招聘與甄選管理(編輯修改稿)
2025-02-13 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二、面試的內(nèi)容（ 1) 、儀態(tài)和風(fēng)度 測評要素 提問問題 表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力 請談?wù)勀阕约海? 請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)？ 求職動機(jī) 你選擇本公司的原因？ 行動與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)驗(yàn) 你從事過何種兼職？ 專業(yè)技能、學(xué)識 你為何選擇你的專業(yè)？ 判斷力、情緒穩(wěn)定性 你好像不太適合本公司的工作？ 。 ？ /兼職的工作？ ？ ？ ？為什么？ 面試試題舉例 ？ 、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？ ？ ？ ？ 建設(shè)銀行信用卡中心招聘工作人員 一分鐘自我介紹 我叫 X， X省 X市人 ， 今年 6月將從學(xué)校專業(yè)本科畢業(yè) 。 除了簡歷上您看到的介紹 ， 我愿意特別說一下我在 X方面的特長 /我最大的特點(diǎn)是 (給出事例 )。 正是基于對自己這方面的自信 ， 使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的這一職位 。一 分 鐘 到 了 ， 希 望 我 沒 有 超 時 。 你為什么會選擇你目前學(xué)習(xí)的專業(yè)呢？ 不要簡單的說“感興趣”或者“就業(yè)前景樂觀”等。給大家一個成功的范例。 補(bǔ)充：如何在面試階段運(yùn)用提問技巧 (1) 建立融洽關(guān)系階段 介紹階段 核心階段 確認(rèn)階段 結(jié)束階段 補(bǔ)充：面試的其他提問技巧 一、四種問題 （） （） （） （） （ 1）開放式問題舉例 你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？ 你在大學(xué)里最喜歡和最不喜歡的課程是什么？ 開放式問題的缺點(diǎn) 可能會漫無邊際（“請介紹一下你的情況”） “對不起，那些事與工作無關(guān)。請繼續(xù)描述你在辦公室的日常工作。” （ 2）假設(shè)性問題舉例 “如果 ┅ 你怎么辦？” “假設(shè)有這樣一種情況：你剛做完報(bào)告，有人向你提出了一系列你不知如何回答的問題。你怎么辦？” “對于一個一貫做事拖拉的員工，你將如何處置？ “有關(guān)對工作不滿的問題，你將如何同老板協(xié)商？ （ 3）探究性問題舉例 為什么？如何？ 事情發(fā)生的原因是什么？接下來發(fā)生了什么事？ 你到目前為止在事業(yè)上取得的最大成就
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