【總結(jié)】企業(yè)家精神及其培育內(nèi)容提要?什么是企業(yè)家與企業(yè)家精神?我們究竟要什么樣的企業(yè)家精神?為什么企業(yè)家精神如此重要?企業(yè)家精神的培育問(wèn)題的提出?動(dòng)態(tài)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),新企業(yè)不斷創(chuàng)立?創(chuàng)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用的普遍接受?企業(yè)家地位的不斷提升?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)范式從管理型經(jīng)濟(jì)到創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變
2025-02-28 17:59
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 題目:企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 姓名:班級(jí):學(xué)號(hào):成績(jī): 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)家精神 引言 影響企業(yè)發(fā)展的因素有許多,其中創(chuàng)新與企業(yè)家精神是最為重要的兩點(diǎn)。創(chuàng)新是人類社會(huì)...
2024-10-14 02:22
【總結(jié)】創(chuàng)新與企業(yè)家精神關(guān)于《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》引言:企業(yè)家經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)化的企業(yè)家精神創(chuàng)新機(jī)遇的七個(gè)來(lái)源創(chuàng)新機(jī)遇的來(lái)源一:意外之事(1)意外的成功創(chuàng)新機(jī)遇的來(lái)源一:意外之事(2)意外的失敗創(chuàng)新機(jī)遇的來(lái)源一:意外之事(3)意外的外在事件來(lái)源二:不協(xié)調(diào)(1)不協(xié)調(diào)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀來(lái)源二:不協(xié)調(diào)(2)現(xiàn)狀與假設(shè)之間的不協(xié)調(diào)來(lái)源二:不協(xié)調(diào)(3)設(shè)想的與實(shí)際的客戶價(jià)值
2025-05-11 23:54
【總結(jié)】關(guān)于營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見(jiàn)企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要主體。改革開(kāi)放以來(lái),一大批優(yōu)秀企業(yè)家在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迅速成長(zhǎng),一大批具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)不斷涌現(xiàn),為積累社會(huì)財(cái)富、創(chuàng)造就業(yè)崗位、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、增強(qiáng)綜合國(guó)力作出了重要貢獻(xiàn)。營(yíng)造企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境,弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神,更好發(fā)揮企業(yè)家作用,對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、激發(fā)市場(chǎng)活力、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展具有重要
2025-06-29 03:15
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家精神 企業(yè)家精神 我做了10年國(guó)企的老總,又做了10年私企的老總,都是做一把手,從一介書(shū)生、從異想天開(kāi)起步。今天談的中國(guó)創(chuàng)造和企業(yè)家精神,我們媒體都談創(chuàng)新中國(guó),培養(yǎng)人們的創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)...
2024-10-14 01:57
【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)家精神的成長(zhǎng)和培養(yǎng)機(jī)制研究第一章企業(yè)家及企業(yè)家精神概念的闡釋企業(yè)是一個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,是人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本組織形式,在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)里充當(dāng)著微觀主體的角色。企業(yè)家為企業(yè)而存在,企業(yè)家角色是企業(yè)人格化的象征,企業(yè)家是企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)的重要源泉,是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的原動(dòng)力。而企業(yè)家群體所具有的特殊的精神特征、品質(zhì)素質(zhì)是隨著企業(yè)家角色的歷史發(fā)展演變而發(fā)展豐富起來(lái)的,研究企業(yè)家精
2025-04-27 13:42
【總結(jié)】漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神張俊富第2卷,第3期1.?引言:誰(shuí)是企業(yè)家?企業(yè)家雖然是個(gè)常用詞,對(duì)它的涵義卻可以有不同的理解。在硅谷,前幾年網(wǎng)絡(luò)公司最火爆時(shí),經(jīng)常聽(tīng)到這樣的故事:某某人在餐巾紙上勾畫(huà)出一家公司的藍(lán)圖,以此獲得幾千萬(wàn)美元的風(fēng)險(xiǎn)投資,沒(méi)過(guò)多久公司上市,該企業(yè)家頓時(shí)身家上億。一時(shí)間企業(yè)家成了“新經(jīng)濟(jì)”的寵兒,人人爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)家,創(chuàng)業(yè)狂潮席卷全球。這里的企業(yè)家(entr
2025-04-30 05:55
【總結(jié)】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第138頁(yè)共138頁(yè) 漫談企業(yè)家和企業(yè)家精神 張俊富 第2卷,第3期 1.?引言:誰(shuí)是企業(yè)家? 企業(yè)...
