天線與電波-第四章-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第4章非頻變天線第4章非頻變天線非頻變天線的基本概念平面等角螺旋天線阿基米德螺旋天線對(duì)數(shù)周期天線第4章非頻變天線非頻變天線的基本概念研究天線除了要分析、研究天線的方向特性和阻抗特性外，還應(yīng)考慮它的使用帶寬問(wèn)題。現(xiàn)代通信中，要求天

2025-08-05 22:47

第四章政府與消費(fèi)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第四章政府與消費(fèi)——本章主要討論產(chǎn)品在消費(fèi)中的不同性質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提供方式的選擇政府參與消費(fèi)的原則和界限2第一節(jié)公共產(chǎn)品?一、公共產(chǎn)品的性質(zhì)?公共產(chǎn)品(publicgoods)：在消費(fèi)過(guò)程中具有非競(jìng)爭(zhēng)性和非排它性的產(chǎn)品。??非競(jìng)爭(zhēng)性：消費(fèi)者消費(fèi)某種產(chǎn)品時(shí)并不影響其他消

2025-07-21 02:52

第四章--國(guó)會(huì)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章國(guó)會(huì)課程作業(yè)題目與要求一、題目1、談?wù)勀鷮?duì)美國(guó)國(guó)會(huì)與總統(tǒng)之間相互制衡關(guān)系的理解2、美國(guó)憲政實(shí)踐對(duì)中國(guó)憲法修改的啟示3、美國(guó)地方政府與聯(lián)邦政府關(guān)系的主要特征二、要求1、1000字以內(nèi)2、2022年10月16日以前完成并交給學(xué)習(xí)委員3、3篇以上參考文獻(xiàn)（含英文1篇）議員的一天（Sample

2025-07-25 15:34

第四章舒適與安全-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章舒適與安全第一節(jié)舒適第二節(jié)臥位第三節(jié)疼痛病人的護(hù)理第四節(jié)滿足病人安全的需要第一節(jié)舒適一、舒適的概念二、不舒適的原因三、護(hù)理不舒適病人的原則一、舒適與不舒適的慨念?舒適(fort)：指?jìng)€(gè)體身心處于輕松、滿意、自在、沒(méi)有焦慮、沒(méi)有疼痛的健康、安寧狀態(tài)中的一種自我感

2025-08-01 13:36

原理(第四章)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章資本主義的形成及其本質(zhì)第一節(jié)資本主義的形成及以私有制為基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)的矛盾第二節(jié)資本主義經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)第三節(jié)資本主義的政治制度和意識(shí)形態(tài)第一節(jié)資本主義的形成及以私有制為基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)的矛盾一、資本主義生產(chǎn)方式的產(chǎn)生二、以私有制為基礎(chǔ)的商品經(jīng)濟(jì)的基本矛盾

2025-08-04 14:51

第四章表面與界面-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章表面與界面例如：石英的粉碎。1kg直徑為10－2米變成10－9米，表面積和表面能增加143倍。由于高分散系比低分散系能量高得多，必然使物系由于分散度的變化而使性質(zhì)方面有很大差別。物理性質(zhì)：熔點(diǎn)、沸點(diǎn)、蒸汽壓、溶解度、吸附、潤(rùn)濕和燒結(jié)等化學(xué)性質(zhì)：化學(xué)活性、

2025-08-01 13:34

第四章居民與聚落-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章居民與聚落第一節(jié)人口與人種一、世界人口的增長(zhǎng)問(wèn)題1：同學(xué)們知道現(xiàn)在世界上有多少人嗎？現(xiàn)有人口總數(shù)已超過(guò)70億(2022年10月31日，世界人口總數(shù)已達(dá)70億)。問(wèn)題2：地球上人口總數(shù)是怎樣變化的呢？世界人口增長(zhǎng)示意從右圖所列數(shù)據(jù)中計(jì)算出：1

2025-08-01 13:33

第四章計(jì)劃與決策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章計(jì)劃與決策管理學(xué)原理2計(jì)劃概述計(jì)劃的含義“計(jì)劃”具有雙重語(yǔ)義?作為名詞——對(duì)未來(lái)活動(dòng)所作的事前安排、預(yù)測(cè)和應(yīng)變處理。?作為動(dòng)詞——為未來(lái)設(shè)立目標(biāo)，以及確定達(dá)到這些目標(biāo)的詳細(xì)步驟，包括日程安排和指導(dǎo)方針，并進(jìn)行相應(yīng)的資源配置的過(guò)程。我們有時(shí)用“計(jì)劃工作”表示動(dòng)詞意義上的計(jì)劃內(nèi)涵。

