【總結(jié)】全方位經(jīng)理人經(jīng)理定位?企業(yè)總經(jīng)理就做三件事:1、發(fā)展戰(zhàn)略:占60%的精力。2、溝通:占30%的精力。?內(nèi)部不同部門、不同級別、與外部。?傾聽員工的呼聲,和各層次的人打交道;NOKIA的總裁:每周一開各層次的溝通會。3、管理組織管理流程占10%的精力。
2025-02-23 22:20
【總結(jié)】中層干部綜合管理效能提升第三篇中層干部卓越領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練主講老師:王若文王若文,湖南長沙人;1987年畢業(yè)于北京大學(xué)中興通訊企管部經(jīng)理、總裁秘書三一重工人力資源總監(jiān)、行政副總裁彩虹集團(tuán)人力資源總監(jiān)、副總裁神州通集團(tuán)人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)中華網(wǎng)中國區(qū)人力資源總監(jiān)、總裁助理2023年深圳首屆“十
2025-01-24 03:16
2025-01-24 03:12
【總結(jié)】主講:張習(xí)寧Page1MTP中層干部管理技能提升MTP系列課程主講:張習(xí)寧Page2管理者的自我管理主講:張習(xí)寧Page31-1角色觀-組織人組織人意識職業(yè)化意識(5R)團(tuán)隊(duì)意識
2025-01-24 03:33
【總結(jié)】全方位策略思維講師:廖年明~力量取決於看問題的角度~1什麼是策略?策略是差異化?策略是佔(zhàn)據(jù)有力競爭地位?策略是取捨2兩家店?臺積店?臺雞店?C:按摩3好的策略?好的策略是發(fā)揮所長,補(bǔ)己之短?好的策略是選擇戰(zhàn)場,擴(kuò)大實(shí)力
2025-04-06 14:05
【總結(jié)】全方位地產(chǎn)公司簡介及客戶服務(wù)執(zhí)行規(guī)范全方位地產(chǎn)及代理項(xiàng)目介紹品牌制勝,實(shí)效營銷,全程服務(wù)與品牌開發(fā)商同甘共苦,與新銳開發(fā)商共同成長全方位地產(chǎn)與品牌開發(fā)商同甘共苦,與新銳開發(fā)商共同成長全方位是專業(yè)全程高效依靠超強(qiáng)的資源整合能力,豐富的市場操作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)的操作手法,嚴(yán)密周全的策劃
2024-12-31 14:21
【總結(jié)】天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;企業(yè)苦,苦在觀念上。中層管理干部技能訓(xùn)練企業(yè)管理知識之天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;企業(yè)苦,苦在觀念上。G.執(zhí)行力I.目標(biāo)管理J.績效評估課程結(jié)構(gòu)我能天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;企業(yè)苦,苦在觀念上。處人處事中層管理干部(管理者)的技能需求天冷,冷在風(fēng)里;人窮,窮在志上;
2025-01-26 12:08
【總結(jié)】如何提升中層干部的執(zhí)行力—贏在執(zhí)行做最好的中層中共錦州市委黨校蘭新明一、認(rèn)識執(zhí)行力為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃總是一敗涂地?——執(zhí)行力不足!為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?——執(zhí)行力不強(qiáng)!為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹卻出現(xiàn)問題?——執(zhí)行力流失!為什么付出比計(jì)劃多了10倍,結(jié)果卻不到計(jì)劃收益的1/1
2025-02-19 11:18
【總結(jié)】做對人類有價(jià)值的事讓我們生活更有價(jià)值從專業(yè)技術(shù)人才走向管理——醫(yī)院中層干部的角色轉(zhuǎn)換與技能提升團(tuán)隊(duì)組建做對人類有價(jià)值的事讓我們生活更有價(jià)值任務(wù):隊(duì)長:隊(duì)名:隊(duì)呼:尋找共同點(diǎn)和不同點(diǎn)(各三個(gè)):目標(biāo):約法三章(三要、三不要):時(shí)間:6分鐘報(bào)告:2
2025-02-06 21:08
【總結(jié)】高效貫徹執(zhí)行力中層干部執(zhí)行力提升訓(xùn)練引言?我們是朋友,如果你給我一個(gè)蘋果我也給?你一個(gè)蘋果,那麼每個(gè)人最後得到的是一?個(gè)蘋果。但是如果你給我一種思想我也給?你一種思想,那麼我們都得到兩種思想.?
2025-02-14 00:13
【總結(jié)】全方位提升員工的執(zhí)行力?在中國,想做大事的人很多,但愿意把小事做細(xì)的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,缺少的是精益求精的執(zhí)行者;不缺少各類規(guī)章制度,缺少的是規(guī)章條款不折不扣地執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)……把簡單的事做
2025-04-06 14:08
【總結(jié)】——中層管理者歷程轉(zhuǎn)變思維方式、提升領(lǐng)導(dǎo)能力1管理困境困難?對策:(小故事)轉(zhuǎn)變思維方式、提升領(lǐng)導(dǎo)能力2課程大綱一、領(lǐng)導(dǎo)概論二、四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格三、培養(yǎng)四、激勵五、授權(quán)轉(zhuǎn)變思維方式、提升領(lǐng)導(dǎo)能力3課程目標(biāo)學(xué)會診斷下屬的發(fā)展層次掌
2025-02-28 17:31
【總結(jié)】MTP中層干部管理技能發(fā)展訓(xùn)練內(nèi)容提要一.管理訃知事.工作管理三.工作改善四.部屬培養(yǎng)虧.溝通協(xié)課六.激劥部屬七.管理収展八.回頊展望一.管理訃知企丒的階層管理干部的定位:從執(zhí)行層到經(jīng)營層的過渡。
2025-04-06 13:39
【總結(jié)】全方位領(lǐng)袖尼希米記-事奉查經(jīng)《全方位領(lǐng)袖》尼希米是一位典型的全方位領(lǐng)袖,因?yàn)樗_始踏上領(lǐng)導(dǎo)旅程的時(shí)候,并沒有領(lǐng)導(dǎo)職位。那時(shí)他只是亞達(dá)薛西王身邊的酒政,工作就是品嘗食物和驗(yàn)酒,沒有真正領(lǐng)導(dǎo)過任何人。他是一個(gè)被擄的異邦人,對他來說,平平安安地待在王宮里,不用承擔(dān)任何責(zé)任,會更為輕松自在。假如他只是獨(dú)善其
2025-05-06 04:46
【總結(jié)】FinancialRiskManagementTools,Measurement,andFutureTrends信用衍生性金融商品(CREDITDERIVATIVES)陳達(dá)新博士國立交通大學(xué)財(cái)務(wù)金融研究所l風(fēng)險(xiǎn)管理不當(dāng)事件案例l全方位風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)l風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的資本報(bào)酬率12全方位風(fēng)險(xiǎn)管理FinancialRiskManage
2025-02-23 22:23