jīng)營生產(chǎn)管理決策權(quán)2對董事局經(jīng)營生產(chǎn)目標和重大投資決策的建議權(quán)3對其他高層、中層管理人員的人事任免建議權(quán)4對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)5董事局授權(quán)范圍內(nèi)的對公司員工獎懲的決定權(quán)6對下級之間工作爭議的裁決權(quán)7對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價權(quán)8董事局預(yù)算內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)9董事局賦予的其他權(quán)力五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事局、公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機構(gòu)、媒體、合作方、客戶等六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求房地產(chǎn)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)企業(yè)高層管理者工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求168。 通曉房地產(chǎn)開發(fā)流程；全面掌握全國房地產(chǎn)市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律168。 熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識能力與品德要求品德要求168。 愛崗敬業(yè)、嚴于律己、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進取心和奉獻精神168。 承擔(dān)企業(yè)責(zé)任及社會責(zé)任168。 獨立性、自我管理意識168。 極強的保密意識和原則性能力要求168。 決策能力、計劃能力、組織能力168。 資源整合能力168。 變革推動能力168。 系統(tǒng)思維能力和判斷力168。 市場敏感度和判斷力168。 精通證券投資知識、財務(wù)管理知識和經(jīng)濟學(xué)知識168。 掌握行政管理等知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識能力與品德要求品德要求168。 愛崗敬業(yè)、嚴于律己、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進取心和奉獻精神168。 承擔(dān)企業(yè)責(zé)任及社會責(zé)任168。 獨立性、自我管理意識168。 極強的保密意識和原則性能力要求168。 決策能力、計劃能力、組織能力168。 社交能力、協(xié)調(diào)和溝通能力168。 風(fēng)險控制能力168。 突發(fā)事件處置能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等八、備注 行政副總裁職位說明書一、基本資料崗位名稱行政副總裁崗位編號所在部門崗位定編直接上級總裁崗位價值系數(shù)直接下級總裁辦公室主任、法律事務(wù)部主任職位分析日期二、職位描述參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理決策，分管行政后勤事務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、法律事務(wù)管理、黨政工團等工作，推動建立良好的內(nèi)外部關(guān)系、有序的辦公秩序三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和預(yù)算方案參與公司重大經(jīng)營生產(chǎn)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述協(xié)助總裁進行公司內(nèi)部管理工作任務(wù)在總裁統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，具體分管公司行政后勤、法律等工作組織制定公司行政管理規(guī)章、制度、關(guān)鍵流程并監(jiān)督執(zhí)行協(xié)助總裁擬定、組織實施公司的年度經(jīng)營生產(chǎn)目標、經(jīng)營生產(chǎn)計劃領(lǐng)導(dǎo)擬訂公司年度總結(jié)、重大活動講話稿職責(zé)三職責(zé)表述組織領(lǐng)導(dǎo)公司日常行政管理、安全保衛(wèi)、后勤保障，建立和維護良好辦公秩序工作任務(wù)協(xié)助總裁建立、維護公司良好的辦公秩序處理公司重大行政事務(wù)組織編制管理費用預(yù)算、控制管理成本組織公司各種重要會議、對內(nèi)對外的重大活動協(xié)助總裁建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系組織、協(xié)調(diào)辦理企業(yè)設(shè)立、登記、年檢等事宜組織建立、維護企業(yè)檔案體系組織公司后勤保障、安全保衛(wèi)工作職責(zé)四職責(zé)表述負責(zé)對外公關(guān)事務(wù)，建立和維護公司企業(yè)形象工作任務(wù)協(xié)助總裁處理公司重大對外公共關(guān)系事務(wù)協(xié)助總裁建立公司與政府相關(guān)部門、業(yè)務(wù)關(guān)系單位、媒體等的良好關(guān)系負責(zé)組織公司的社會公共關(guān)系活動和公益慈善活動協(xié)助總裁處理重大突發(fā)性的危機事件負責(zé)政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會各類榮譽、稱號、獎項申報工作，建立企業(yè)良好的社會形象職責(zé)五職責(zé)表述負責(zé)公司企業(yè)文化管理工作任務(wù)負責(zé)組織制訂企業(yè)品牌建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度實施計劃負責(zé)組織制定并實施企業