淺談增員-文庫吧在線文庫
【正文】 ? 家庭結(jié)構(gòu)? 社會背景? 專長? 經(jīng)歷? 信念? 婚姻? 宗教? 學歷“四好 ”之 你好 增員的過程，就是推薦人與被推薦人共同尋找被推薦人 應該 做壽險營銷的理由的過程?！?目前保險業(yè)還尚屬成長階段，因此還沒有許多人注意到這一 點，現(xiàn)在從事正是時候！我們先行投入，等到起飛時期，我 們皆處高位，不需和別人強烈的競爭。我們曾經(jīng)真心誠意挽留過他嗎？173。 捧她拉她 沖啊沖啊173。 七個七個 搶搶173。 B. 如果他 /她 愿意 做這項工作，則可建立他們的動機。37—— 有什么行業(yè)可以使你的客戶成為你永久的資產(chǎn)。培訓好：體系完整，實用性強，管理好：以人為本的管理理念，公開公平公正。23確定增員條件：173。 居住位置173。養(yǎng)成良好的增員習慣。協(xié)助他人獲得成功10增員對公司的好處173。 麥當勞總店一天擁有 20230多個小時。173。提升市場占有率173。14正確的觀念：增好員173。 家庭狀況173。 公司規(guī)定的學歷、年齡、相貌等基本條件?？诒茫菏袌稣加新屎蜐M意度調(diào)查客戶服務好：服務的熱點與遠點?！?有什么行業(yè)的市場潛力無限大，需要更多的人去開發(fā)。40“鐵打的營盤，流水的兵 ”—— 面對壽險業(yè)這個基本規(guī)律、不爭的事實，您是如何處理的呢？41173。 八個八個 搶搶173。 八個七個 搶搶173。我們與他們有過一對一溝通和交流嗎？173?！?成功是每一個人與生具備的權(quán)力，但可貴的在于它的速度， 太保強調(diào)成功的速度，外面 10所學的，在太保只要 3年。內(nèi)外勤關(guān)系好：外勤是內(nèi)勤的客戶，是上帝傳統(tǒng)好：新人享有推薦人和主管的傳、幫、帶。 新人 —— 年齡與自己相差 5歲之內(nèi)，學歷與自己接近，性情隨和有包容心，最好能與自己有相仿的經(jīng)歷。 對壽險工作的心態(tài)和展望15誰適合做保險（誰不適合做保險）誰不合適作保險素行不良的人到處借錢的人口碑不良的人性好漁色的人轉(zhuǎn)行過速的人有財務糾紛的人需考慮（觀察）的人口沫橫飛自吹自擂的人思想消極悲觀的人奇裝異服標新立異的人批評以往主管的人生活習性不佳的人可考慮（觀察）的人內(nèi)向閉塞的人不善言詞的人長期擔任內(nèi)勤工作的人有債務的人16良好的習慣：持續(xù)不斷地增員每天做一件與增員有關(guān)的事每周做一天的增員活動 17每天做一件與增員有關(guān)的事禮拜一：增員早會禮拜
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