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正文內(nèi)容

質(zhì)量管理方法之qc小組活動(dòng)(編輯修改稿)

2025-02-10 16:49 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 A、收集數(shù)據(jù)要客觀,不能只收集有利于己的數(shù)據(jù); B、收集數(shù)據(jù)要有對(duì)比性,可比的數(shù)據(jù)容易分析; C、收集數(shù)據(jù)要有時(shí)間約束。2)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分類(lèi),進(jìn)行分層分析,分層方法可以有多種多樣;找出問(wèn)題癥結(jié)所在最常用而且行之有效地方法是 “分層法 ”3)不僅分析已有數(shù)據(jù),還需要去發(fā)現(xiàn)和掌握新的數(shù)據(jù)。常用方法:調(diào)查表、簡(jiǎn)易圖表、排列圖、直方圖、控制圖、散布圖、分層法。 收集數(shù)據(jù)的方法n 從日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表中進(jìn)行調(diào)查;n 到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。n 要通過(guò)調(diào)查找到問(wèn)題的癥結(jié)所在?,F(xiàn)狀調(diào)查 用數(shù)據(jù)說(shuō)話216。 2023年課題:降低 PICC導(dǎo)管相關(guān)性感染216。 2023年 1月~ 8月,我院 PICC置管患者 362例,其中女 233例,男 129例,年齡 0~ 81歲,平均 38177。 歲216。 導(dǎo)管留置時(shí)間 4~ 238天,平均 121177。20 天,發(fā)生導(dǎo)管相關(guān)性感染 32例( %),v 局部感染 29例( %), v CRBSI 3例( %), 用數(shù)據(jù)說(shuō)話:降低噪音,提高病人滿意度 對(duì) 2023年 11月出院的病人進(jìn)行滿意度調(diào)查,結(jié)果統(tǒng)計(jì)顯示 總滿意度 %,在 不滿意的項(xiàng)目 中關(guān)于 噪音的投訴占了 %。以下是關(guān)于各種噪音項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)表:序號(hào) 項(xiàng) 目 頻數(shù) 累計(jì)頻數(shù) 單項(xiàng)百分比 累計(jì)百分比A 關(guān)、開(kāi)門(mén)聲 22 22 % %B 工作人員走路聲 18 40 % %C 操作治療車(chē)噪音 35 75 % %D 工作人員操作治療的噪音 21 96 % %E 工作人員講話 22 118 % %F 工作人員手機(jī)鈴聲 15 133 % %G 辦公室電話鈴聲 9 142 % %H 其他病友或其家屬的聲音 8 150 % %I 病房?jī)?nèi)打印機(jī)的噪音 12 162 % %J 院內(nèi)噴泉聲、裝修噪音 8 170 % % 序號(hào) 項(xiàng) 目 頻數(shù) 累計(jì)頻數(shù) 單項(xiàng)百分比 累計(jì)百分比A 關(guān)、開(kāi)門(mén)聲 22 22 % %B 工作人員走路聲 18 40 % %C 操作治療車(chē)噪音 35 75 % %D 工作人員操作治療的噪音 21 96 % %E 工作人員講話 22 118 % %F 工作人員手機(jī)鈴聲 15 133 % %G 辦公室電話鈴聲 9 142 % %H 其他病友或其家屬的聲音 8 150 % %I 病房?jī)?nèi)打印機(jī)的噪音 12 162 % %J 院內(nèi)噴泉聲、 裝修噪音 8 170 % %簡(jiǎn)易圖表、排列圖在現(xiàn)狀調(diào)查中應(yīng)用的實(shí)例 三、設(shè) 定 目 標(biāo) 目標(biāo)與問(wèn)題相對(duì)應(yīng)(與課題名稱(chēng)一致); 目標(biāo)要明確表示、 量化、 可考核; 要說(shuō)明制定目標(biāo)的依據(jù)。 可以用柱狀圖、折線圖等簡(jiǎn)易圖表。 設(shè) 定 目 標(biāo)n 目標(biāo)要有挑戰(zhàn)性;n 目標(biāo)應(yīng)是通過(guò)小組努力可以達(dá)到的;n 當(dāng)現(xiàn)狀與上級(jí)要求有較大差距時(shí),應(yīng)當(dāng)分解為小目標(biāo)、分階段目標(biāo), 目標(biāo)不宜多,最好一個(gè)。舉例: 病人滿意度達(dá)到 98%以上,不滿意項(xiàng)目里 關(guān)于噪音的投訴減少至 20%以下 。n 目標(biāo)值設(shè)定的依據(jù):n 上級(jí)下達(dá)的考核指標(biāo)(或標(biāo)準(zhǔn)要求) ;n 顧客提出
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