招募與甄選培訓課件(編輯修改稿)
2025-02-10 18:12 本頁面
【文章內容簡介】 具有競爭力）： 員工申請程序如下 （ ），每天下午 3:00之前，（ ）除外。 （ ） 對于所有的申請人將首先根據上面的資格要求進行審查。 篩選工作由（ ）負責。 機會對于每個人來說都是平等的！ 外部招聘的來源 外部招聘的來源有： ?學校 ?競爭者和其他公司 ?失業(yè)者 ?老年群體 ?軍人 ?自我雇用者：自由職業(yè)是指擺脫了企業(yè)與公司的制轄，自己管理自己，以個體勞動為主的一種職業(yè)，譬如律師、自由撰稿人、獨立的演員歌手 。 ? 廣告招聘 各種廣告媒體的選擇 招聘廣告的主要內容 ； ； ； 、能力、知識和經驗； 。 ； ，是否需要寄送簡歷等材料以及參加面 試等。 BP公司是全球最大的石油、化工及能源集團之一， 2023年 7月10日， BP阿莫科公司與嘉實多公司合并其全球業(yè)務以形成一個世界級的潤滑油及相關服務的公司。為滿足公司在中國業(yè)務的發(fā)展的需要，我們誠邀高素質、能夠自我激勵的人力資源專員！ 任職者將負責天津地區(qū)辦事處的人力資源及行政工作，支援華北地區(qū)的招聘、培訓、社會福利繳納、員工溝通及其他相關人事行政工作。 要求 ? 大學本科學歷 ? 兩年以上人力資源工作經驗，有跨國公司工作經驗者優(yōu)先 ? 出色的溝通技巧及團隊合作精神 ? 成熟、獨立、社會責任心強、能自我激勵 ? 熟悉電腦操作 ? 良好的中英文書面及口頭表達能力 我們提供有競爭力的薪酬待遇及良好的職業(yè)發(fā)展的機會。應聘者請于兩周內將本人履歷、學歷證書及身份證復印件、目前及期望的薪水、聯(lián)系方式等情況寄往：上海市南京西路 1266號恒隆廣場 9層 BP石油（上海）貿易有限公司人力資源部 郵編： 202340 （請在信封上注明應聘職位） ? 外出招聘：校園、招聘會 ? 借助職業(yè)中介結構 ? 獵頭公司：獵頭公司是一種有著特殊的運作方式和服務對象，專門為組織尋找一些符合某一職位要求的，具有豐富經驗的高層管理人員和高級技術人員的一種特殊的專業(yè)公司。 收費：支付給應聘人員年薪的 30%—40%。 ? 推薦招聘 ? 四、回收應聘資料 ? 進行初步篩選，剔除明顯不符合要求的人員。 ? 招聘的時間。 ? 招聘的成本。 ? 應聘比率。 應聘比率 =（應聘人數(shù) /計劃招聘人數(shù)） 100% ? 錄用比率 錄用比率 =（錄用人數(shù) /應聘人數(shù)） 100% 第三節(jié)、人員甄選 ? 人員甄選是指根據用人條件和用人標準，運用適當?shù)姆椒ê褪侄?，對應征者進行審查和選擇的過程。 ? GE的員工分為三類： 第一類是既能為公司創(chuàng)造價值又符合公司的文化精神、價值標準的人。對于這樣的員工，要提拔重用； 第二類是目前不能為公司創(chuàng)造價值，但其思維方式、價值觀符合公司的文化精神、價值標準的人。對于這樣的員工，要對其進行培訓，為其創(chuàng)造發(fā)展機會； 第三類是能夠為公司創(chuàng)造價值的人，但其思維方式、價值觀卻不符合公司的文化精神和價值標準。對于他們，開除掉。 ? 有德有才，破格重用， ? 有德無才，培養(yǎng)使用， ? 有才無德，限制錄用， ? 無德無才，堅決不用。 ? 中國留學生在法國買文憑 ? 智商、情商、逆商 ? 智商（ IQ）：綜合性的認識能力，注意力，觀察力、記憶力，想象力，思維能力。 ? 情商（ EQ）：控制自我情緒，認識他人情緒并進行協(xié)調的能力。 ? 逆商（ AQ）：面對逆境時的應變能力和適應能力。 ? 公務員的考核標準：德、能、勤、績、廉。 ? 筆試是最古老、最基本的甄選方法。 ? 筆試分為論文式筆試和標準化筆試。 面試 ? 面試從電梯開啟時開始了 兩個月前 ， 我到一家德國的汽車進出口公司參加面試 。 剛剛走出社會的我 ， 沒有豐富的面試經驗 ，也不具備較好的外在條件 。 面試在市中心的寫字樓里 ， 看著出入大廳的靚麗都市白領 ， 再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙 ， 唉 ！ 下午兩點半面試 ， 我是提早 15分鐘到達的 ， 面試在大廈的 12層 。 但我并沒有急著上樓 ， 而是先在大廳中整理了一下自己的心情 。 還差 5分鐘時 ， 我準備上去了 。 站在電梯門口 ， 周圍的人大都與我目的相同 ， 只是有些人剛到 ， 比較匆忙 。 電梯開了 ， 大家魚貫而入 ， 滿滿當當?shù)臄D了十幾個 ， 剛要關門 ， 一個西裝筆挺的人跑了進來 ， 電梯間里立刻響起了刺耳的警告聲 ， 超載了 。 大家都把目光投向了那個最后進來的人身上 ， 但他絲毫不為所動 。 頓時 ， 電梯間陷入了剎那的尷尬之中 ， 雖然還有時間等下一班電梯 ， 但誰也不愿意冒這個險 ，畢竟大家都想給主考人員留個不錯的印象 。 我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉過身，在關門的瞬間，不自覺地沖電梯中的人微揚了一下嘴角。 我乘下一班電梯上來時 ， 并沒有遲到 ， 面試也沒有開始 。 有一兩個人和我說起剛才的那一幕 ， 替我抱怨那個男的太不自覺了 ， 我也只是笑笑 。 考試進行的緊張而順利 ， 每個人都回家等
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