2025-08-01 13:34

第四章金瓶梅-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章《金瓶梅》明代崇禎刻本第一節(jié)《金瓶梅》創(chuàng)作、作者、版本1、《金瓶梅》的創(chuàng)作：“四大奇書(shū)”中，《金瓶梅》的創(chuàng)作唯一沒(méi)有世代積累過(guò)程，它是第一部文人獨(dú)創(chuàng)的長(zhǎng)篇?！督稹冯m借用《水滸》片段情節(jié)，但其所寫(xiě)世俗人情，卻有鮮明的

2025-08-01 13:40

第四章抗體-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章抗體學(xué)習(xí)內(nèi)容第一節(jié)抗體的結(jié)構(gòu)與功能第二節(jié)抗體基因與抗體多樣性第三節(jié)人工制備抗體學(xué)習(xí)要點(diǎn)掌握抗體的結(jié)構(gòu)與功能；掌握單克隆抗體與多克隆抗體的特性。抗體（Ab）是B細(xì)胞接受抗原刺激后增殖分化為漿細(xì)胞所產(chǎn)生的糖蛋白。免疫球

2025-08-01 17:07

第四章聲音與合成-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章聲音與合成第一節(jié)聲音處理中的幾個(gè)重要概念第二節(jié)聲音在Flash中的實(shí)際運(yùn)用第三節(jié)錄音技術(shù)與聲音編輯第四節(jié)聲畫(huà)合成第一節(jié)聲音處理中的幾個(gè)重要概念?一、立體聲：是通過(guò)采用兩路數(shù)字伴音系統(tǒng)，可接受電視臺(tái)播放的高保真純凈立體聲，音質(zhì)效果可與CD相媲美。?二、采樣率：是指在數(shù)字錄音時(shí)，單位時(shí)間內(nèi)對(duì)音頻

2024-10-26 16:32

第四講員工招聘與甄選-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四講員工招聘與甄選學(xué)習(xí)目標(biāo)1、了解人力資源招聘與甄選的意義與作用；2、掌握人力資源招聘與甄選的程序；3、重點(diǎn)掌握人力資源招聘與甄選的方法；招聘選拔工作面臨著許多挑戰(zhàn)：(一)不易獲得合適的候選人人才的供應(yīng)與需求之間的矛盾是始終存在的。對(duì)有些招聘職位來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘者供大于求，我們可能需要在大量的候選人中選出一二名我們所需要的人。而對(duì)于某些招聘職位來(lái)說(shuō)，我們可能很

2025-06-16 17:48

d第四章關(guān)注員工和客戶-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章關(guān)注員工和客戶一、關(guān)注內(nèi)部員工是做好營(yíng)銷工作的基礎(chǔ)(一)關(guān)注營(yíng)銷人員是營(yíng)銷活動(dòng)順利進(jìn)行的保證。，為他們提供長(zhǎng)久、全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。，采用靈活客觀的激勵(lì)方式。，努力構(gòu)建營(yíng)銷人員儲(chǔ)備體系。（二）關(guān)注營(yíng)銷人員的職業(yè)發(fā)展，謹(jǐn)防陷入為業(yè)績(jī)而營(yíng)銷的陷阱力。銷工作的保證。。。

2025-06-21 07:14

d第四章關(guān)注員工和客戶-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章關(guān)注員工和客戶一、關(guān)注內(nèi)部員工是做好營(yíng)銷工作的基礎(chǔ)(一)關(guān)注營(yíng)銷人員是營(yíng)銷活動(dòng)順利進(jìn)行的保證。，為他們提供長(zhǎng)久、全面的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。，采用靈活客觀的激勵(lì)方式。，努力構(gòu)建營(yíng)銷人員儲(chǔ)備體系。（二）關(guān)注營(yíng)銷人員的職業(yè)發(fā)展，謹(jǐn)防陷入為業(yè)績(jī)而營(yíng)銷的陷阱力。銷工作的保證。。。

2025-01-21 12:43

第四章-招聘與人員選拔-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四章招聘管理實(shí)務(wù)與面試技巧,4.1酒店員工招聘概述4.2酒店員工招聘程序4.3酒店員工招聘渠道4.4酒店人員選拔的方法與運(yùn)用,,,4.1招聘概述,4.1.1招聘的定義4.1.2重視員工招聘與甄選的意...

2024-11-20 04:20

第四章員工招聘與甄選(更新版)

第四章員工招聘與甄選(專業(yè)版)

第四章員工招聘與甄選(留存版)

第四章員工招聘與甄選-文庫(kù)吧