科研管理心理-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 被動(dòng) – 多人 二人 – 跨組織 組織內(nèi)部 信息溝通 ? 接觸頻率 –開發(fā)型機(jī)構(gòu)：每天接觸最佳 –基礎(chǔ)型機(jī)構(gòu)：周二次最佳 ? 接觸時(shí)間（與頻率相關(guān) .） –時(shí)間與業(yè)績(jī)成正比，最佳時(shí)間為 –博士：每周 610小時(shí) –技術(shù)人員：每周 68小時(shí) 內(nèi)容多樣性 ? 個(gè)體研究的多樣性能增加業(yè)績(jī) ? 單一研究者，論文雖多，對(duì)科學(xué)貢獻(xiàn)小 ? 多樣性的方面：領(lǐng)域、性質(zhì)、方法等 ? 鼓勵(lì)科研人員從事教學(xué) ? 可安排科研人員從事管理 內(nèi)容多樣性 ? 多元技能者業(yè)績(jī)好 ? 同
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