【總結(jié)】創(chuàng)新思維與組織變革4/16/2023GBUTtem時(shí)代背景“當(dāng)今世界正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,當(dāng)代中國(guó)正在發(fā)生廣泛而深刻的變革。機(jī)遇前所未有,挑戰(zhàn)也前所未有,機(jī)遇大于挑戰(zhàn)?!薄院\濤在十七大上的報(bào)告GBUTtem神州宮闕,今夕何年?中國(guó)的一年相當(dāng)于其他地區(qū)的幾年?臺(tái)灣越南香港印度
2025-04-06 13:17
【總結(jié)】第十三講:組織變革與發(fā)展組織變革的基本概念組織變革的阻力及推動(dòng)推動(dòng)變革組織變革的基本概念?組織為什么要變革?組織變革的含義?組織發(fā)展的含義?組織變革與組織發(fā)展?組織變革的過(guò)程組織變革的原因?科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展?市場(chǎng)變化?競(jìng)爭(zhēng)壓力?經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的變化?
2025-02-18 13:39
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新與組織變革課程體系創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)之定位管理者與創(chuàng)新管理變革PK組織變革信息化PK組織變革創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)三大支柱知識(shí)共享PK組織變革
2025-01-26 12:22
【總結(jié)】第十二講組織變革1序言《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》用一個(gè)生動(dòng)的故事,闡述了一個(gè)簡(jiǎn)單卻往往被人忽略的真理:變化總在發(fā)生,所以每個(gè)人都要預(yù)見(jiàn)變化、追蹤變化,更要適應(yīng)變化,并隨環(huán)境的改變而改變自己,從而能享受變化。案例:杜邦公司組織機(jī)構(gòu)的改革2案例啟示?1、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)要不斷適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)特
2025-02-19 11:33
【總結(jié)】管理學(xué)基礎(chǔ)(第三版)新編21世紀(jì)公共管理系列教材管理學(xué)基礎(chǔ)(第三版)方振邦主編管理學(xué)基礎(chǔ)(第三版)新編21世紀(jì)公共管理系列教材第7章組織變革與創(chuàng)新?重點(diǎn)內(nèi)容組織發(fā)展的幾種主要干預(yù)技術(shù)創(chuàng)新管理的主要內(nèi)容組織變革的動(dòng)力、類(lèi)型、阻力及克服辦法
2025-08-07 11:17
【總結(jié)】現(xiàn)代管理技巧張玉臣南澳大學(xué)國(guó)際商學(xué)研究生院2023/2/91組織變革與跨文化管理?一、企業(yè)變革及變革類(lèi)型?二、企業(yè)變革過(guò)程與管理?三、組織文化與跨文化管理2023/2/92一、企業(yè)變革與變革類(lèi)型?1、推動(dòng)企業(yè)變革的外部力量?哈默和錢(qián)皮認(rèn)為有三種力量驅(qū)使企業(yè)變革:?他們稱(chēng)這三種力
2025-01-22 08:59
【總結(jié)】組織變革與績(jī)效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學(xué)院企管系副教授 組織變革的動(dòng)力n一、全球化趨勢(shì)n一、科技變革n二、標(biāo)竿學(xué)習(xí)與體制化n三、政府政策n四、財(cái)務(wù)壓力n五、顧客需求n六、策略規(guī)劃組織變革的影響n(yōu)一、新價(jià)值建立n二、新技術(shù)需求n三、新工作關(guān)係n二、員額精簡(jiǎn)n三、組織重組n四、HRM的變革
2025-01-22 08:56
【總結(jié)】2023/3/261企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革?丘磐教授?廣東金融學(xué)院工商管理系?兼任:?北京大學(xué);清華大學(xué);?中山大學(xué);廈門(mén)大學(xué);?華南理工大學(xué);華中科技大學(xué);?四川大學(xué);西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等?上述大學(xué)管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院EDP中心總裁班、內(nèi)訓(xùn)班授課教授。㊣廣東金融學(xué)
2025-03-08 05:55
【總結(jié)】——丘磐老師(秀金整理)企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革?一、企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析?二、企業(yè)管理創(chuàng)新?三、員工管理創(chuàng)新?四、信息化與管理創(chuàng)新?五、組織變革與組織架構(gòu)?六、知識(shí)管理與管理創(chuàng)新廣義創(chuàng)新分類(lèi)?管理創(chuàng)新?技術(shù)創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境?北
2025-02-26 22:39
【總結(jié)】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競(jìng)爭(zhēng)?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過(guò)程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺(jué)的變革/上層推動(dòng)的變革?變革推進(jìn)
2025-01-22 09:18
【總結(jié)】《管理學(xué)導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授123一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動(dòng)力:技術(shù)/經(jīng)濟(jì)/競(jìng)爭(zhēng)?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過(guò)程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個(gè)體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺(jué)的變革/上
2025-02-23 12:06
【總結(jié)】2023/4/71企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革二天課程n丘磐教授n廣東金融學(xué)院工商管理系n兼任職務(wù):n北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等,管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院總裁班、內(nèi)訓(xùn)班授課教授。㊣廣東金融學(xué)院丘磐教授擁有版權(quán)2023/4/72企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革
2025-01-15 09:19
【總結(jié)】目錄?組織變革的系統(tǒng)思考?組織變革的框架?一、明確集團(tuán)定位?二、引入治理結(jié)構(gòu)?三、建立集團(tuán)組織?四、實(shí)現(xiàn)適度分權(quán)?五、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程組織變革的系統(tǒng)思考圖組織變革戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵組織矛盾功能定位組織
2025-03-04 13:29
【總結(jié)】組織變革案例Outline?組織變革的定義?激進(jìn)創(chuàng)新的管理怪傑?羅森超商百無(wú)禁忌的變革?裁員減薪為何仍受歡迎?韓國(guó)三星的大力再造?我如何讓臺(tái)鹽反敗為勝?小結(jié)?麥肯錫顧問(wèn)公司?北京博目公司?格林管理顧問(wèn)公司?資誠(chéng)企管?小結(jié)?結(jié)論組織變
2025-01-21 23:28
【總結(jié)】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學(xué)管理學(xué)院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內(nèi)容:流程再造;組織變革?重點(diǎn):流程再造;組織變革?難點(diǎn):流程再造與組織變革的關(guān)系一、流程再造1、流程再造的動(dòng)因?環(huán)境的不確定性加劇?競(jìng)爭(zhēng)激烈?顧客需求的多樣
2025-01-25 16:34