心理管理學(xué)的定義(編輯修改稿)
2025-03-08 12:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 之處，即便是完全不是自己的原因也應(yīng)默默地接受，領(lǐng)導(dǎo)往往事后得知真相后會(huì)很愧疚，這樣在上級(jí)心中的地位會(huì)大幅提升。 資 料下 載 大全關(guān)于進(jìn)言1 進(jìn) 言是工作中不可缺少的2尋 找 進(jìn) 言的 時(shí) 機(jī)3應(yīng) 用好 進(jìn) 言的方式4掌握好 進(jìn) 言的尺度5堅(jiān) 持 對(duì) 事不 對(duì) 人 資 料下 載 大全上級(jí)的否定不要耿耿于懷對(duì)上級(jí)的否定應(yīng)該在心理上虛心接受，并看作是自己提高的好機(jī)會(huì)。事實(shí)上這也是得到上級(jí)信賴的好辦法。上級(jí)的否定預(yù)示著自己這方面的工作需要改善，抱著一顆平常心面對(duì)上級(jí)的否定是最可取的，這樣才能發(fā)現(xiàn)不足，不斷提高自己。不得有損領(lǐng)導(dǎo)尊嚴(yán) —— 這是規(guī)矩！ 資 料下 載 大全 資 料下 載 大全實(shí) 干型表 現(xiàn)對(duì)新生事物不感興趣，甚至有本能的抗拒心理，對(duì)接受新生事物的人看不慣，常常水火不相容。對(duì)環(huán)境很滿足，并不主動(dòng)尋求什么改變。優(yōu) 點(diǎn) 不 足勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，發(fā)自內(nèi)心地嚴(yán)格要求自己去對(duì)待工作，自我約束力強(qiáng)。具有一定的組織能力。缺乏激情和想象力，工作中遇事缺乏靈活性，拿不出好的建議，不愿對(duì)固有的東西作改進(jìn)，對(duì)新事物沒(méi)興趣。 資 料下 載 大全協(xié)調(diào) 型表 現(xiàn)性格沉穩(wěn)，心理成熟，遇事不慌，處處表現(xiàn)得很自信。處理問(wèn)題時(shí)能夠控制自己的情緒，具有較強(qiáng)的抑制力。優(yōu) 點(diǎn) 不 足愿意聽取來(lái)自各方的對(duì)工作有價(jià)值的意見和建議，兼收并蓄。對(duì)待事情、看問(wèn)題保持客觀公正的態(tài)度。善于協(xié)調(diào)，有時(shí)工作能夠取得超預(yù)期的成果。自身能力一般，缺乏非凡的創(chuàng)造力和想象力，過(guò)于注重人際關(guān)系，容易因此忽略組織目標(biāo)。 資 料下 載 大全推 進(jìn) 型表 現(xiàn)思維敏捷，具有舉一反三的能力，看問(wèn)題思路開闊，能從多方面考慮解決問(wèn)題的方法，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，善于克服困難和改進(jìn)流程，心理調(diào)節(jié)能力強(qiáng)。優(yōu) 點(diǎn) 不 足不論做什么事情都活力四射，好象有使不完的勁，勇于向各種落后的、保守的傳統(tǒng)勢(shì)力挑戰(zhàn)，以積極的心態(tài)欲改變目前的環(huán)境及現(xiàn)狀。在團(tuán)隊(duì)中因過(guò)于表現(xiàn)自己而易引發(fā)爭(zhēng)端，遇到事情愛(ài)沖動(dòng)，容易產(chǎn)生急躁情緒，心里控制能力較弱，往往會(huì)太注重自己而瞧不起別人。 資 料下 載 大全創(chuàng) 新型表 現(xiàn)個(gè)性鮮明，思維活躍，對(duì)許多問(wèn)題的看法與眾不同，有自己獨(dú)到的見解，考慮問(wèn)題不拘一格，心理機(jī)能處于長(zhǎng)久的活躍狀態(tài)。優(yōu) 點(diǎn) 不 足工作中容易突破思維的限制，具有超出常人的非凡想象力，頭腦中充滿了聰明和智慧，伴有豐富而淵博的知識(shí)。