(yè)品牌推廣方案負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行公司的各項品牌方案，保證公司各公司、各項目的品牌統(tǒng)一協(xié)助總裁組織建立企業(yè)文化，包括建立體系、制訂制度、制作宣傳品、組織活動等負責(zé)組織制訂并實施企業(yè)文化宣貫方案職責(zé)六職責(zé)表述負責(zé)公司法律事務(wù)工作任務(wù)負責(zé)處理公司重大法律事務(wù)負責(zé)審核公司的法律合同負責(zé)協(xié)調(diào)外部法律機構(gòu)處理法律事務(wù)糾紛職責(zé)七職責(zé)表述負責(zé)黨政工團組織管理工作工作任務(wù)負責(zé)公司工會的組織管理工作負責(zé)公司黨務(wù)、共青團等管理工作職責(zé)八職責(zé)表述主管總裁辦公室、法律事務(wù)部工作工作任務(wù)指導(dǎo)總裁辦公室、法律事務(wù)部的工作負責(zé)總裁辦公室、法律事務(wù)部人才儲備和人才梯隊建設(shè)，負責(zé)下屬職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷促進下屬人員能力素質(zhì)水平的提高協(xié)調(diào)總裁辦公室、法律事務(wù)部與其他部門之間的工作關(guān)系指導(dǎo)各項目公司各項行政管理工作職責(zé)九職責(zé)表述完成上級交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對公司重大經(jīng)營生產(chǎn)活動決策有建議權(quán)2對公司行政管理規(guī)章制度有執(zhí)行權(quán)、制定及修改的建議權(quán)3對行政工作有執(zhí)行權(quán)和監(jiān)控權(quán)4授權(quán)范圍內(nèi)對合同的審批權(quán)5對所屬下級任免建議權(quán)6對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)7對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)8有權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)9總裁賦予的其他權(quán)力五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府相關(guān)部門、新聞媒體、各相關(guān)單位等六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗， 5年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求168。 通曉國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策168。 具備基本的計算機、網(wǎng)絡(luò)知識能力與品德要求品德要求168。 愛崗敬業(yè)、嚴于律己、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進取心和奉獻精神168。 承擔(dān)企業(yè)責(zé)任及社會責(zé)任168。 獨立性、自我管理意識168。 極強的保密意識和原則性能力要求168。 決策能力、計劃能力、組織能力168。 社交能力、協(xié)調(diào)和溝通能力168。 公關(guān)、談判能力168。 突發(fā)事件處置能力七、其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）所需記錄文檔年度工作計劃、階段性工作報告、研究報告、統(tǒng)計報表、匯報材料、公司文件等八、備注 生產(chǎn)副總裁職位說明書一、基本資料崗位名稱生產(chǎn)副總裁崗位編號所在部門崗位定編直接上級總裁崗位價值系數(shù)直接下級預(yù)算合同部經(jīng)理、招標采購部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理職位分析日期二、職位描述參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理決策，組織領(lǐng)導(dǎo)公司工程預(yù)決算、招投標管理、項目工程建設(shè)管理、采購管理等，確保項目達到工期、質(zhì)量和安全、成本目標三、主要職責(zé)和工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述協(xié)助總裁，參與公司經(jīng)營生產(chǎn)管理與決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營生產(chǎn)計劃和預(yù)算方案參與公司重大經(jīng)營生產(chǎn)問題的決策掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總裁反映，并提出建議職責(zé)二職責(zé)表述負責(zé)公司的工程、技術(shù)、質(zhì)量管理體系建設(shè)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司工程、技術(shù)、質(zhì)量管理體系，組織制訂公司工程、技術(shù)、質(zhì)量管理相關(guān)的規(guī)章制度和規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行負責(zé)組織調(diào)查和分析質(zhì)量問題與事故，并處理質(zhì)量事故帶來的相關(guān)技術(shù)問題職責(zé)三職責(zé)表述組織對公司開發(fā)項目的施工監(jiān)督、管理和技術(shù)指導(dǎo)工作任務(wù)組織開發(fā)項目的前期手續(xù)辦理，項目竣工驗收的事務(wù)工作組織對開發(fā)項目施工過程進行監(jiān)督、管理組織開發(fā)項目成本、質(zhì)量控制組織對開發(fā)項目進行施工技術(shù)指導(dǎo)組織技術(shù)攻關(guān)，解決工程技術(shù)難題，研究新工藝，新技術(shù)，降低造價負責(zé)工程項目的安全管理，組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范，組織