【總結】全面企業(yè)績效管理CPM第1講現(xiàn)代企業(yè)管理存在的問題(上)?【本講重點】?三個小故事?本課程的主題是全面企業(yè)績效管理。在進入主題之前,我們先看三個小故事:?故事內容?一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶,偶爾扇動幾下翅膀,就可能在兩周后引起美國德克薩斯州的一場龍卷風。?
2025-04-15 22:38
【總結】★講師簡介?魯百年☆知名教授、博士、有突出貢獻的專家,現(xiàn)任美國BusinessObjects公司中國區(qū)售前咨詢顧問總監(jiān)。曾任美國甲骨文公司高級咨詢顧問、高級經理,創(chuàng)智科技股份有限公司事業(yè)部副總裁、美國SAS研究所北方區(qū)銷售總監(jiān)、高級咨詢顧問、美國Hyperion公司中國區(qū)高級銷售經理。大中華客戶關系管理組織電子網站咨詢專家、清華大學MBA班咨詢顧問。調研過國內外銀行、
2024-07-29 09:36
【總結】?什么是品牌?1、如果你在路邊小攤上花了50元錢買了一雙皮鞋穿上擠了腳,你會認為鞋不好,50元能有什么好東西!2、假如有朋友送給你一雙價值3000元的同樣大小品牌的皮鞋,穿上擠了腳,你會認為自己的腳長得不合適!收入來源的三種形式:
2025-01-13 02:37
【總結】全面企業(yè)績效管理(全面企業(yè)績效管理(CPM)——提升企業(yè)核心競爭力提升企業(yè)核心競爭力?現(xiàn)代企業(yè)管理存在的問題?企業(yè)績效管理發(fā)展的歷史?什么是企業(yè)績效管理(CPM)?企業(yè)績效管理的過程?企業(yè)績效評價的傳統(tǒng)方法?企業(yè)績效評價的現(xiàn)代方法?企業(yè)績效管理—規(guī)劃和監(jiān)控?企業(yè)績效管理—客戶關系管理?企業(yè)績效管理—內部的流程?如何
2025-02-13 20:07
【總結】企業(yè)績效管理與績效評估培訓課程一、衡量現(xiàn)代企業(yè)績效的標準是什么二、企業(yè)績效評估的目的三、績效評估在方法與技術上的改進四、建設高執(zhí)行力的績效管理系統(tǒng)五、如何運用平衡計分卡提升企業(yè)績效管理系統(tǒng)的執(zhí)行力六、職務分析與職務說明書是績效管理的基礎七、績效管理中四類員工分析圖八、與提升部署績效有關的幾個關鍵問題九、如何開展科學規(guī)范
2025-01-13 02:42
【總結】精品資料網績效考核與績效管理中國人民大學勞動人事學院許玉林精品資料網績效評估的目的1.薪資管理2.工作反饋3.衡量個人優(yōu)缺點4.記錄員工決策5.確認個人工作6.決定提升7.衡量劣質工作8.幫助目標確定9.繼續(xù)或終止聘用決策10.評價
2025-01-13 02:48
2025-01-13 03:18
【總結】講師:崔翔博士時間:2023年12月08日鄭州高新技術開發(fā)區(qū)企業(yè)績效管理成功的企業(yè)所需具備的要素健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才吸引和穩(wěn)定計劃針對部門和個體的發(fā)展方案
2025-02-11 19:23
【總結】績效管理講座一、公司為什么要推行績效管理?二、推行過程中發(fā)現(xiàn)了什么問題?有什么難點?三、如何解決與克服?四、公司績效管理運行總結一、為什么要推行績效管理?企業(yè)發(fā)展顧客忠誠顧客滿意優(yōu)異的服務
2025-01-18 18:55
【總結】你忙嗎??你忙嗎??你忙什么??你為什么忙?企業(yè)管理等亍績效管理。——彼得·德魯克象牙塔式思維;彼得·德魯克只是理想層面上對績效管理的定義,并沒有親自實踐過?!皩ω∑髽I(yè)經營者來說,最有效的管理手段就是績效管理”
2025-01-11 18:58
【總結】企業(yè)績效管理培訓大綱講解?第一課時1、案例分析2、績效管理的常見誤區(qū)3、績效管理的收益者4、績效管理、激勵機制與企業(yè)文化5、績效管理模型6、績效管理系統(tǒng)7、制定績效管理計劃8、案例分析第二課時1、回顧上一課時內容2、績效管理計劃
2025-01-17 01:12
【總結】績效管理培訓課程結構介紹2345績效管理的相關概念介紹績效管理的推行前準備KPI關鍵指標體系的建立績效管理的實施績效考核成功的原則1第一節(jié)績效管理相關概念為什么談績效員工離職率高員工效率低下表現(xiàn)不佳人工成本不停上升利潤卻在不停下降日趨激烈的市場競爭員工離職的原因n薪酬的公平性n管理機制n環(huán)境企
2025-01-25 18:31
【總結】現(xiàn)代企業(yè)績效管理1危機的準備與應付?回首過去的一年,您認為自己是有成就還是很失望??對危機反應遲緩,將錯失扭轉機會的大好時光(危機是什么?觸發(fā)的因素?處理危機的必要流程,細致了解危機處理中的關鍵環(huán)節(jié),提高危機溝通的技巧)?工作是快樂的,實干才能贏得部屬的信任,我的存在是因為工作的存在,我們的價值在于問題的解決或減少。
2025-01-13 05:38
【總結】HR助理人力資源管理師人力資源管理師培訓課程二零零五年一月十六號HR致職業(yè)人力資源經理人HR《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準》勞動與社會保障部批準,2023年8月試行?職業(yè)名稱?企業(yè)人力資源管理人員?職業(yè)定義?從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)
2025-03-10 21:51