【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展組織變革的動因影響市場競爭最重要的三種力量是:顧客(customers)、競爭(petition)、變革(change)——《公司再造》(哈默錢比曾)組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時對組
2025-02-27 20:31
【總結(jié)】第三章港埠企業(yè)與組織變革楊鈺池副教授高雄海洋科技大學航運管理系暨研究所授課內(nèi)容?港務(wù)管理者之功能?港埠管理組織之種類?港埠管理組織之民營化?港埠管理組織之民營化案例?我國港埠民營化之發(fā)展趨勢一、港務(wù)管理者之功能?投資:有權(quán)核準依照國家政策來提出港埠投資計畫之方案?財務(wù)政策
2025-01-16 04:49
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化哈默和錢皮:三C力量(顧客、競爭和變革)講授內(nèi)容?一、組織變革?組織變革的原因、變革過程模型、管理變革的方法、管理變革的新問題?二、組織文化?(一)文化概述?(二)組織文化?組織文化定義、組織文化特征、組織文化功能
2025-03-09 12:05
【總結(jié)】第二章管理信息系統(tǒng)與組織變革?信息系統(tǒng)與管理?信息系統(tǒng)與組織結(jié)構(gòu)?組織變革及資源規(guī)劃第一節(jié)信息系統(tǒng)與管理一、管理概述管理是“管理者或管理機構(gòu),在一定的范圍內(nèi),通過計劃,組織,控制,領(lǐng)導等工作,對組織所擁有的資源(包括人,財,物,時間,信息等)進行合理配置和有效應(yīng)用,以實現(xiàn)組織預(yù)定目標的過程”。
2025-01-09 06:26
【總結(jié)】目錄和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGCO.,LTD.機密組織的生命周期小大創(chuàng)造性領(lǐng)導危機需要領(lǐng)導提供明確的方向分權(quán)危機需要委派代表內(nèi)部系統(tǒng)增加決策和官僚危機需要處理太多事務(wù)官僚習氣提高團隊工作繼續(xù)成熟衰退提高效
2025-01-22 08:15
【總結(jié)】第六章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革第二節(jié)組織文化及其發(fā)展杜邦公司簡介?美國杜邦公司(DuPontCompany)是世界上最大的化學公司,建立至今,已近200年。這200年中,尤其是本世紀以來,企業(yè)的組織機構(gòu)歷經(jīng)變革,其根本點在于不斷適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營特點和市場情況的變化。杜邦公司所創(chuàng)設(shè)的組織機構(gòu),曾成為美
2025-01-14 01:54
【總結(jié)】第十章組織運行與組織變革學習目標——?了解組織的運行與變革第一節(jié)集權(quán)與分權(quán)一、集權(quán)與分權(quán)的相對性?集權(quán):是指決策權(quán)在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中?分權(quán):就是現(xiàn)代企業(yè)組織為發(fā)揮低層組織或部門的主動性和創(chuàng)造性,而把決策權(quán)分給下屬組織,最高領(lǐng)導層只集中少數(shù)關(guān)系全局利益和重大問題的決策權(quán)
2025-02-27 20:16
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律第二節(jié)管理組織變革第三節(jié)組織文化及其發(fā)展第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?組織變革的動因?組織變革的目標?組織變革的類型和內(nèi)容組織變革影響市場競爭最重要的三種力量是:顧客(customers)、競爭(petition
2025-02-27 20:12
【總結(jié)】管理學1西南交通大學峨眉校區(qū)財會系第十章組織變革與組織文化企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價值觀——張瑞敏管理學2西南交通大學峨眉校區(qū)財會系主題內(nèi)容?第一節(jié)組織變革的一般規(guī)律?
2025-02-18 13:44
【總結(jié)】5現(xiàn)代組織變革與創(chuàng)新,,,,第一頁,共二十二頁。,5.1現(xiàn)代組織變革,企業(yè)的發(fā)展離不開組織變革,內(nèi)外部環(huán)境的變化,企業(yè)資源的不斷整合與變動,都給企業(yè)帶來了機遇與挑戰(zhàn),這就要求企業(yè)關(guān)注組織變革。組織變革...
2024-11-19 04:26
【總結(jié)】第十三講:組織變革與發(fā)展組織變革的基本概念組織變革的阻力及推動推動變革組織變革的基本概念?組織為什么要變革?組織變革的含義?組織發(fā)展的含義?組織變革與組織發(fā)展?組織變革的過程組織變革的原因?科學技術(shù)的快速發(fā)展?市場變化?競爭壓力?經(jīng)濟發(fā)展中的變化?
2025-01-21 13:46
【總結(jié)】第十章組織變革與組織文化1組織在完成了結(jié)構(gòu)設(shè)計、人員配備之后,管理任務(wù)并沒有結(jié)束。因為,內(nèi)外環(huán)境隨時都在變化,組織必須適時進行變革才能應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。本章將圍繞變革的一般規(guī)律以及變革中的沖突、壓力等一些具體問題進行討論,同時還將討論組織文化以及文化對組織的影響等問題,從中總結(jié)出管理變革
2025-02-26 16:11
【總結(jié)】第六章組織變革與組織文化好的組織結(jié)構(gòu)不一定就會帶來好的績效。但是在不科學的組織結(jié)構(gòu)下,企業(yè)即使再努力,也一定不會有好的績效?!卖斂恕豆芾淼膶嵺`》引入案例?格蘭仕的組織變革本章主要內(nèi)容?組織變革的一般規(guī)律?管理組織
2025-01-15 02:29
【總結(jié)】第八章組織變革與組織文化一、組織變革二、組織文化?一、組織變革?組織變革就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時對組織中的要素進行結(jié)構(gòu)性變革,以適應(yīng)未來組織發(fā)展的要求。組織變革的根本目的就是提高組織的效能。?(一)組織變革的動因?1.外部環(huán)境因素?(1)整個宏觀社會經(jīng)濟環(huán)境的變化?(2)科技進步的影響
2025-01-14 03:51
【總結(jié)】1《管理學導論》第五講組織變革與組織文化復旦大學管理學院芮明杰教授2一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?
2025-01-22 09:18