招聘與甄選知識(shí)課件介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘與甄選徐濟(jì)益:138668346321120163主要內(nèi)容?選擇合適的雇員為什么重要?招聘?甄選與選拔?測(cè)試類(lèi)型?選拔技術(shù)?面試?人格類(lèi)型選擇合適的雇員為什么重要?雇員是你的替身：你的工作績(jī)效總是部分地取決于你的下屬的工作績(jī)效。?招募和雇傭成本較大:雇傭和培訓(xùn)辦事員可能需要花費(fèi)5000美

2025-01-26 22:49

招聘甄選與錄用培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第5章招聘、甄選與錄用HumanResourceManagement求職應(yīng)聘技巧HumanResourceManagement第5章應(yīng)聘技巧具體課程目標(biāo)?了解求職應(yīng)聘的一般程序?明確自己的技能、稟賦、興趣、偏好?了解簡(jiǎn)歷的一般結(jié)構(gòu)及如何寫(xiě)好

2025-02-16 12:15

員工招聘與甄選培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理（第二版）主編卿濤副主編羅鍵第六章員工招聘與甄選招募渠道員工招聘概述本章內(nèi)容甄選技術(shù)與方法員工錄用招聘評(píng)估12345員工招聘概述招聘的含義

2025-01-01 14:35

招聘測(cè)試與甄選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘測(cè)試與甄選LONGHORN招聘甄選與錄用存在什么樣的問(wèn)題？共同分享：我們公司一貫的程序與環(huán)節(jié)討論招聘錄用六問(wèn)：?我們的企業(yè)是否真正需要人才？?我們需要什么樣的人才？?我們什么時(shí)候需要他們？?這些人從哪里來(lái)？?我們用什么方式獲取這些人才？?怎么留住他們？主要內(nèi)容?人才

2025-02-15 17:35

招聘與甄選管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】案例與討論：招聘怪招能給企業(yè)帶來(lái)真正的人才嗎？另類(lèi)招聘與非常面試：撿紙團(tuán)、頂著烈日長(zhǎng)跑、品評(píng)餅干……1、透過(guò)細(xì)節(jié)真能看出人才嗎2、人才測(cè)評(píng)不能簡(jiǎn)化到某一個(gè)細(xì)節(jié)3、細(xì)節(jié)縱然可以知微見(jiàn)著，但招聘單位千萬(wàn)不要因小失大。4、科學(xué)的招聘與客觀的面試特殊面試日產(chǎn)公司

2025-01-26 22:46

招聘、甄選與錄用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘、甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測(cè)評(píng)的方法?錄用的過(guò)程?錄用決策程序?錄用中的特殊問(wèn)題處理HumanResourceManagement

2025-01-26 22:45

招聘與甄選(1)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)：徐劍2023年07月.北京課程綱要招聘的重要意義招聘系統(tǒng)設(shè)計(jì)甄選錄用評(píng)價(jià)維度招聘方式與渠道面試技巧招聘的誤區(qū)專(zhuān)業(yè)化的面試招聘程序案例分析角色演練?滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要?提供企業(yè)發(fā)展人力保障?提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?………………招聘與甄選系統(tǒng)目標(biāo)

2025-01-26 21:42

招聘甄選管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第五章招聘甄選本章主要內(nèi)容?第一節(jié)招聘概述?第二節(jié)人員招聘的途徑?第三節(jié)人才測(cè)評(píng)的技術(shù)1、履歷分析2、面試技術(shù)3、評(píng)價(jià)中心4、心理測(cè)驗(yàn)第一節(jié)招聘概述招聘=招+聘?招募–為企業(yè)發(fā)現(xiàn)

2025-01-25 13:29

人員甄選培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人員甄選,,主要內(nèi)容,甄選的概念與作用甄選的程序甄選的依據(jù)和參照因素甄選方法的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)甄選的主要方法甄選方法評(píng)價(jià)及未來(lái)走向,甄選的概念,組織通過(guò)一定的工具和手段對(duì)已經(jīng)招募到的求職者進(jìn)行鑒別和考察，挑選...

2024-10-25 03:21

[精選]銷(xiāo)售人員的招聘與甄選培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】銷(xiāo)售人員的招聘與甄選銷(xiāo)售人員的招聘要達(dá)到什么樣的目的？用來(lái)找尋主要的改善項(xiàng)目經(jīng)銷(xiāo)制度產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)組織客戶(hù)庫(kù)存???42621101518191723Others720507429405231

2025-02-26 23:26

招聘和甄選培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘和甄選峰峰人才網(wǎng)本講主要內(nèi)容一、招聘的作用不程序二、人員招募三、人員測(cè)評(píng)不甄選四、人員錄用五、招聘評(píng)估一、招聘的作用與程序安置和吸引潛在的組織職位空缺的申請(qǐng)人的過(guò)程。()知識(shí)()技能()能力()其他()（1）確保組織發(fā)展所需的高質(zhì)量的

2025-02-09 21:32

招聘甄選方法與技巧培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘甄選方法與技巧第一節(jié)招聘工作概述招聘的定義：?招聘是向企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)布信息，使?jié)撛诘暮细袢藛T對(duì)企業(yè)的特定就業(yè)崗位產(chǎn)生興趣，并前來(lái)應(yīng)征該職位的過(guò)程。招聘的目的?尋找具備合適的技能，而且具有勞動(dòng)愿望，能夠在企業(yè)中相對(duì)穩(wěn)定的工作的雇員。招聘的基礎(chǔ)性工作?1、人力資源規(guī)劃：?

2025-01-25 13:35

招聘和甄選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第四講招募和甄選Recruitmentandselection2本講主要內(nèi)容一、招聘的作用與程序二、人員招募三、人員測(cè)評(píng)與甄選四、人員錄用五、招聘評(píng)估3一、招聘的作用與程序安置和吸引潛在的組織職位空缺的申請(qǐng)人的過(guò)程。(KSAOs)知識(shí)(Knowledge

2025-02-10 21:21

第四章員工招聘與甄選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章員工招聘與甄選?員工招聘與甑選概述?員工招聘與甑選程序?員工招聘與甑選方法本章主要內(nèi)容：§1、員工招聘與甄選概述?招聘的概念與作用?招聘的制約因素?甑選概述招聘的概念員工招聘，簡(jiǎn)稱(chēng)招聘，是指“招募”與“聘用”的總稱(chēng)，為企事業(yè)組織中空缺的職位尋找到合適人選。

2025-07-21 02:09

招聘甄選與錄用管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第6章招聘甄選與錄用HumanResourceManagement本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?招聘的含義?招聘的目的和原則?招聘的方式?甄選的步驟?人員測(cè)評(píng)的方法?錄用的過(guò)程?錄用決策程序?錄用中的特殊問(wèn)題處理HumanResourceManagement

2025-02-16 12:16

員工招聘與甄選課件第五章人員甄選-文庫(kù)吧

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員工招聘與甄選課件第五章人員甄選(已修改)

員工招聘與甄選課件第五章人員甄選(編輯修改稿)

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