人力資源產(chǎn)品培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-02-13 09:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理 多地社保管理 福利部門 福利地區(qū) ?福利檔案 ?福利開戶 ?福利繳交 ?福利補(bǔ)繳 部門樹 福利地區(qū)樹 福利計(jì)提 新員工福利費(fèi)用計(jì)提 ? 新員工入職后因不能及時(shí)轉(zhuǎn)入社保關(guān)系，或企業(yè)規(guī)定員工轉(zhuǎn)正后才正式辦理社保手續(xù)。按照勞動法規(guī)定，員工自入職和正式辦理社保期間，是需要補(bǔ)繳福利費(fèi)用的。 ? 支持對未辦理社保人員計(jì)提福利費(fèi)用 ? 正式參保時(shí)，可根據(jù)福利費(fèi)用計(jì)提記錄生成補(bǔ)繳數(shù)據(jù) ? 計(jì)提福利人員離職時(shí)，支持根據(jù)計(jì)提福利記錄計(jì)算出應(yīng)退還金額（個(gè)人繳費(fèi)部分）。 社保緩交業(yè)務(wù)支持 ? 為應(yīng)對目前的經(jīng)濟(jì)形勢，企業(yè)可申請緩交社保（目前政策規(guī)定，在 09年度困難企業(yè)最多可申請緩交 6個(gè)月社保，職工社保待遇不受影響） 計(jì)提人員轉(zhuǎn)正常繳交，可直接生成補(bǔ)繳數(shù)據(jù) 福利計(jì)提 進(jìn)行 ?計(jì)提轉(zhuǎn)正常； ?緩繳 福利權(quán)限控制 ? 部門權(quán)限 ? 福利地區(qū)權(quán)限 ? 福利方案權(quán)限 ? 數(shù)據(jù)權(quán)限分查詢和錄入權(quán)限 易用性改進(jìn) ? 支持列表輸入、批量替換功能 ? 增加撤銷操作，可對當(dāng)月的銷戶、轉(zhuǎn)出誤操作進(jìn)行反處理 ? 查詢方案改進(jìn)，增加對 UAP查詢的支持 ? 預(yù)置保險(xiǎn)福利報(bào)表 1. 預(yù)置北京地區(qū)全套社保報(bào)表，包括增、減變動表。 2. 在 PMP平臺提供上海、天津、廣州、深圳等地的社保報(bào)表供顧問下載 U890新保險(xiǎn)福利 老版保險(xiǎn)福利 福利方案統(tǒng)一管理多福利類別；多福利類別在同一界面進(jìn)行處理 按福利類別分別管理，基數(shù)核算、開戶等業(yè)務(wù)操作進(jìn)行 N次 支持多地社保管理 沒有地區(qū)概念；只能通過增加人員標(biāo)識，進(jìn)行分地區(qū)公式設(shè)置 支持新員工福利費(fèi)用計(jì)提 無 社保緩交業(yè)務(wù)支持 無 多套基數(shù)核定方案設(shè)置 每一福利類別設(shè)置一種基數(shù)公式；無法區(qū)分不同人員的基數(shù)計(jì)算方法 福利數(shù)據(jù)列表編輯 不支持，需進(jìn)入各單據(jù)界面進(jìn)行編輯 保險(xiǎn)福利管理新老版本對比 升級說明 支持老版本平滑升級 ?福利類別升級為福利福利方案 ?福利檔案、繳交、補(bǔ)繳數(shù)據(jù)全部升級，可查詢輸出歷史福利數(shù)據(jù)。 ?升級后多福利檔案可合并為綜合保險(xiǎn)方案 ?Unit 1 人事管理 ?Unit 2 薪資管理 ?Unit 3 福利管理 ?Unit 4 考勤管理 ?Unit 5 自助應(yīng)用 ?Unit 6 一卡通應(yīng)用 總體課程安排 考勤管理主要內(nèi)容 考勤規(guī)則參數(shù)完善 免卡操作 易 用性改進(jìn) 考勤管理 考勤產(chǎn)品模型 假期管理考勤日報(bào)排班表出差單加班單請假單刷卡數(shù)據(jù)考勤算法 ( 標(biāo)準(zhǔn) + 自定義 )通用 + 特殊考勤制度考勤計(jì)算異常處理預(yù)警異?？记诰鎱R總考勤月報(bào)考勤管理 工時(shí)制度 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 綜合計(jì)算工時(shí)制 不定時(shí)工時(shí)制 ?每天工作 8小時(shí)，每周工作 40小時(shí) ；每天加班不超過 3小時(shí)；每月加班不超過 36小時(shí) ?加班分延長工作時(shí)間加班、休息日加班和節(jié)假日加班；分別按 、 2和 3倍支付加班工資 ?工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制，需要安排職工連續(xù)作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，而采用以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的工時(shí)制度。 ?加班僅區(qū)分延長工作時(shí)間加班和節(jié)假日加班。 適用行業(yè)： ?運(yùn)輸行業(yè)的作業(yè)人員 ?酒店、餐飲、零售、娛樂等行業(yè)的服務(wù)員 ?受季節(jié)影響的行業(yè)如捕漁、冷飲加工、旅游等 ?企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，采用不確定工作時(shí)間的工時(shí)制度 。 適用職位： ?高級管理人員、外勤人員、銷售人員 ?消防和化救值班人員、值班駕駛員等 一般不需要考勤（打卡） 考勤規(guī)則參數(shù)完善 未審核的刷卡、加班、請假、出差單是否參與計(jì)算可設(shè)置參數(shù)進(jìn)行控制。 增加班次取刷卡的設(shè)置。如果設(shè)置上班取最早、下班取最遲，則自動取當(dāng)前班次內(nèi)有效刷卡范圍內(nèi)的最早刷卡和最遲刷卡；如不設(shè)置，則按照班段內(nèi)的有效刷卡。 考勤規(guī)則參數(shù)完善 加班抵扣的改進(jìn) 對加班時(shí)間可以選擇存休或結(jié)算加班工資、僅存休、只結(jié)算加班工資。 若加班類別選擇為只結(jié)算加班工資，不允許在考勤選項(xiàng)中的加班抵扣頁簽進(jìn)行加班抵扣。 免卡操作 班次免卡 增加班次免卡的參數(shù)配置，允許選擇上班免卡、下班免卡。 對于外勤人員可以設(shè)置免卡參數(shù)，若當(dāng)天進(jìn)行了請假，會記錄請假時(shí)
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