安全檢查，組織安全事故調(diào)查并進行處理職責(zé)四職責(zé)表述組織公司開發(fā)項目的預(yù)、決算工作工作任務(wù)組織公司項目工程預(yù)算標底的編制工作，確定合同價款，并簽訂合同監(jiān)督公司項目預(yù)算執(zhí)行情況，控制項目建安成本組織公司項目工程合同的決算工作職責(zé)五職責(zé)表述組織規(guī)劃設(shè)計、建筑施工、監(jiān)理和甲供材料、設(shè)備采購招投標工作工作任務(wù)組織并督促檢查相關(guān)部門收集設(shè)計院、建筑公司、監(jiān)理公司和供應(yīng)商信息，調(diào)查甲供材料、設(shè)備的市場行情，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫根據(jù)項目開發(fā)計劃要求，組織擬訂并審核招投標工作計劃組織編制并審核招標文件審查投標單位的資質(zhì)和信用，參與資格預(yù)審和中標單位確定工作參加開標和評標工作組織與中標單位的商務(wù)洽談工作，審核合同文本組織非招標甲供材料、設(shè)備采購事項職責(zé)六職責(zé)表述組織對公司開發(fā)項目的評價工作工作任務(wù)組織對項目工期、質(zhì)量進行評價組織對項目工程造價進行評估組織對項目成本控制目標完成情況進行評價職責(zé)七職責(zé)表述主管預(yù)算合同部、招標采購部、工程管理部的工作工作任務(wù)指導(dǎo)預(yù)算合同部、招標采購部、工程管理部的工作負責(zé)預(yù)算合同部、招標采購部、工程管理部人才儲備和人才梯隊建設(shè)，負責(zé)下屬職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷促進下屬人員能力素質(zhì)水平的提高協(xié)調(diào)預(yù)算合同部、招標采購部、工程管理部與其他部門之間的工作關(guān)系指導(dǎo)各項目公司工程預(yù)決算、物資材料采購、工程管理工作職責(zé)八職責(zé)表述完成總裁交辦的其它工作任務(wù)四、主要權(quán)限1對公司重大生產(chǎn)活動決策有建議權(quán)2授權(quán)范圍內(nèi)的招投標工作計劃、招投標文件、合同、協(xié)議審核權(quán)3投標單位的資質(zhì)審查權(quán)4材料、設(shè)備采購的審核權(quán)5對新技術(shù)、新工藝、新材料的采用有建議權(quán)和決策權(quán)6對所屬下級任免建議權(quán)7對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)8對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)9有權(quán)限范圍內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)10總裁賦予的其他權(quán)力五、工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系材料設(shè)備供應(yīng)商、設(shè)計院、監(jiān)理公司、建筑施工單位、政府相關(guān)部門、各專業(yè)協(xié)會等六、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)要求房地產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)管理等專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上房地產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上管理崗位工作經(jīng)驗職稱/執(zhí)業(yè)資格中級及以上職稱知識要求168。 通曉國家、地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 認同企業(yè)文化，忠誠于集團168。 堅忍不拔的意志及對事業(yè)執(zhí)著的追求168。 主人翁精神168。 實事求是、公平公正168。 心胸開闊，團隊合作精神168。 全局管理觀念和控制能力168。 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力168。 系統(tǒng)思維能力和判斷力168。 市場敏感度和判斷力168。 通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 認同企業(yè)文化，忠誠于集團168。 堅忍不拔的意志及對事業(yè)執(zhí)著的追求168。 主人翁的精神168。 實事求是、公平公正168。 心胸開闊，團隊合作精神168。 全局管理觀念和控制能力168。 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力168。 系統(tǒng)思維能力和判斷力168。 市場敏感度和判斷力168。 精通現(xiàn)代企業(yè)管理知識；精通人力資源、行政管理等相關(guān)知識168。 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識168。 認同企業(yè)文化，忠誠于集團168。 堅忍不拔的意志及對事業(yè)執(zhí)著的追求168。 主人翁的精神168。 實事求是、公平公正168。 心胸開闊，團隊合作精神168。 全局管理觀念和控制能力168。 團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)能力168。 公關(guān)、談判能力168。 綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力168。 精通財務(wù)管理、投融資、稅務(wù)相關(guān)知識168。 掌握行政管理、法律等知識168。 熟悉本業(yè)務(wù)專業(yè)信息管理軟件，熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識能力與品德要求品德要求168。 愛崗敬業(yè)、嚴于律己、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、誠實守信、以公司利益為重168。 強烈的事業(yè)進取心