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正文內(nèi)容

某經(jīng)銷商市場部建設(shè)之執(zhí)行保障(編輯修改稿)

2025-02-14 04:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 格式去起草。 5W2H 5W 2H Why 目的 How 如何做 What 做什么 How Much 費用預算 When 什么時間做 Where 在哪里做 Who 誰做 5個洞察 5 擬草方案前,要對潛在的市場環(huán)境、消費環(huán)境等進行分析和洞察。 ● B Y D: 方案執(zhí)行時間內(nèi),比亞迪公司會有什么樣的動作 ● 消 費 者: 方案執(zhí)行時間內(nèi),消費者購車會是什么樣的心態(tài) ● 自 身: 方案執(zhí)行時間內(nèi),經(jīng)銷商自身應如何操作,內(nèi)部會不會有什么變動 ● 競爭對手: 方案執(zhí)行時間內(nèi),對手會有什么樣的動作,我們的方案執(zhí)行以后,對手是否會有相應的對應辦法。 ● 媒 體: 方案執(zhí)行時間內(nèi),所在區(qū)域的各媒體會對哪些新聞進行怎樣的報道 ?案列 5個評估 6 ? 方案擬草完以后,要去衡量該方案。那如何衡量呢? 5把尺子 ? 第 1把尺子:執(zhí)行性 ? 第 2把尺子:創(chuàng)新性 ? 第 3把尺子:傳播性 ? 第 4把尺子:吸引性 ? 第 5把尺子:經(jīng)濟性 注意事項 7 ? 各類報表提交時間 TOP 5 停電 電腦中毒 網(wǎng)絡(luò)不通 電腦被偷了 佯裝已提交 以上為各大區(qū)策劃交流得出的結(jié)論 ,希望各市場部能合理安排時間 . 策劃自測 8 一、是否具備從事策劃工作的潛質(zhì) 二、對策劃的理解 三、總評測 能否成為合格的策劃 ? 最為命運所屈辱的人,只要還抱有希望,便無所怨懼。 ? 這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調(diào)你的感受。 314:43 ? 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 ? 珍惜今天的擁有,明天才會富有。 ? 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。 ? 3歲前后嚴格管理,做孩子的家長; 13歲前后逐步放手,做孩子的朋友。有效的教育是先嚴后松,無效的教育是先松后嚴。有效的激勵是朝五晚九,無效的激勵是朝九晚五。 23 . . : .13 ? 懷疑和否定之海,圍繞著人們小小的島嶼,而信念則鞭策人,使人勇敢面對未知的前途。 23. . . . ? 對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。 ? 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 ? 因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 ? 只有一條路不能選擇 14:43:0214:43:02 ? 一個人在科學探索的道路上,走過彎路,犯過錯誤,并不是壞事,更不是什么恥辱,要在實踐中勇于承認和改正錯誤。 ? 業(yè)精于勤,荒于嬉。 4:43:02 ? 合
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