員工甄選與錄用培訓課件(編輯修改稿)
2025-01-19 16:22 本頁面
【文章內容簡介】 考官姓名： . 評價要素 評價等級 權重 得分 好 較好 一般 較差 差 1儀表修養(yǎng) 2工作動機與愿望 3工作經(jīng)驗 4知識面 5專業(yè)深度 24 6興趣愛好 7語言表達能力 8文字表達能力 9反應力與應變力 10分析問題能力 11自我控制力 12責任心 13性格外向性 14工作主動性 15工作計劃性 錄用意見： 總分 25 面試提問范例 ? 1）你為什么要申請這項工作？ （了解應聘者的求職動機） ? 2）你認為這項工作的主要職責是什么？或如果你負責這項工作你將怎么辦？ （了解對應聘崗位的了解程度及其態(tài)度） ? 3）你認為最理想的領導是怎樣的？請舉例說明。 ? （了解應聘者的管理風格及行為傾向） ? 4）你的同事當眾批評、辱罵你時，你怎么辦？ ? （了解其在現(xiàn)場處理棘手問題的經(jīng)驗及處理沖突的能力） ? 5）你的上級要求你完成某項工作，你的想法與上級不同，而你又確信你的想法更好，此時你怎么辦？ ? （考察其在困境中是否冷靜處理問題，自控力） 26 ? 描述一案例 ， 請應聘者分析 。 （ 經(jīng)營意識 、 應變力 、知識水平 ） ? 描述一次你曾有過的重大理想或目標 ， 并說明你是如何克服困難實現(xiàn)它的 。 （ 工作動機與愿望 ） ? 在你所在的集體中 ， 你是否提出過一項重要的活動計劃或觀點 ， 為達到預期效果你如何起到組織引導他人作用的 。 （ 組織協(xié)調能力 、 工作經(jīng)驗 ） ? 描述一次你同他人的爭論 ， 你是如何利用有力的事實說服其他人的 。 （ 自控力 、 語言表達能力 、 思維能力 ） ? 舉出一次你同他人合作完成的任務 ， 你是如何扮演合作者角色的 。 （ 工作態(tài)度 、 合作精神 、 工作經(jīng)驗 ） 27 對于應屆畢業(yè)生 ? 最近這段實習經(jīng)歷使你學到了什么？ ? 應聘人員應當將重點放在實習期的一兩個方面上 —— 這些方面影響了他的工作習慣、技能的進步以及對行業(yè)工作的日常事物的了解。面試人員可以通過追問，了解和判斷相關素質。 ? 你在學習和做兼職之間是怎么保持平衡的呢？ ? 面試人員關注的重點不是做了什么兼職，而應當把重點放在應聘者在把主要精力投入一個目標的同時，計劃、統(tǒng)籌安排和完成多項任務的能力等方面。 ? 在學校你參加過課外活動嗎？ ? 為什么參加這個活動？活動中收獲了什么？做的過程中表現(xiàn)了什么素質？ ? 能告訴我你沒有及格或者學的很吃力的課程嗎？為什么？
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