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科研管理心理(編輯修改稿)

2025-02-07 14:01 本頁面
 

【文章內容簡介】 被動 – 多人 二人 – 跨組織 組織內部 信息溝通 ? 接觸頻率 –開發(fā)型機構:每天接觸最佳 –基礎型機構:周二次最佳 ? 接觸時間(與頻率相關 .) –時間與業(yè)績成正比,最佳時間為 –博士:每周 610小時 –技術人員:每周 68小時 內容多樣性 ? 個體研究的多樣性能增加業(yè)績 ? 單一研究者,論文雖多,對科學貢獻小 ? 多樣性的方面:領域、性質、方法等 ? 鼓勵科研人員從事教學 ? 可安排科研人員從事管理 內容多樣性 ? 多元技能者業(yè)績好 ? 同
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