因過(guò)分突出而給人以高高在上的感覺(jué)，反而不易吸引團(tuán)隊(duì)成員形成合力，獨(dú)立運(yùn)作時(shí)由于過(guò)分追求創(chuàng)新的刺激而不太注重細(xì)節(jié)的處理方式。 資 料下 載 大全信息型表 現(xiàn)性格外向，對(duì)人對(duì)事總是充滿熱情，好奇心很強(qiáng)，與外界聯(lián)系比較廣泛，各方面消息都比較靈通。優(yōu) 點(diǎn) 不 足喜愛(ài)交際，溝通能力強(qiáng)，對(duì)新生事物比其他人敏感，因好奇而求知欲強(qiáng)，愿意不斷探索新事物，勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)。由于過(guò)于求新而經(jīng)常因時(shí)過(guò)境遷興趣馬上轉(zhuǎn)移，講話不太講究藝術(shù)，經(jīng)常因說(shuō)錯(cuò)話而得罪人。 資 料下 載 大全監(jiān) 督型表 現(xiàn)頭腦清醒，處理問(wèn)題理智，對(duì)人對(duì)事表現(xiàn)得言行謹(jǐn)慎、公平客觀，喜歡比較團(tuán)隊(duì)成員的行為、觀察團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的過(guò)程。優(yōu) 點(diǎn) 不 足在工作中對(duì)人對(duì)事有極強(qiáng)的判斷是非能力，始終抱著實(shí)事求是的態(tài)度，一是一、二是二。缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)其他成員的鼓動(dòng)力和煽動(dòng)力，缺乏激發(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員活力的能力。 資 料下 載 大全凝聚型表 現(xiàn)擅長(zhǎng)日常生活中的人際交往，能與人保持和善友好的關(guān)系，為人處事溫和，對(duì)人對(duì)事表現(xiàn)得都比較敏感。優(yōu) 點(diǎn) 不 足對(duì)周圍的環(huán)境與人群具有極快的適應(yīng)能力，具有以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的傾向，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互合作。常常在危急時(shí)刻優(yōu)柔寡斷。 資 料下 載 大全完善型表 現(xiàn)工作中勤奮努力且很有秩序，為人處事都很認(rèn)真，對(duì)待事情力求完美。優(yōu) 點(diǎn) 不 足做事持之以恒，決不半途而廢，勤勞認(rèn)真、一絲不茍，是理想主義者，追求盡善盡美。因在工作中追求完美，過(guò)于注重細(xì)節(jié)問(wèn)題，為人處事不夠?yàn)⒚摚瑳](méi)有風(fēng)度。 資 料下 載 大全了解部下（員工）的需求生理的需求安全的需求社會(huì)的需求 尊重的需求自我實(shí)現(xiàn)15432保障基本人權(quán)公平對(duì)待保障安全共享方針目標(biāo)參與計(jì)劃制定承認(rèn)集體中的地位承認(rèn)實(shí)力委以權(quán)限任命工作通過(guò)工作使其成長(zhǎng)使其有成就感在其感興趣、關(guān)心的領(lǐng)域發(fā)揮其個(gè)性遵守基本工資制度建立休假補(bǔ)償制度遵守勞動(dòng)法規(guī)健全終身合同制度建立員工參股制度建立提案制度開展小組活動(dòng)建立晉級(jí)、提升制度建立表彰制度建立心理咨詢制度職務(wù)充實(shí) 換位思考多渠道交流 最妙的主意往往來(lái)自于部下 資 料下 載 大全尊重個(gè)性 差別對(duì)待公開 誠(chéng)實(shí) 信賴 尊重和諧的管理經(jīng)歷 教育 嗜好 興
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