淺談增員(編輯修改稿)
2025-02-12 16:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 安排地點(diǎn)、時間? 安排協(xié)力者? 準(zhǔn)備資料及模擬狀況? 了解對方? 記錄? 續(xù)談增員說明（面談）26問題： 無從著手，找不到切入點(diǎn) 恐懼 不敢要求設(shè)計(jì)：寒暄 提問（目前工作和未來理想） 導(dǎo)入說明提問： 你原來的單位怎么樣，收入如何，勞保福利如何？ —— ？ 你準(zhǔn)備在原單位做到退休嗎？ ——No 你準(zhǔn)備找什么樣的單位？ ——? 是否要找收入高一點(diǎn)的單位？ ——Yes 是否要有較大的發(fā)展空間？ ——Yes 是否要有較高的自由度 ——Yes …… ——Yes面 談27“ 壽險(xiǎn)好 ” 、 “ 營銷好 ” 、 “ 太平洋好 ”說明的 “ 四好 ”“ 你好”28因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是保護(hù)家庭的一個方法因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是積蓄錢財(cái)?shù)囊晃恢忠驗(yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是支付生命的一點(diǎn)代價(jià)因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是創(chuàng)業(yè)守成的一條途徑因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是補(bǔ)償損失的一項(xiàng)措施因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的一種投資因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是最有價(jià)值的一筆財(cái)富因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是企業(yè)財(cái)富的一大策略因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是完善理財(cái)?shù)囊粋€計(jì)劃因?yàn)槿藟郾ｋU(xiǎn)，是獲得安全的一種媒介“四好 ”之 壽險(xiǎn)好29這是一份什么性質(zhì)的工作？ 這是一份值得你感到驕傲值得你加入的事業(yè)，因?yàn)檫@份事業(yè)提供了這七項(xiàng)機(jī)會：30? 白手起家，無成本壓力? 快速回報(bào)? 挑戰(zhàn)性強(qiáng)，成長快? 工作自由度高? 自己做老板? 無老少貴賤高下之分? 積累人脈財(cái)富? 成就感與榮譽(yù)感? 工作有一定難度，業(yè)內(nèi)競爭少? 一次投入，長期穩(wěn)定的收益累增?！八暮?”之 營銷好31機(jī)制好：制度與人性的高度結(jié)合。培訓(xùn)好：體系完整，實(shí)用性強(qiáng)，管理好：以人為本的管理理念，公開公平公正?？诒茫菏袌稣加新屎蜐M意度調(diào)查客戶服務(wù)好：服務(wù)的熱點(diǎn)與遠(yuǎn)點(diǎn)。員工好：素質(zhì)高，敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)精神。內(nèi)外勤關(guān)系好：外勤是內(nèi)勤的客戶，是上帝傳統(tǒng)好：新人享有推薦人和主管的傳、幫、帶?！八暮?”之 太平洋好32? 年齡? 性別? 性向? 家庭結(jié)構(gòu)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1