2025-01-16 22:03
【總結(jié)】一、企業(yè)家成長(zhǎng)理論1.特性學(xué)派?核心要領(lǐng):強(qiáng)調(diào)個(gè)人品質(zhì)的作用,突出企業(yè)家的個(gè)人性格特征。?研究方法:分類對(duì)比?代表人物:——Stewart(1998):心理傾向是企業(yè)家行為的先兆,成就趨向+冒險(xiǎn)傾向+創(chuàng)新偏好〓理論框架。——C.C.Chen(1998):運(yùn)用自我功效(self
2025-02-28 17:53
【總結(jié)】構(gòu)建和保持企業(yè)家精神主講:德迷楊討論:企業(yè)家和企業(yè)家精神我心目中的企業(yè)家···他們共同擁有著什么特質(zhì)??發(fā)明家和企業(yè)家企業(yè)家精神企業(yè)家宣言;將資源從生產(chǎn)力和產(chǎn)出較低的領(lǐng)域轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)力和產(chǎn)出教高的領(lǐng)域;企業(yè)家精神是一種行動(dòng),而不是性格或人格,更不是想法、理論;具有企業(yè)家精神的
2025-01-18 12:08
【總結(jié)】創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理1企業(yè)家與創(chuàng)業(yè)大多數(shù)的字典將企業(yè)家定義為“企業(yè)的發(fā)起人或管理者”?;在我國(guó)常把企業(yè)的管理者(manager)稱為企業(yè)家?;這里的企業(yè)家(entrepreneur)指的是創(chuàng)業(yè)者,是新興公司的發(fā)起人(start-up?founders)。?創(chuàng)業(yè)是一個(gè)發(fā)現(xiàn)和捕獲機(jī)會(huì)并由此創(chuàng)造出新穎產(chǎn)品或服務(wù)
2025-02-28 18:00
【總結(jié)】企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)家成長(zhǎng)上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院李復(fù)耕前言,企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)家的成長(zhǎng)是一個(gè)問(wèn)題的兩面;企業(yè)家的個(gè)人素質(zhì)決定了企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。,而這又取決于企業(yè)家的價(jià)值觀.責(zé)任感和方法論。企業(yè)家只有不斷改變自己,才能跟
2025-01-14 04:13
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)家精神與企業(yè)文化 企業(yè)家精神與企業(yè)文化 全球所有企業(yè)家都面臨著一個(gè)難題,即如何持續(xù)地在企業(yè)全體員工中保持企業(yè)家精神。一些研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)越做越大,當(dāng)初的那種創(chuàng)業(yè)精神越來(lái)越淡薄。大企業(yè)都在思...
2024-10-14 02:28
【總結(jié)】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第六章企業(yè)家精神與創(chuàng)辦小企業(yè)6-12023/3/191他們?nèi)绾伍_(kāi)始?UPS包裏箭牌口香糖達(dá)美樂(lè)披薩2023/3/192企業(yè)家年齡?56%大學(xué)生對(duì)創(chuàng)業(yè)興趣遠(yuǎn)高於尌職?X世代(二十幾至三十幾歲)幾乎有類似想法–裁員時(shí)代,升職加薪不切實(shí)際
【總結(jié)】17/18戰(zhàn)略管理與企業(yè)家精神高級(jí)行政管理干部培訓(xùn)中心目錄第一章戰(zhàn)略管理1、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的概念……………………………………………………………12、戰(zhàn)略分析的要點(diǎn)——SWOT…………………………………………………23、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析………………
2025-04-07 23:09